Cele mai ASTEPTATE modificari legislative pentru 2019

Raluca Dimitriu
Raluca Dimitriu
20 Decembrie 2018
20 Decembrie 2018
Raluca Dimitriu
Raluca Dimitriu
modificari legislative 2019legea dialogului socialmodificari codul muncii
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
1. Legea dialogului social

O asteptata modificare legislativa este ce a Legii dialogului social nr. 62/2011. Problemele actuale legate de reprezentativitate, negociere colectiva si dreptul de sindicalizare in unitatile cu mai putin de 15 salariati – isi asteapta inca rezolvarea.

 

2. Noi categorii de lucratori

Contractul standard pierde tot mai mult teren. Noi formule contractuale isi fac loc pe scena dreptului european al muncii. Unele sunt contracte de munca atipice, altele nici nu sunt contracte de munca. Dupa adoptarea in 2018 a Legii nr. 176/2018 privind internshipul si a Legii nr. 81/2018 privind telemunca, precum si modificarea Legii nr. 52/2011 privind zilierii – mediul de afaceri asteapta posibilitatea de a incheia diferite noi aranjamente contractuale. Contractul on call, al lucratorilor care presteaza activitate doar atunci cand sunt solicitati, sau contractele de job sharing, prin care mai multe firme isi partajeaza un anume salariat – ar fi util sa patrunda si in spatiul romanesc.

 
Superlativele Codului Muncii in 2018. Lista MODIFICARILOR legislative inoportune sau controversate



1. O noua modificare a Codului muncii, mai degraba stangace…

Prin Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 96/2018, textul art. 56 alin. (1) lit. c) din Codul muncii, privind incetarea de drept a contractului de munca la data indeplinirii conditiilor de pensionare, a fost modificat, pentru a integra o decizie recenta a Curtii Constitutionale.

Ca urmare, in prezent textul prevede continuarea contractului de munca, daca salariata care indeplineste conditiile de varsta si stagiu de cotizare pentru pensionare opteaza in scris pentru continuarea contractului individual de munca...vezi toate modificarile legislative din 2018 >>>


NOUTATI din Legislatia muncii

NOUTATI privind CONCEDIILE aduse prin Legea 283


De ce trebuie sa acordati o atentie deosebita concediilor?

Pentru ca sunt nu mai putin de 17 tipuri de concedii prevazute in legislatie, fiecare cu propriile caracteristici, proceduri, capcane. Si, cand avem de-a face cu un domeniu atat de vast, este clar ca apar neclaritati si, implicit, greseli pe care inspectorii ITM de-abia le asteapta.

Vezi AICI cele 17 Tipuri de concedii. Regim juridic si fiscal >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]