Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Dreptul de a negocia nu se negociaza! Ponta, respecta angajamentul si modifica Legea dialogului social!

contract de muncacontract colectiv de muncaccmangajare


"Dreptul de a negocia nu se negociaza! Ponta, respecta angajamentul si modifica Legea dialogului social!"

Acesta este sloganul sub care, in cursul zilei de ieri, a fost organizata miscarea de protest a sindicalistilor Cartel Alfa.

Premierului i se aduce aminte faptul ca inainte de alegeri, a spus ca va modifica Legea dialogului social si noul cod al muncii.

Lucrurile au ramas la fel si numeroase voci confirma ca sindicatele au ajuns praf si pulbere.

In cadrul unei stiri publicate de Mediafax, se noteaza ca la trei ani de cand s-a aplicat Legea 62/2011 privind dialogul social, efectele sunt dezastruoase pentru salariati.


“Desi in 2011, USL, deci si premierul Victor Ponta, au semnat cu confederatiile patronale si sindicale ca imediat ce vor ajunge la putere vor face modificari la Legea dialogului social, desi exista o declaratie a primului ministru din 2013 ca va modifica aceasta lege, desi la Congresul PSD din 2013 a scos o rezolutie prin care se angaja sa faca acest lucru, Guvernul nu a reusit sa faca nicio modificare, desi tot Guvernul a aratat ca, daca vrea, poate modifica orice lege in doua saptamani”, a mai explicat liderul Cartel Alfa.

Din pacate, prea putini romani stiu ce este un contract colectiv de munca si ce efecte are asupra angajatilor si asupra angajatorilor.

Putini stiu ce masuri de protectie s-ar putea institui pentru angajatii romani, cat de mult s-ar putea imbunatati conditiile de lucru si nivelul de salarizare de care beneficiem cu totii in acest moment.

Va tinem la curent cu noutati pe aceasta tema precum si cu privire la publicarea cat mai curand a unei analize cu privire la importanta unui contract colectiv de munca pentru orice firma romaneasca.

Vom analiza cu ajutorul specialistilor efectele negative si pozitive asupra ambelor parti, angajatori si angajati, atunci cand in unitate exista un contract colectiv de munca




Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
contract de muncacontract colectiv de muncaccmangajare

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 07 Octombrie 2014
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Dreptul de a negocia nu se negociaza! Ponta, respecta angajamentul si modifica Legea dialogului social! Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Concediu Ingrijire Copil Pt.tataIntrebare: Tatal poate beneficia de concediul pt.ingrijire copil,daca are contract de munca pe perioada determinata? Mai exact,se poate suspenda contractul? Multumesc
 

Raspuns: Multumesc frumos.<br />In aceasta situatie concediul pt.ingrijire copil se plateste pana la va... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]