legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Noua analiza asupra modificarilor privind sindicatele si contractele colective de munca

modificari sindicatemodificari patronatecontracte colective de muncapactul pentru munca
Noua analiza asupra modificarilor privind sindicatele si contractele colective de munca
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Senatul a adoptat recent proiectul de Lege privind modificarea si completarea Legii dialogului social nr.62/2011. Punctele majore modifica prevederile care vizeaza sindicatele si contractele colective de munca privind, in concret, CONSTITUIREA, FUNCTONAREA, REORGANIZAREA, OBLIGATIILE, INCETAREA ACTIVITATII sindicatelor si nu numai. 
 
In acest sens, reprezentantii Confederatiei Nationale pentru Antreprenoriat Feminin (CONAF) se vor intalni in urmatoarea perioada cu reprezentantii tuturor partidelor politice, pentru a discuta pe larg masurile din Pactul pentru Munca.
 
"Pactul Pentru Munca (PPM) este tot mai aproape de concretizare. Dupa o serie de dezbateri care au avut loc in ultimii doi ani in cele mai mari centre economice si universitare din tara, in urmatoarea perioada vor avea loc intalniri cu reprezentantii tuturor partidelor politice pentru a discuta pe larg masurile propuse de mediul de afaceri, cel academic, patronate si sindicate, in vederea crearii unei piete a muncii functionale, adaptata la realitatea economica actuala", se arata in comunicatul confederatiei, citat de Agerpres.
 
Boardul PPM, format din reprezentanti ai Confederatiei Nationale pentru Antreprenoriat Feminin (CONAF), Federatiei Patronale Petrol si Gaze (FPPG), Confederatiei Patronale Concordia, Confederatiei Patronale din Industria Romana (CONPIROM), Consiliului National al Intreprinderilor Private Mici si Mijlocii din Romania (CNIPMMR), Asociatiei pentru Dezvoltarea Antreprenoriatului Autohton (ADAA), Asociatiei Nationale a Antreprenorilor (ANAA), Eurolines Romania Group, Academiei de Studii Economice, Universitatii Bucuresti si SCA Magda Volonciu si Asociatii, a solicitat intrevederi cu toate partidele politice in vederea unor discutii, pentru agrearea masurilor propuse in cadrul proiectului Pactul pentru Munca si crearea unui consens politic, pe plan national, astfel incat aceste masuri sa fie sustinute, implementate si adoptate la nivel guvernamental, potrivit aceleiasi surse.
 
Au fost identificate, cu aceasta ocazie, solutii si strategii care, pe termen scurt si mediu, pot contribui la echilibrarea pietei fortei de munca in Romania si la crearea unui cadru legislativ care sa asigure o evolutie coerenta a pietei muncii.
 
Cititi si:
 
 
 
 
 
 

de Ioana Pavel


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
modificari sindicatemodificari patronatecontracte colective de muncapactul pentru munca

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 05 Noiembrie 2020
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Noua analiza asupra modificarilor privind sindicatele si contractele colective de munca Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Revenirea din CCC si intrarea in concediu de maternitateIntrebare: Am o salariata care este in concediu de crestere copil, copilul implinind varsta de 2 ani pe data de 3 martie 2021. Salariata a anuntat ca este insarcinata cu al doilea copil, urmand sa nasca la sfarsitul lunii mai 2021. Cum procedez cu revenirea salariatei, aceasta dorind sa intre direct in concediu medical, avand recomandare de la medicul specialist, drept urmare, nu poate sa mai vina efectiv la serviciu. Care este perioada maxima pana la care poate sa stea in concediu crestere copil pentru...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Detasare transnationala. Lipsa A1. ConsecinteIntrebare: O societate de constructii din Romania a semnat un contract cu o firma din Olanda pentru prestarea unor lucrari in Olanda, pentru o perioada de maximum 6 luni. Societatea a facut demersurile necesare pentru detasarea salariatilor: a intocmit acte de detasare, a transmis in revisal detasarea transnationala, a depus documentatia pentru obtinerea formularului A1 la CNPP si a inregistrat salariatii detasati pe site-ul autoritatilor din Olanda. 1. Ce se intampla in situatia in care angajatorului nu-i...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Fisele de Post ale angajatilor!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi"
Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Fisele de Post ale angajatilor!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
//
[x]