Senatul a adoptat recent proiectul de Lege privind modificarea si completarea Legii dialogului social nr.62/2011.
Punctele majore modifica prevederile care vizeaza sindicatele si contractele colective de munca privind, in concret, CONSTITUIREA, FUNCTONAREA, REORGANIZAREA, OBLIGATIILE, INCETAREA ACTIVITATII sindicatelor si nu numai.
In acest sens, reprezentantii Confederatiei Nationale pentru Antreprenoriat Feminin (CONAF) se vor intalni in urmatoarea perioada cu reprezentantii tuturor partidelor politice, pentru a discuta pe larg masurile din Pactul pentru Munca.
"Pactul Pentru Munca (PPM) este tot mai aproape de concretizare. Dupa o serie de dezbateri care au avut loc in ultimii doi ani in cele mai mari centre economice si universitare din tara, in urmatoarea perioada vor avea loc intalniri cu reprezentantii tuturor partidelor politice pentru a discuta pe larg masurile propuse de mediul de afaceri, cel academic, patronate si sindicate, in vederea crearii unei piete a muncii functionale, adaptata la realitatea economica actuala", se arata in comunicatul confederatiei, citat de Agerpres.
Boardul PPM, format din reprezentanti ai Confederatiei Nationale pentru Antreprenoriat Feminin (CONAF), Federatiei Patronale Petrol si Gaze (FPPG), Confederatiei Patronale Concordia, Confederatiei Patronale din Industria Romana (CONPIROM), Consiliului National al Intreprinderilor Private Mici si Mijlocii din Romania (CNIPMMR), Asociatiei pentru Dezvoltarea Antreprenoriatului Autohton (ADAA), Asociatiei Nationale a Antreprenorilor (ANAA), Eurolines Romania Group, Academiei de Studii Economice, Universitatii Bucuresti si SCA Magda Volonciu si Asociatii, a solicitat intrevederi cu toate partidele politice in vederea unor discutii, pentru agrearea masurilor propuse in cadrul proiectului Pactul pentru Munca si crearea unui consens politic, pe plan national, astfel incat aceste masuri sa fie sustinute, implementate si adoptate la nivel guvernamental, potrivit aceleiasi surse.
Au fost identificate, cu aceasta ocazie, solutii si strategii care, pe termen scurt si mediu, pot contribui la echilibrarea pietei fortei de munca in Romania si la crearea unui cadru legislativ care sa asigure o evolutie coerenta a pietei muncii.
Cititi si:
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Munca in weekendIntrebare: Un salariat efectueaza 10 ore de weekend in cursul lunii. Conform CCM orele efectuate in weekend sunt platite 200% si cu un spor de weekend de 1%. Salariatul insa are in cursul aceleasi luni 4 ore de invoire care conform CCM se compenseaza din orele suplimentare efectuate pe parcursul lunii. Intrebarea este: Aceste ore de invoire se compenseaza din orele efectuate in weekend adica se vor scadea si ii vor mai ramane 6 ore platite 200% si sporul de 1% se aplica doar la cele 6 ore ramase sau...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Studenta. CM cod 08Intrebare: O societate are o salariata studenta (22 ani), incadrata cu 8 ore, CIM din 24.02.2025. A adus primul concediu medical cu 28.04 pe cod 08 995 sarcina si lauzie. Nu are stagiu cotizare la firma ultimele 6 luni (desi a mai lucrat vara cate 3 luni anii trecuti) dar este asigurata in sistemul de sanatate fiind studenta pana in 26 ani. Intrebarea este: firma va putea sa recupereze de la CAS sumele platite ca si indemnizatie concediu sau nu? Daca da, cum trec efectiv in documentatia de recuperare care...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<