Senatul a adoptat recent proiectul de Lege privind modificarea si completarea Legii dialogului social nr.62/2011.
Punctele majore modifica prevederile care vizeaza sindicatele si contractele colective de munca privind, in concret, CONSTITUIREA, FUNCTONAREA, REORGANIZAREA, OBLIGATIILE, INCETAREA ACTIVITATII sindicatelor si nu numai.
In acest sens, reprezentantii Confederatiei Nationale pentru Antreprenoriat Feminin (CONAF) se vor intalni in urmatoarea perioada cu reprezentantii tuturor partidelor politice, pentru a discuta pe larg masurile din Pactul pentru Munca.
"Pactul Pentru Munca (PPM) este tot mai aproape de concretizare. Dupa o serie de dezbateri care au avut loc in ultimii doi ani in cele mai mari centre economice si universitare din tara, in urmatoarea perioada vor avea loc intalniri cu reprezentantii tuturor partidelor politice pentru a discuta pe larg masurile propuse de mediul de afaceri, cel academic, patronate si sindicate, in vederea crearii unei piete a muncii functionale, adaptata la realitatea economica actuala", se arata in comunicatul confederatiei, citat de Agerpres.
Boardul PPM, format din reprezentanti ai Confederatiei Nationale pentru Antreprenoriat Feminin (CONAF), Federatiei Patronale Petrol si Gaze (FPPG), Confederatiei Patronale Concordia, Confederatiei Patronale din Industria Romana (CONPIROM), Consiliului National al Intreprinderilor Private Mici si Mijlocii din Romania (CNIPMMR), Asociatiei pentru Dezvoltarea Antreprenoriatului Autohton (ADAA), Asociatiei Nationale a Antreprenorilor (ANAA), Eurolines Romania Group, Academiei de Studii Economice, Universitatii Bucuresti si SCA Magda Volonciu si Asociatii, a solicitat intrevederi cu toate partidele politice in vederea unor discutii, pentru agrearea masurilor propuse in cadrul proiectului Pactul pentru Munca si crearea unui consens politic, pe plan national, astfel incat aceste masuri sa fie sustinute, implementate si adoptate la nivel guvernamental, potrivit aceleiasi surse.
Au fost identificate, cu aceasta ocazie, solutii si strategii care, pe termen scurt si mediu, pot contribui la echilibrarea pietei fortei de munca in Romania si la crearea unui cadru legislativ care sa asigure o evolutie coerenta a pietei muncii.
Cititi si:
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Remunerarea salariatului rezervist convocat la instruireIntrebare: Avem un caz de salariat rezervist, chemat la exercitiu militar. Din cate ne-am documentat, angajatorul are obligatoria pentru aceste situatii de suspendare a contractului de munca conform art. 50 alin. I) din Codul muncii, si de a acorda dreptul de concediu suplimentar, pe baza adeverintei de la cercul militar, conform art. 75 din Lege 446/2006. Intrebarea noastra este daca angajatorul are vreo obligatie sa si plateasca salariatul pe perioada acestei suspendari. Din documentarea noastra am dedus...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Documentul portabil A1. Procedura de eliberare. Cifra de afaceriIntrebare: As avea nevoie sa ma ajutati cu informatii privind obtinerea formularului A1: In cazul in care o firma isi desfasoara activitatea in Romania, activitate in domeniul productiei, industriei, insa cifra de afaceri realizata pe un an de zile este pe extern 100 % si mai putin pe intern 5%, ce documentatie trebuie depusa la Casa de pensii? Cum se poate face justificarea la conditia impusa de Casa de pensii cu privire la cei 25 % din CA sa fie pe intern, pentru a obtine formularul A1?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<