Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Liderii sindicali vor putea fi concediati! In ce situatii vor fi eliberati din functie

lideri sindicaliconcediere lideri sindicali
Noi categorii de salariati ar putea fi concediati, daca nu vor indeplini anumite cerinte, au decis deputatii, acestia referindu-se la liderii sindicali.


Daca pana nu demult liderii sindicali nu puteau fi concediati decat in situatii exceptionale, lucrurile se vor schimba in curand. Acestia vor putea fi eliberati din functie atat timp cat nu vor trece de evaluarile profesionale, timp de doi ani la rand, conform unui proiect de act normativ adoptat de Camera Deputatilor.

Va mai fi posibila concedierea acestora si atunci cand angajatorul se afla in faliment.

Aceasta propunere legislativa care are in vedere modificarea si completarea Legii Dialogului Social nr. 62/2011 a fost adoptata marti de Camera Deputatilor, trecand de Parlament pentru a doua oara, dupa ce presedintele Klaus Iohannis ceruse reexaminarea acesteia. In curand, documentul va ajunge la promulgare.

„Este interzisa, sub sanctiunea nulitatii absolute a deciziei de concediere concedierea persoanelor alese in organele de conducere ale sindicatelor pe toata durata mandatului, precum si pe o perioada de 2 ani de la incetarea acestuia, pentru motive care nu tin de persoana salariatului, pentru necorespundere profesionala sau pentru motive ce tin de indeplinirea mandatului pe care l-au primit de la salariatii din unitate”, conform propunerii de act normativ.

Dupa cum am mentionat mai sus, aceasta interdictie nu va fi posibila in cazul in care angajatorul intra in reorganizare judiciara sau in faliment.

In Legea dialogului este specificat ca se interzice doar "modificarea si/sau desfacerea contractelor individuale de munca ale membrilor organizatiilor sindicale pentru motive care privesc apartenenta la sindicat si activitatea sindicala".

Dupa prima adoptare a proiectului de catre Parlament, presedintele Klaus Iohannis a decis sa ceara reexaminarea acestuia, considerand ca deputatii nu au luat in considerare o decizie recenta a Curtii Constitutionale a Romaniei (CCR), care privea liderii sindicali.

In acest sens, CCR a decis ca interdictia absoluta de a concedia liderii sindicali se opune Legii fundamentale a tarii, asa ca aceasta a fost declarata ca fiind neconstitutionala.

Era adusa in discutie o anumita dispozitie din Codul Muncii, adica litera g a alineatului 1 al articolului 60, care stabilea interzicerea concedierii salariatilor pe durata exercitarii unei functii eligibile intr-un organism sindical, exceptand pentru savarsirea unei abateri disciplinare grave sau a unor abateri disciplinare repetate ori pentru motive ce intervin ca urmare a reorganizarii judiciare, a falimentului sau a dizolvarii angajatorului. Judecatorii au stabilit ca acea prevedere instituia o interdictie absoluta, punand angajatorii in dificultate.

Conform alineatului 2 al articolului 220 din Codul Muncii, protectia persoanelor alese in organele de conducere ale sindicatului este asigurata.

In acest context, angajatorii n-au voie sa concedieze, pe toata durata exercitarii mandatului, reprezentantii alesi in organele de conducere ale sindicatelor, pentru motive ce tin de indeplinirea mandatului primit de la salariatii unitatii.

ATENTIE: Aceasta propunere nu se aplica inca, deoarece nu a fost promulgata de presedintele Iohannis si publicata in Monitorul Oficial al Romaniei.



Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
lideri sindicaliconcediere lideri sindicali

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 20 Octombrie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Liderii sindicali vor putea fi concediati! In ce situatii vor fi eliberati din functie Nota: 3.88 din 5 - 4 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Impozit Pe Salariu Angajat IT Fara LicentaIntrebare: Avem un angajat care a finalizat in 2012 studiile facultatii de Automatizari si Calculatoare cu o durata de 4 ani dar nu a dat examenul de licenta. Functia pe care o ocupa este de ajutor programator. De la 1 februarie 2018 ,acest angajat care a urmat o forma de invatamant superior( deci nu mai este student), poate beneficia de scutirea de impozit pe veniturile din salarii? Va multumesc,
 

Raspuns: Acum cativa ani, pentru a beneficia de scutirea de impozit, era necesar sa lucrezi intr-o firma de I... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

eNews Resurse Umane

7 Documente esentiale pentru Departamentul HR - actualizate 2018
Descarcati GRATUIT raportul special

"7 Documente esentiale pentru Departamentul HR - actualizate 2018"
 

 

 


 
7 modele de Documente pentru Departamentul HR
- actualizate conform GDPR in 2018 -
Cum le intocmiti rapid si corect?

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"7 Documente esentiale pentru Departamentul HR - actualizate 2018"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]