Liderii sindicali vor putea fi concediati! In ce situatii vor fi eliberati din functie

lideri sindicaliconcediere lideri sindicali
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Noi categorii de salariati ar putea fi concediati, daca nu vor indeplini anumite cerinte, au decis deputatii, acestia referindu-se la liderii sindicali.

Daca pana nu demult liderii sindicali nu puteau fi concediati decat in situatii exceptionale, lucrurile se vor schimba in curand. Acestia vor putea fi eliberati din functie atat timp cat nu vor trece de evaluarile profesionale, timp de doi ani la rand, conform unui proiect de act normativ adoptat de Camera Deputatilor.

Va mai fi posibila concedierea acestora si atunci cand angajatorul se afla in faliment.

Aceasta propunere legislativa care are in vedere modificarea si completarea Legii Dialogului Social nr. 62/2011 a fost adoptata marti de Camera Deputatilor, trecand de Parlament pentru a doua oara, dupa ce presedintele Klaus Iohannis ceruse reexaminarea acesteia. In curand, documentul va ajunge la promulgare.

„Este interzisa, sub sanctiunea nulitatii absolute a deciziei de concediere concedierea persoanelor alese in organele de conducere ale sindicatelor pe toata durata mandatului, precum si pe o perioada de 2 ani de la incetarea acestuia, pentru motive care nu tin de persoana salariatului, pentru necorespundere profesionala sau pentru motive ce tin de indeplinirea mandatului pe care l-au primit de la salariatii din unitate”, conform propunerii de act normativ.

Dupa cum am mentionat mai sus, aceasta interdictie nu va fi posibila in cazul in care angajatorul intra in reorganizare judiciara sau in faliment.

In Legea dialogului este specificat ca se interzice doar "modificarea si/sau desfacerea contractelor individuale de munca ale membrilor organizatiilor sindicale pentru motive care privesc apartenenta la sindicat si activitatea sindicala".

Dupa prima adoptare a proiectului de catre Parlament, presedintele Klaus Iohannis a decis sa ceara reexaminarea acestuia, considerand ca deputatii nu au luat in considerare o decizie recenta a Curtii Constitutionale a Romaniei (CCR), care privea liderii sindicali.

In acest sens, CCR a decis ca interdictia absoluta de a concedia liderii sindicali se opune Legii fundamentale a tarii, asa ca aceasta a fost declarata ca fiind neconstitutionala.

Era adusa in discutie o anumita dispozitie din Codul Muncii, adica litera g a alineatului 1 al articolului 60, care stabilea interzicerea concedierii salariatilor pe durata exercitarii unei functii eligibile intr-un organism sindical, exceptand pentru savarsirea unei abateri disciplinare grave sau a unor abateri disciplinare repetate ori pentru motive ce intervin ca urmare a reorganizarii judiciare, a falimentului sau a dizolvarii angajatorului. Judecatorii au stabilit ca acea prevedere instituia o interdictie absoluta, punand angajatorii in dificultate.

Conform alineatului 2 al articolului 220 din Codul Muncii, protectia persoanelor alese in organele de conducere ale sindicatului este asigurata.

In acest context, angajatorii n-au voie sa concedieze, pe toata durata exercitarii mandatului, reprezentantii alesi in organele de conducere ale sindicatelor, pentru motive ce tin de indeplinirea mandatului primit de la salariatii unitatii.

ATENTIE: Aceasta propunere nu se aplica inca, deoarece nu a fost promulgata de presedintele Iohannis si publicata in Monitorul Oficial al Romaniei.


de Mara Dobrin


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
lideri sindicaliconcediere lideri sindicali

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 20 Octombrie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Liderii sindicali vor putea fi concediati! In ce situatii vor fi eliberati din functie Nota: 3.88 din 5 - 4 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Vanzare autorizatie farmacie. Concedierea salariatilorIntrebare: In cazul unei societati comerciale care desfasoara activitate in domeniul comertului cu amanuntul in farmacii, care detine mai multe puncte de lucru in Bucuresti si Ilfov si care decide vanzarea caenului (autorizatiei de farmacie) unui punct de lucru. Ce obligatii are fata de salariati? Poate sa pastreze o parte dintre ei , pe care o poate reloca in celelalte puncte de lucru? E obligata sa-i relocheze pe toti? Daca ptr farmacistul sef nu mai are post disponibil in celelalte puncte de lucru si...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Kurzarbeit. Declaratia 112 in luna septembrie 2020Intrebare: In luna Septembrie 2020 am avut 35 de salariati care au lucrat 4h/zi intreaga luna sau mai putin, s-a aplicat OUG132/2020 (publicat in 10 august in MO, in vigoare de la 10 august). Atat programul SAGA cat si D112 nu ofereau posibilitatea de a inregistra in statul de plata Reducere timp de lucru 50%, astfel incat am calculat manual taxele pentru bugetul de stat datorate pentru sumele din indemnizatiile cuvenite, si le-am platit impreuna cu sumele de taxe datorate pentru celelalte zile si ceilalti...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Controale ITM 2021! DOCUMENTELE verificate si SOLUTIILE specialistilor”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

eNews Resurse Umane

Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021
Descarcati GRATUIT raportul special

"Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021"
 

 


 
Atentie la pontaj si programul de lucru!
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Timpul de munca si Programul de lucru: 7 Studii de caz pentru 2021"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]