Studii de caz despre: intrebari

 

Ce sa faceti cand nu stiti exact cum sa rezolvati o sarcina cu privire la angajatii firmei

Legislatia Muncii
Legislatia Muncii06 August 2020
06 August 2020
Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
memorator legislatia munciimanager resurse umanemanager hr
Ce sa faceti cand nu stiti exact cum sa rezolvati o sarcina cu privire la angajatii firmei
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
In calitate de manager de HR, aveti de rezolvat probleme diverse in fiecare zi. O indemnizatie pentru cresterea copilului, o delegare, un concediu de formare profesionala, o pensionare a unui salariat… Sau poate o chestiune mai speciala, cu care nu va intalniti chiar in fiecare zi – o poprire pe salariu, o concediere colectiva, o detasare transnationala, un stimulent de insertie, un contract de telemunca…
 
Cum aveti siguranta ca aplicati EXACT legislatia care trebuie aplicata?
Cum stiti ca nu omiteti vreun act normativ important?
Cum va asigurati ca nu ratati vreo modificare recenta, care schimba radical modul cum trebuie gestionata problema?
 
Daca nu stiti exact cum trebuie sa rezolvati o sarcina  cu privire la angajatii firmei, consultati Memoratorul! Memoratorul de Legislatia Muncii – va scoate intotdeauna din incurcatura si are avantajul ca il puteti consulta oricand!
 
 
Este un ghid pe care il puteti consulta oricand in platforma www.rsonline.ro care contine toate actele normative care reglementeaza, direct sau indirect, subiectul cu care va confruntati, plus anumite recomandari succinte, dar extraordinar de utile, privind aspectele la care trebuie sa fiti atent!
Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz

Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz

Vezi AICI detalii
Ghidul angajatului Codul muncii in interesul tau

Ghidul angajatului Codul muncii in interesul tau

Vezi AICI detalii
Medicina muncii un aliat al angajatorului

Medicina muncii un aliat al angajatorului

Vezi AICI detalii
 
 
 
Accesati Memoratorul, consultati Cuprinsul si mergeti apoi la capitolul unde veti gasi informatiile esentiale despre aceasta tema. Anume:
 
Reglementare:
 
Legea nr. 62/2011, a dilaogului social, publicata in M. Of nr. 625 din 31 august 2012
 
Conditie obligatorie:
 
Intre participanti trebuie sa existe in fiinta un contract de munca, de natura a le conferi acestora calitatea de angajator si salariat
 
Particularitati:
 
Conflictele de munca pot fi colective sau individuale. Cele colective intervin intre angajati si angajatori si au ca obiect inceperea, desfasurarea sau incheierea negocierilor privind contractele sau acordurile colective de munca. Cele individuale au ca obiect exercitarea unor drepturi sau indelinirea unor obligatii care decurg din conflictele individuale si colective de munca ori din acordurile colective de munca si raporturile de serviciu ale functionarilor publici, precum si din legi sau din alte acte normative.
 
 
 
 
 
Este produsul indispensabil oricarui manager de resurse umane!
 

de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News
Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
memorator legislatia munciimanager resurse umanemanager hr
NOUTATI din Legislatie muncii

S-a modificat legislatia privind acordarea DIRNEI!


Atentie, au intrat in vigoare 3 acte normative noi! Modificarile sunt majore!

Descoperiti care sunt cele mai frecvente greseli care apar la acordarea diurnei!

Eplicatii detaliate din lucrarea: Totul despre Diurna. Legislatia actualizata la zi. Cazuri practice explicate.

Vedeti AICI Cazuri practice explicate >>
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
 
Abonament pentru utilizarea facilitatilor sportive. Tratament fiscal in anul 2025Intrebare: Conform art. 76 lit. h) contravaloarea abonamentelor pentru utilizarea facilitatilor sportive in vederea practicarii sportului si educatiei fizice cu scop de intretinere, profilactic sau terapeutic oferite de furnizori ale caror activitati sunt incadrate la codurile CAEN 9311, 9312 sau 9313, precum si contravaloarea abonamentelor, oferite de acelasi furnizor care actioneaza in nume propriu sau in calitate de intermediar, ce includ atat servicii medicale, cat si dreptul de a utiliza facilitatile...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Indemnizatie pentru folosirea masinii personale. Tratament fiscalIntrebare: Va rugam sa ne precizati ce obligatii fiscale are angajatul si angajatorul in urmatoarea situatie: Angajatorul doreste sa acorde o indemnizatie salariatilor care folosesc masina proprie in interes de servici (agenti de vanzari). Ce document se incheie cu acesta?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


ARTICOLE SIMILARE

Memo Relatii de Munca 2013 - Colectia de aur a modificarilor in Legislatia Muncii!Angajatii vin si pleaca, deci contractele se fac si se desfac. Atentie la legislatieUtil si Practic. S-a lansat Memoratorul de Legislatia MunciiCe sa faceti cand nu stiti exact cum sa rezolvati o sarcina cu privire la angajatii firmeiMemoratorul de Legislatia Muncii: centralizator al tuturor reglementarilor din domeniu

Mai multe articole despre memorator legislatia muncii

ARTICOLE SIMILARE

Fisa postului pentru pozitia de MANAGER RESURSE UMANEExternalizarea unor servicii si desfiintarea postului - ce se intampla cu salariata aflata in CCC?107 Modele si Formulare vitale in Resurse UmaneVrei sa devii MANAGER RESURSE UMANE? Iata ce obiective trebuie sa indeplinesti, care sunt activitatile specifice si competentele necesare!Rolul managerului de resurse umane in planificarea anuala a concediilor de odihna - ce prevede legea?

ULTIMELE ARTICOLE

6 strategii de revenire din criza pe care trebuie sa le aplice managerul de resurse umaneCe sa faceti cand nu stiti exact cum sa rezolvati o sarcina cu privire la angajatii firmeiAproape 600 de joburi in Europa! Pentru ce locuri de munca pot opta romanii222 de programe de formare profesionala in luna martie 2015Avantajele crizei pentru angajatori
Mai multe articole despre manager resurse umane

ARTICOLE SIMILARE

8 abilitati pe care orice MANAGER HR trebuie sa le detina!Ce nu trebuie sa ii lipseasca unui MANAGER HR in 2024Solutii complete pentru departamentul HRPreturile se topesc! TOP 10 oferte de Legislatia Muncii si HR cu reduceri de BLACK SUMMER!Ce sa faceti cand nu stiti exact cum sa rezolvati o sarcina cu privire la angajatii firmei

ULTIMELE ARTICOLE

Rolul managerului de resurse umane in planificarea anuala a concediilor de odihna - ce prevede legea?Ce nu stiati despre contractul de voluntariatPrincipalele erori care trebuie evitate in aplicarea legislatieiVrei sa devii Manager Resurse Umane? Iata ce obiective trebuie sa indeplinesti, care sunt activitatile specifice si competentele necesare!MANAGER HR de succes: Ce roluri noi trebuie sa indeplineasca managerul de resurse umane
Mai multe articole despre manager hr

 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
 

 

Noutati Noi obligatii privind Regulamentul Intern! Amenda de la 30.000 lei la 50.000 lei. » Detalii Click Aici « NOU: a aparut Ghidul HR-istului. Atentie la NOILE tendinte in HR! » Detalii Click Aici « REVISAL - Ghidul Practic pentru HR cu exemple, situatii atipice si indicatii complete » Detalii Click Aici « TOATE ASPECTELE pensionarii – Noua lege a pensiilor. Ghid practic! » Detalii Click Aici «
 
 
Club Intra in legatura cu experti si colegi
Vezi ultimele discutii
 

Descarcati raportul GRATUIT
“CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
© 2025 LegislatiaMuncii.ro. Toate drepturile rezervate.
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]