Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Administreaza preferintele
Preferintele tale
Cookie-uri functionale
Cookie-uri de analiza
Cookie-uri pentru publicitate
Cookie-uri? Probabil ai mai auzit de ele. Sunt mici fisiere text care permit salvarea setarilor si preferintelor tale atunci cand intri pe un site.
Le folosim pentru imbuntatirea experientei online si personalizarea continutului pe care ti-l oferim zi de zi. O parte dintre ele sunt obligatorii, cum sunt cele necesare, care ajuta la buna functionare a site-ului. In sectiunea dedicata din acest mesaj, poti selecta cookie-urile pe care le accepti.
Nu uita ca pe legislatiamuncii.manager.ro un cookie te ajuta:
sa primesti recomandarile si ofertele potrivite
sa afli cand scade pretul la produsele tale Favorite
sa ai o buna experienta de navigare si cumparare online.
Dezactivarea anumitor cookie-uri va influența experiența dvs. pe site-ul nostru și serviciile noastre.
Cookie-uri functionalenecesare
Sunt toate esentiale pentru functionarea site-ului si trebuie sa ramana active in sistemul nostru.
Ele sunt create pentru a raspunde actiunilor tale. Datorita acestor cookie-uri:
ai acces la toate sectiunile site-ului si poti intra in contul tau
alegi setarile de confidentialitate
plasezi comenzile simplu si in siguranta.
Cookie-uri de analiza
inactiveactive
Sunt cookie-uri anonime prin care analizam date despre pagini vizualizate, traseul si actiunile utilizatorilor in site.
Datorita acestor cookie-uri putem evalua rezultatele de trafic online si oferi o experienta mai buna celor care acceseaza legislatiamuncii.manager.ro. De asemenea, putem afla ce rata de deschidere au emailurile trimise catre abonati si ce recomandari de produse i-ar ajuta. Cu ajutorul acestor tehnologii:
colectam informatii anonime despre cele mai vizitate zone
analizam interactiunea utilizatorilor cu site-ul si incercam s-o imbunatatim
urmarim succesul emailurilor trimise abonatilor.
Cookie-uri pentru publicitate
inactiveactive
Aceste cookie-uri sunt utile in scopul afisarii bannerelor cu cele mai bune promotii, dar mai ales in adaptarea si personalizarea continutului.
Prin intermediul lor, putem masura eficienta campaniilor publicitare si analiza daca mesajele au ajuns la publicul tinta pentru a reveni cu recomandari si sugestii de cumparare. Cu ajutorul acestor cookie-uri:
afli rapid despre promotiile si produsele relevante pentru tine
beneficiezi de recomandari personalizate pe site, email sau retele de socializare
conturam un profil al preferintelor tale pentru a-ti oferi continut de calitate.
Regulamentul de organizare si functionare este tot un act juridic elaborat de catre angajator, dar el cuprinde indeosebi precizarea elementelor de structura ale angajatorului – persoana juridica. Sunt precizate atributiile si conducerea fiecarui departament, sectie, sector, birou, agentie,...
In ceea ce priveste anuntul de recrutare/angajare, este imperios necesar sa tineti cont de urmatoarele aspecte, pe care le vom detalia pe larg in cele ce urmeaza. Dupa ce ati stabilit caracteristicile postului si profilul angajatului dorit, trebuie sa aveti in vedere modul in care puteti sa va...
Ca desfacerea contractului de munca disciplinar poate surveni de-a lungul unei colaborari, nu mai este un secret pentru niciun manager HR. Dar in ce situatii se poate recurge la astfel de metode? Cum se va actiona in mod corect si legal? Care sunt motivele intemeiate pentru care se poate desface...
Stagiul de cotizare si vechimea in munca sunt doua notiuni fundamentale care de nenumarate ori se confunda. Potrivit Casei Nationale de Pensii Publice, stagiul de cotizare reprezinta perioada de timp pentru care s-au datorat contributii de asigurari sociale la sistemul public de pensii, precum si...
Legea 53/2003 - Codul muncii republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, prevede la art. 61 lit. c) ca angajatorul poate dispune concedierea pentru motive care tin de persoana salariatului in cazul in care, ”prin decizie a organelor competente de expertiza medicala, se constata...
Daca activitatea se desfasoara folosind tehnologia informatiei si comunicatiilor, contractul este de telemunca. In cazul activitatii de telemunca, contractul individual de munca contine, in afara elementelor prevazute la art. 17 alin. (3) din Codul muncii - Legea nr. 53/2003, republicata, cu...
Conform art. 5 din Legea 16/2017 privind detasarea salariatilor in cadrul prestarii de servicii transnationale: (1) Prezenta lege se aplica in situatia in care intreprinderile prevazute la art. 3 lit. a) iau decizia punerii in aplicare a uneia dintre urmatoarele masuri cu caracter transnational: a)...
Director Productie (Director Tehnic) Identificarea postului Numele si prenumele titularului: ................ Denumirea postului: Director Productie (Director Tehnic) [Daca in organigrama dvs. denumirea postului difera de cea din COR, va trebui sa mentionati in fisa si denumirea din COR.] ...
Fisa postului Functionar Administrativ I. Identificarea postului Numele si prenumele titularului: ............ 2. Denumirea postului: Functionar Administrativ [Daca in organigrama denumirea postului difera de cea din COR, va trebui sa mentionati in fisa si denumirea din COR.] 3. ...
Titularul postului - un analist servicii client - are rolul de a asigura planificarea, organizarea si coordonarea activitatii pentru buna relationare a firmei cu partenerii si clientii. Fisa postului pentru Analist servicii client, conform PortalCodulMuncii: Analist servicii client ...
Demisia in perioada de proba nu lasa loc de prea multe interpretari, asa ca in cele ce urmeaza va prezentam cateva cazuri si situatii concrete, explicate de specialisti. In primul rand, va reamintim ca, potrivit art. 31 alin. (3) din Codul muncii, pe durata sau la sfarsitul perioadei de proba,...
Va reamintim ca inginerul electrician proiecteaza, executa, repara circuite electrice, instalatii, diagnosticheaza si remediaza defectiunile constatate la instalatiile electrice. Iata fisa postului pentru un inginer electrician, conform PortalCodulMuncii: I. Identificarea postului ...
Meseria de contabil este esentiala pentru functionarea eficienta a oricarei organizatii, fie ca vorbim de companii mici sau mari, organizatii non-profit sau entitati guvernamentale. Contabilii joaca un rol crucial in gestionarea si monitorizarea finantelor, asigurand respectarea legislatiei...
Munca la domiciliu este reglementata in Codul Muncii, la articolele 108, 109, 110. Din pacate, in acest moment inca ne lovim de zeci de neclaritati ridicate de responsabilii cu legislatia muncii, salarizare si HR. Dintre intrebarile cel mai des adresate, cu privire la munca la domiciliu: > Ce...
In Codul muncii, transferul nu este reglementat nici ca modalitate de modificare a contractului individual de munca, nici ca modalitate de incetare a acestuia, iar Legea-cadru 153/2017 nu contine precizari cu privire la regimul juridic al transferului in cazul personalului contractual. Situatia...
"In vederea restituirii sumei, angajatorul va intocmi un document prin care constata ca salariatul a beneficiat de zile de concediu de odihna necuvenit precum si suma aferenta acestor zile, iar in baza acestuia, salariatul efectueaza plata sumei in numerar sau in contul societatii. Ne puteti...
"Un salariat cu norma de 8 ore poate lucra 4 ore la sediul angajatorului si 4 ore munca la domiciliu in aceeasi zi?" Raspunsul specialistilor: Activitatea nu poate fi prestata, reglementata legal, atat la sediul angajatorului cat si in alt loc decat sediul angajatorului in aceeasi...
Va reamintim ca telemunca a format obiect de preocupare pentru legiuitorul nostru, prin Legea nr. 81/2018 privind reglementarea activitatii de telemunca, publicata in Monitorul Oficial nr. 296 din 2 aprilie 2018. Sigur, ne putem intreba de ce s-a optat pentru o lege speciala, si nu s-au introdus...
"Am rugamintea sa ne precizati care sunt conditiile de angajare ale unui student pe perioada vacantei de vara (iunie-august) si ce beneficii avem ca angajator. Precizez ca suntem firma cu profil de agricultura, iar la acest moment beneficiem de facilitatile fiscale de la acest moment." ...
Vrei sa aplici la un job de inspector resurse umane dar nu stii ce presupune acesta? Iata de ce specializari ai nevoie pentru a obtine un astfel de rol, ce beneficii iti ofera si ce responsabilitati presupune o astfel de pozitie. Cu se ce ocupa un inspector de resurse umane? Incepem prin a va...
"Suntem o societate detinatoare de arhive (continuatoare a activitatii), respectiv detinem acte - state plata, dosare personal, etc. incepand cu anul 1974. Avem solicitari din partea fostilor angajati sa eliberam adeverinte de venituri in vederea recalcularii pensiilor cf. Legii 360/2023. Putem...
"In cazul concediului fara plata pentru formare profesionala (art. 151 Codul muncii), se suspenda in Revisal contractul de munca? Conf art. 153 Codul muncii " Durata concediului pentru formare profesionala este asimilata unei perioade de munca efectiva in ceea ce priveste drepturile cuvenite...
"Incepand cu data de 15.03.2023, o societate isi va schimba programul de lucru de la 8 h/zi (14, 00-22.00) la 8 h/zi (17,00-01,00). Orele cuprinse in intervalul 22,00-01,00 se considera ore de noapte? Daca da, este necesara transmiterea catre ITM a salariatilor care efectueaza aceste ore? Care...
Fisa postului, alaturi de regulamentul intern, reprezinta unul dintre documentele cele mai flexibile in stabilirea, derularea si incetarea raporturilor de munca. Aceste doua documente sunt purtatoarele autoritatii angajatorului, ca organizator al activitatii salariatilor si pot fi instrumente...
Platforma electronica destinata beneficiarilor si prestatorilor de activitati casnice, care introduce un concept nou pe piata muncii, este functionala si poate fi accesata pe adresa tichete.anofm.ro. Conceptul presupune achizitionarea tichetelor cu care pot fi remunerate persoanele care desfasoara...
"ADEVERINTA DE VECHIME pentru salariatii care pleaca din firma si au lucrat de exemplu din anul 1988, se completeaza doar cu datele din Revisal incepand din 2011 sau se trec si datele din cartea de munca pentru anii anteriori? (Exemplu 1998-2024, se trec toate modficarile din 1998 sau doar din...
"Daca o salariata are grupa I de munca -10 ani si nascuti si crescuti 2 copii, varsta standard de pensionare se reduce cu cat ( grupa I - 5 ani si nastere copiii 1 an)?" Raspunsul specialistului: Intrucat in cuprinsul intrebarii nu se precizeaza ce legislatie este avuta in vedere,...
"Pentru o angajata cu contract individual de munca, care intentioneaza sa depuna dosar de pensie pentru limita de varsta cu stagiu de cotizare complet la inceputul lunii aprilie ce venituri se iau in considerare la stabilirea cuantumului pensiei? Se vor lua in considerare primele si alte adaosuri...
Pagina contine textul de lege pentru Titlurile X, XI, XII, XIII TITLUL X - Inspectia Muncii TITLUL XI - Raspunderea juridica CAPITOLUL I - Regulamentul intern CAPITOLUL II - Raspunderea disciplinara CAPITOLUL III - Raspunderea patrimoniala CAPITOLUL IV - Raspunderea...
Actualizare 2024: Precizam ca noua Lege a pensiilor, adoptata in procedura de urgenta si publicata in M. Of. nr. 1089 din 4 decembrie 2023, urmeaza a inlocui Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice si Legea nr. 127/2019 privind sistemul unitar de pensii publice (aceasta din...
Regulamentul Intern este, probabil, singurul act din intreaga legislatie a muncii care va avantajeaza pe dvs., angajatorul. Va reamintim ca Regulamentul Intern este actul prin care se stabilesc o serie de reguli, in principal disciplinare, aplicabile la locul de munca. Este actul prin care puteti...
"1. Exista urmatoarea situatie, la nivelul companiei se doreste o reorganizare a functiilor interne. Concret un rol de HR Specialist se doreste sa fie schimbat intr-un rol Administrativ (din departamentul administrativ), responsabilitatile vor fi din zona de HR - administrare de personal (tot ce...
"Primim solicitari de la fosti angajati, in care ni se cere o adeverinta de vechime cu veniturile defalcate pe categorii: salariu de incadrare, sporuri diverse, prime, salariu brut, incasate incepand cu anul 1980 pana in 2011, din statele aflate in arhiva nu reusim sa identficam daca toate...
Un salariat nu s-a mai prezentat la munca de la sfarsitul lunii iulie, iar societatea doreste sa ii inceteze CIM-ul disciplinar. Cum se procedeaza? Concedierea disciplinara, raspunsul specialistului: Conform art. 51 alin. (2) din Codul muncii, contractul individual de munca poate fi suspendat...
"Avand in vedere recenta Lege pentru completarea Legii nr. 53/2003 - Codul muncii publicata in MO nr. 673/21.VII.2023, va rugam sa ne clarificati urmatoarele aspecte: numarul de zile/luna (4 zile) de telemunca/munca la domiciliu se acorda indiferent de numarul de copii? - exista posibilitatea ca...
"Salariat, cetatean roman, doreste sa plece timp de 6 luni in Australia unde are stabilita familia dar doreste si continuarea activitatii in cadrul firmei. Functia pe care o are ii permite sa lucreze in regim de telemunca, iar angajatorul este de acord ca acesta sa-si continue activitatea. Ce acte...
Avand in vedere prevederile art. 231, 231^1 si art. 242 lit. d) din Codul Muncii, va prezentam un model de Procedura de solutionare pe cale amiabila a conflictelor individuale de munca: Raspunsul specialistilor: La art. 242 din Legea nr. 53/2003 Codul muncii, republicata, cu...
Despre contractul de munca pe perioada determinata exista multe discutii, atat pozitive cat si negative. Desigur ca este foarte important ca cel care are un astfel de contract individual de munca (CIM) pe perioada determinata sa inteleaga ca exista si o serie de dezavantaje, asa cum vom discuta in...
"Doresc o lamurire vis-a-vis de incadrarea in munca cu contract pe perioada nedeterminata a unui numar de angajati, care ulterior vor avea misiuni temporare in alta tara in baza unui contract de munca temporar. Pot sa-i incadrez pe perioada nedeterminata cu salariul minim pe economie, apoi suspend...
Concedierile nelegale au fost, de-a lungul timpului, unul dintre motivele pentru care anumiti angajatori au fost adusi in instanta judecatoareasca. Poate ca in anumite situatii salariatii au fost cei care aveau dreptate, dar cu siguranta au existat si situatii in care angajatorii au fost luati...
"Cererile de concediu de odihna / de zile libere pentru evenimente deosebite se pot face si utilizand o platforma/soft? La noi in companie este implementat un astfel de soft, fiecare angajat are un cod PIN cu ajutorul caruia se conecteaza in aplicatie, completeaza perioada si tipul de liber si o...
Asa cum se preconiza de ceva timp, concediul de ingrijire - concediul de ingrijitor - mai exact, a intrat in vigoare, conform noilor prevederi ale Codului Muncii, publicate deja in Monitorul Oficial. Conform unor directive europene care au fost transpuse in legislatia muncii din Romania,...
Va reamintim ca, potrivit art. 40 alin. (1) lit. e) din Codul muncii, intre drepturile angajatorului se numara si acela de a constata savarsirea abaterilor disciplinare si de a aplica sanctiunile corespunzatoare, potrivit legii, contractului colectiv de munca aplicabil si regulamentului intern. ...
"Situatia prezenta: Managerul de Arie in vanzari, foloseste echipa din subordine pentru o afacere proprie in reteaua pe care o conduce. De asemenea are un comportament abuziv fata de colegii care nu "executa" sarcinile lor precum si instigare la fals in acte? Se desfasoara cercetarea...
In primul rand, cititi anunturile existente in presa pentru posturi similare celor vizate de dvs. Atunci cand urmariti astfel de anunturi, fiti atent la: – dimensiuni, – frecventa aparitiilor, – salariile oferite. Concepeti anuntul cat mai clar cu putinta, cat mai dinamic si mai...
"In situatia in care societatea se afla in imposibilitatea platii drepturilor salariale, din motive obiective, neincasarea lucrarilor efectuate, lipsa de disponibilitati, ce obligatii are societatea fata de salariati? si daca aveti un model de informare in acest sens." Raspunsul...
„Avand in vedere recenta Lege pentru completarea Legii nr. 53/2003 - Codul muncii publicata in MO nr. 673/21.VII.2023, va rugam sa ne clarificati urmatoarele aspecte: numarul de zile/luna (4 zile) de telemunca/munca la domiciliu se acorda indiferent de numarul de copii? - exista posibilitatea ca...
Va reamintim ca un agent de Vanzari / Salesman (Reprezentant Comercial) are ca scop realizarea targetului de vanzari stabilit in conformitate cu politica de vanzari a firmei. Identificarea postului Numele si prenumele titularului: >> Vezi AICI peste 250 de Fise de Post editabile si actualizate...
"In cazul in care angajatorul este de acord ca angajatul sa beneficieze de cele 4 zile/luna TELEMUNCA (conform Lege 241/2023), angajatorul trebuie sa transmita ceva la ITM sau se face doar act aditional prin care se mentioneaza cu exactitate zilele in care acesta va lucra in telemunca? Va rugam sa...
Va informam ca ocupatia presupune transportul pasagerilor sau/si a produselor in siguranta, respectand legislatia in vigoare, de la o locatie la alta. Fisa postului sofer de autoturisme si camionetem conform PortalCodulMuncii: I. Identificarea postului Rentrop & Straton va...
"Dorim sa stim ce facilitati avem ca firma cu CAEN in domeniul IT, daca angajam un student (pana in 26 de ani, Facultatea de Informatica). Acesta se incadreaza la internship sau ca ucenic in domeniul IT?" Raspunsul specialistilor: Conform art. 1 din Legea 72/2007, angajatorul care...
"O societate cu 62 angajati, dupa o perioda de insolventa, (perioada de observatie) a intrat in faliment. In perioada de insolventa (observatie) si de faliment si pana la inchiderea procedurii societatea a achitat salariul net salariatilor insa nu a achitat contributiile aferente salariilor (CAS,...
Care este, potrivit Codului muncii, intervalul orar asociat programului de noapte? Potrivit art. 125 din Codul muncii republicat, munca prestata intre orele 22,00 si 6,00 este considerata munca de noapte. Salariatul de noapte reprezinta, dupa caz: a) salariatul care efectueaza...
Referitor la nota de lichidare facem precizarea, inca de la bun inceput, ca nu exista reglementari referitoare la aceasta si, prin urmare, nu toti salariatii detin un asemenea document, tocmai pentru ca nu le-a fost oferit de fostul angajator, din motivele specificate. Cu alte cuvinte,...
Va informam ca, potrivit specialistilor, contractul colectiv de munca este conventia incheiata in forma scrisa intre angajator/organizatia patronala, pe de o parte, si angajati/lucratori reprezentati prin organizatii sindicale sau reprezentantii alesi ai angajatilor/lucratorilor, de cealalta...
"Cum putem sa rezolvam situatia unui fost salariat al institutiei noastre, caruia Casa de Pensii nu ii gaseste ca stagiu de cotizare o perioada de 9 luni in anul 2005 intrucat a avut introdus cnp- ul gresit in decalaratia transmisa la ei. Mentionam ca i-am eliberat o adeverinta in care a fost...
Va informam ca, in contextul publicarii scrisorii deschise a Platformei Sociale din Romania cu privire la situatia persoanelor varstnice si a persoanelor cu dizabilitati institutionalizate, Ministerul Muncii si Solidaritatii Sociale face urmatoarele mentiuni: Pornind de la ideea ca serviciile...
"Care sunt conditiile si obligatiile pentru angajator in cazul unei angajarii online (cu sustinerea online a concursului)? Intrebarea 2: In cazul unui contract la domiciliu, care sunt obligatiile ambelor parti pentru semnarea documentelor? Intrebarea 3: In cazul unui contract de telemunca, care...
Conflictele de munca sunt conflictele dintre salariati si angajatori privind interesele cu caracter economic, profesional sau social ori drepturile rezultate din desfasurarea raporturilor de munca (art. 231 din Codul muncii). Conflictele de munca - tipuri Conflictele de munca pot fi...
In cuprinsul art.139 din Codul muncii sunt enumerate zilele de sarbatoare legala in care nu se lucreaza, la alin.(2) precizandu-se ca acordarea zilelor libere se face de catre angajator. La alin.(4) al aceluiasi articol se prevede ca pana la data de 15 ianuarie a fiecarui an, se stabilesc...
Ce document ar trebui sa intocmeasca angajatorul pentru salariatii care nu lucreaza intr-o saptamana mai putin de 8 ore (nu exista suficiente comenzi), iar in saptamana urmatoare se va lucra mai mult de 8 ore? Raspunsul specialistului: Din cele mentionate in intebare...
Va informam ca numarul salariatilor din Capitala a ajuns, la finele ianuarie 2023, la 1.060.879 persoane, in crestere cu 5.131 angajati (0,48%) fata de luna precedenta, conform informatiilor oferite de Institutul National de Statistica (INS). Castigul salarial mediu brut era, la finele primei...
Ocupantul - agentul de reclama publicitara - acestui post este responsabil de afisarea corecta a reclamei publicitare, in conformitate cu cererile clientului. Fisa postului pentru agent reclama publicitara: I. Identificarea postului 1. Numele si prenumele titularului: ............ ...
Va reamintim ca un decorator interioare se ocupa de amenajarea spatiului si conlucreaza cu arhitectul pentru a asigura functionalitatea si stilul locatiei. In cazul in care solicitarile beneficiarului ii depasesc competentele, il va indruma pe acesta catre un arhitect, competentele decoratorului...
Ministerul Muncii si Solidaritatii Sociale a publicat in transparenta decizionala, pana la data de 07.03.2023, proiectul de Ordonanta de urgenta pentru modificarea si completarea Legii nr. 367/2022 privind dialogul social si a Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, cu modificarile si completarile...
Va reamintim ca, potrivit art. 23 alin. (8) din Legea nr. 376/2022, sumele provenite din incasarea bacsisului se inregistreaza in contabilitatea operatorilor economici pe seama conturilor de datorii folosind un analitic distinct si se distribuie integral salariatilor, pe baza unei evidente...
Vesti bune in ceea ce priveste salariatele care se pregatesc sa devina mame sau sunt deja in aceasta situatie, avand in vedere ca o propunere de lege inregistrata recent la Senat ar putea aduce noi modalitati de calcul a indemnizatiei aferente acestora, in ceea ce priveste plafonul maxim la care...
"Conform Legii nr.283/2022 programul de lucru al contractului cu timp partial nu trebuie sa se suprapuna cu programul de lucru al contractului cu 8 ore, dar in cazul mai multor contracte cu timp partial ele se pot suprapune? Exemplu: in cazul unui medic care are 3 contracte cu timp partial cu...
Intrebare: 1. Pentru parintii care se prezinta cu copilul la politie/judecatorie (copilul fiind cel citat in calitate de martor) se acorda o zi libera platita pentru parinte? 2. Pentru persoanele care aduc adeverinta de la la Judecatorie, fiind prezent/a in calitate de intimat/a, se acorda o zi...
Concediile fara plata pentru formare profesionala se acorda la solicitarea salariatului, pe perioada formarii profesionale pe care salariatul o urmeaza din initiativa sa. Cererea de concediu fara plata pentru formare profesionala trebuie sa fie inaintata angajatorului cu cel putin o luna...
"Va rog sa imi spuneti care sunt pasii pt incetarea CIM pt un salariat care a provocat pagube materiale societatii? - Ce documente trebuie intocmite, ce comisii se infiinteaza pt analizarea si rezolvarea daunelor (achitarea de catre salariat)? Daca salariatul recunoaste fapta si implicit valoarea...
Regasiti mai jos fisa de post pentru Reprezentant comercial, cod COR 332202. Reprezentant comercial I. Identificarea postului 1. Numele si prenumele titularului: ........................... 2. Denumirea postului: Reprezentant comercial [Daca in organigrama dvs....
Incepem prin a va preciza ca, un specialist in activitatea de coaching initiaza, faciliteaza, si asigura dezvoltarea in vederea cresterii competentelor profesionale si descoperirea potentialului angajatilor. Fisa de post pentru specialist in activitatea de coaching, conform PortalCodulMuncii:...
Ocupantul postului este persoana responsabila cu gestionarea echipei de casieri si care acopera partial sau in totalitate activitatile de gestionare a relatiei cu clientii platitori, realizand operatiuni de casa sau furnizeaza servicii de plata. Fisa postului pentru sef supraveghere case,...
"Pentru un SRL cu peste 50 de angajati, in afara de Regulamentul Intern (si bineinteles, Contractul Colectiv de Munca), mai este necesar si Regulament de Organizare si Functionare?" • Tip societate: S.R.L. • Numar de angajati: peste 50 angajati • Cod CAEN: 2222 Raspunsul...
"Un potential angajat a prezentat o decizie de pensie militara (pensie anticipata partial Legea 223/2015 art 18 lit. b) -sunt trecuti in rezerva sau direct in retragere ori au incetat raporturile de serviciu ca urmare a clasarii ca inapt sau apt limitat pentru serviciul militar/serviciu de catre...
"Sociatatea noastra cu sediul in Bucuresti are un angajat care locuieste si are rezidenta in Suedia, acesta lucreaza prin telemunca pt noi. Cum trebuie declarat in revisal si unde platIm contributiile pt acesta. Metionez ca el nu a venit niciodata in Romania si activitatea lui se desfasoara in...
Intrebare: In situatia in care am un contract de munca cu timp partial -inegal-ore pe luna, poate sa lucreze in telemunca? Ce conditii ar trebui sa indeplinim? Programul de lucru trebuie prevazut clar in actul aditional cu ora inceperii si ora terminarii, inclusiv modul de verificare si respectare...
"Intrebare: Daca unul dintre salariati, avand functia de sudor a primit de la medicul de medicina muncii, fisa de aptitudini ca fiind apt conditionat cu recomandarile: de a lucra in echipa, fara lucru la inaltime, control si tratament de specialitate, iar atributiile functiei nu pot fi realizate...
Controlul financiar preventiv urmareste sa preintampine incalcarea dispozitiilor legale in vigoare si producerea de pagube si se exercita asupra documentelor in care se consemneaza operatiile ce se refera la drepturile si obligatiile patrimoniale ale unitatii, in faza de angajare si de plata, in...
Va reamintim ca fisa postului mentioneaza ca ocupatia de analist sisteme de salarizare presupune investigarea, evaluarea si compilarea informatiilor de salarizare in scopul asistãrii clientilor in managementul resurselor umane. Analistul aplicã cele mai eficiente practici de lucru in prelucrarea...
Conform art. 20 din Normele metodologice de aplicare a Legii nr. 319/2006, aveti obligatia sa numiti in firma dvs., prin decizie scrisa, un responsabil SSM, ales din randul salariatilor. Responsabilul SSM puteti fi chiar si dvs., daca firma pe care o conduceti are un numar mai mic de...
Va reamintim ca specialistul imbunatateste procese si analizeaza rezultatele proceselor pentru a creste performantele proceselor, prin abordarea de aspecte organizationale, tehnice, economice etc. Fisa postului specialist imbunatatire procese: I. Identificarea postului 1. Numele...
Fisa postului Director general Societate Comerciala I. Identificarea postului 1. Numele si prenumele titularului: .................... 2. Denumirea postului: Director General [Daca in organigrama dvs. denumirea postului difera de cea din COR, va trebui sa mentionati in fisa si...
"Atunci cand un salariat pleaca din companie si are acordat concediu de odihna in avans, cum se face retinerea?" Raspunsul specialistului: Conform art. 256 alin. (1) din Codul muncii, salariatul care a incasat de la angajator o suma nedatorata este obligat sa o restituie. Astfel,...
Fisa de post Manager Resurse Umane Identificarea postului Numele si prenumele titularului: ....................... Denumirea postului: Manager Resurse Umane [Daca in organigrama dvs. denumirea postului difera de cea din COR, va trebui sa mentionati in fisa si denumirea din COR.] Pozitia in...
Fisa postului pentru Consilier Juridic I. Identificarea postului 1. Numele si prenumele titularului: ................. 2. Denumirea postului: Consilier Juridic [Daca in organigrama dvs. denumirea postului difera de cea din COR, va trebui sa mentionati in fisa si denumirea din COR.] 3. Pozitia...
"Suntem o pizzerie cu sala de servire si distributie la domiciliu dorim sa angajam o persoana minora pe perioada vacantei de vara persoana respectiva este la liceu, momentan are diploma de 10 clase intrebarea noastra este in ce functie am putea sa o angajam? va lucra la birou cu atributiile...
Titularul postului acorda ingrijire copiilor si asistenta medicului din gradinita si acorda asistenta medicala de urgenta in limitele competentelor profesionale ce ii revin. Fisa postului asistent medical gradinita, conform PortalCodulMuncii: I. Identificarea postului 1. Numele...
Titularul postului analizeaza probele de laborator in limitele competentelor profesionale ce ii revin din autorizatia de libera practica si desfasoara activitatea constand in eaminarea produselor proveniute din organismul uman, in scopul stabilirii, completarii sau confirmarii unui diagnostic. ...
Economist in economie generala, fisa de post conform PortalCodulMuncii.ro: Identificarea postului Numele si prenumele titularului: ............ 2. Denumirea postului: Economist in economie generala [Daca in organigrama denumirea postului difera de cea din COR, va trebui sa mentionati in...
Va prezentam mai jos un model fisa post de manager proiect in care am inclus descrierea postului, specificatiile si responsabilitatile aferente, avand astfel grija sa prezentam un model complet pentru functia amintita. I. Identificarea postului Numele si prenumele titularului:...
Identificarea postului Numele si prenumele titularului: Denumirea postului: Asistent Medical Generalist [Daca in organigrama dvs. denumirea postului difera de cea din COR, va trebui sa mentionati in fisa si denumirea din COR.] >> Vezi AICI peste 200 de Fise de Post editabile si actualizate...
Fisa postului Specialist Resurse Umane I. Identificarea postului 1. Numele si prenumele titularului: ............ 2.Denumirea postului: Specialist Resurse Umane [Daca in organigrama denumirea postului difera de cea din COR, va trebui sa mentionati in fisa si denumirea din COR.] >> Vezi AICI...
Identificarea postului Numele si prenumele titularului: ........................... Denumirea postului: Secretara [Daca in organigrama dvs. denumirea postului difera de cea din COR, va trebui sa mentionati in fisa si denumirea din COR.] Pozitia in COR / Cod: 412001 [In cazul in care denumirea...
Regasiti mai jos un model de fisa de post pentru “magazionar sau gestionar” care cuprinde atributiile/sarcinile functiei, inclusiv documentele care trebuie intocmite de acesta pentru miscarea (intrari - iesiri) bunurilor din magazie/depozit. La finalul articolului puteti descarca fisa...
Ministerul Muncii si Casa Nationala de Pensii Publice fac urmatorul anunt, legat de aplicarea legii nr.76/2022: In atentia angajatorilor si a persoanelor angajate care doresc sa solicite inscrierea la pensie pentru limita de varsta, pensie anticipata/anticipata partiala sau pensie de...
Va reamintim ca, la art. 17 din Legea nr.53/2003 Codul muncii, cu modificarile si completarile ulterioare se prevede ca salariatul trebuie sa fie informat cu privire la functia/ocupatia conform COR sau altor acte normative, precum si la fisa postului, cu specificarea atributiilor postului. ...
Prin activitatea sa, contribuie la definitivarea modalitatilor de realizare a conceptiei artistice a emisiunii, fiind direct implicat in concretizarea binomului "decupaj-montaj", cat si in colaborarea cu toti factorii care participa la crearea unitatii IDEE-IMAGINE-SUNET, ca produs finit apreciat...