"Conform Legii nr.283/2022 programul de lucru al contractului cu timp partial nu trebuie sa se suprapuna cu programul de lucru al contractului cu 8 ore, dar in cazul mai multor contracte cu timp partial ele se pot suprapune? Exemplu: in cazul unui medic care are 3 contracte cu timp partial cu acelasi program."
Raspunsul specialistului:
Potrivit art. 35 alin.(1) din Codul muncii, republicat, cu modificarile si completarile ulterioare, inclusiv cele aduse prin Legea nr.283/2022, orice salariat are dreptul de a munci la angajatori diferiti sau la acelasi angajator, in baza unor contracte individuale de munca, fara suprapunerea programului de munca, beneficiind de salariul corespunzator pentru fiecare dintre acestea. Niciun angajator nu poate aplica un tratament nefavorabil salariatului care isi exercita acest drept.
Se observa astfel ca legiuitorul a stabilit o obligatie generala pentru situatia in care acelasi salariat exercita activitatea in temeiul mai multor CIM, fara insa sa distinga intre diferite categorii de CIM sau dupa cum respectivele CIM sunt cu durata de 8 ore sau cu timp partial.
Prin urmare, indiferent de tipul CIM-urilor incheiate, activitatea de pe niciunul din respectivele CIM nu trebuie sa se suprapuna cu activitatea derulata in temeiul celorlalte CIM.
Asadar, programul de munca pe toate contractele incheiate trebuie sa fie diferit si sa nu se suprapuna pe niciunul dintre contracte, indiferent de tipul acestora, respectiv cu program normal sau cu timp partial.
Acest aspect apreciem ca se aplica si rezulta implicit si pana la precizarea expresa in lege, intrucat la art. 119 se precizeaza ca angajatorul are obligatia de a tine la locul de munca definit potrivit art. 16^1 evidenta orelor de munca prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidentierea orelor de incepere si de sfarsit ale programului de lucru, si de a supune controlului inspectorilor de munca aceasta evidenta, ori de cate ori se solicita acest lucru.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Pauza de masa de 45 de minute. Durata timpului de munca. Evidenta munciiIntrebare: Societatea are prevazuta in regulamentul intern o pauza de masa de 45 de min, care nu este inclusa in timpul de lucru (program de lucru de 8 ore). Sistemul e astfel setat incat angajatii se ponteaza intr-o aplicatie, iar ziua de munca e completa doar cand au 8 ore si 45 de minute, bineinteles cu documentarea celor 45 de minute ca pauza de masa si prevederi corespunzatoare in regulamentul intern. Este necesara acum introducerea programului de lucru 12 cu 24, 12 cu 48. Avand in vedere prevederea...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Reges. Nivel de studiiIntrebare: Nivelul de studii, care nu este un camp prezent in vechiul registru, trebuie introdus pentru fiecare salariat in REGES-ONLINE. Ne puteti spune daca se va introduce nivelul de studii al persoanei care ocupa postul respectiv sau nivelul de studii al postului ocupat de persoana respectiva? De ex. pentru un salariat absolvent de master angajat pe postul de agent de vanzari vom declara studii medii sau studii superioare?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<