Concediile fara plata pentru formare profesionala. CAND poate angajatorul sa refuze aceasta cerere de concediu?

Concediile fara plata pentru formare profesionalaconcediu fara plata conditii
Concediile fara plata pentru formare profesionala. CAND poate angajatorul sa refuze aceasta cerere de concediu?
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Concediile fara plata pentru formare profesionala se acorda la solicitarea salariatului, pe perioada formarii profesionale pe care salariatul o urmeaza din initiativa sa.
 
Cererea de concediu fara plata pentru formare profesionala trebuie sa fie inaintata angajatorului cu cel putin o luna inainte de efectuarea acestuia si trebuie sa precizeze data de incepere a stagiului de formare profesionala, domeniul si durata acestuia, precum si denumirea institutiei de formare profesionala.
 
Efectuarea concediului fara plata pentru formare profesionala se poate realiza si fractionat in cursul unui an calendaristic, pentru sustinerea examenelor de absolvire a unor forme de invatamant sau pentru sustinerea examenelor de promovare in anul urmator in cadrul institutiilor de invatamant superior.
 

Cand putem respinge cererea de concediu de studii fara plata?

 
Potrivit art. 155 alin. (2) din Codul muncii, angajatorul poate respinge solicitarea salariatului numai daca absenta salariatului ar prejudicia grav desfasurarea activitatii.
 
Atentie, s-a modificat legislatia privind concediile! S-au introdus prevederi noi privind concediul paternal si indemnizatia de concediu pentru cresterea copilului, detalii AICI >>>
 
Observam ca, dupa modificarea intervenita prin Legea nr. 40/2011, nu se mai solicita acordul sindicatului sau al reprezentantilor salariatilor.
 
Cu alte cuvinte, respingerea cererii se va putea face cu o justificare atenta, cuprinzand alternativ:
 
– motive de natura procedurala, cum ar fi depunerea tardiva a cererii, cu nerespectarea termenului de o luna sau neprecizarea duratei ori a denumirii institutiei de formare profesionala;
 
– motive care tin de dezavantajul absentei salariatului de la program.
 
Legea nu prevede posibilitatea respingerii cererii salariatului pentru motive ca:
 
– imprejurarea ca formarea profesionala avuta in vedere de catre acesta nu are legatura cu postul ocupat sau cu interesele companiei pentru care lucreaza;
– faptul ca salariatul respectiv a beneficiat de formare profesionala, platita de catre angajator, potrivit prevederilor legale.
 
Totusi, recomandam ca angajatorul sa aiba in vedere aceste aspecte si sa realizeze o evaluare completa a cererii, mai inainte de a decide cu privire la acceptarea acesteia.
 
In cazul salariatilor bugetari, vor fi acordate concedii fara plata si pentru:
 
– sustinerea examenului de bacalaureat, a examenului de admitere in institutiile de invatamant superior, curs seral sau fara frecventa, a examenului de an universitar,
precum si a examenului de licenta;
– sustinerea examenului de admitere la doctorat, a examenelor de doctorat sau a tezei de doctorat, in cazul salariatilor care nu beneficiaza de burse de doctorat.
 
Cele 15 tipuri de concedii valabile in Romania sunt:
 
1. Concediul de odihna
2. Concediul pentru formarea profesionala
3. Concediul fara plata
4. Concediul medical
5. Concediul de risc maternal
6. Concediul de maternitate

NOUTATI din Legislatie muncii

Ce noutati au aparut in domeniul legislatiei muncii?


Parcurgeti Caietul Seminarului National de Legislatia Muncii!
Contine noutatile legislative din 2024, implicatii, controverse, solutii!


Iata mai jos cateva exemple:

1) Salariul minim
2) Concediul de crestere copil
3) Hartuirea la locul de munca
4) Telemunca pentru parinti
5) Suspendarea si incetarea CIM
6) Contractul cu fractiune de norma
7) Pauza de masa



...Vezi AICI detaliile complete <<

de Ioana Pavel


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
Concediile fara plata pentru formare profesionalaconcediu fara plata conditii

Data aparitiei: 09 Noiembrie 2022
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Concediile fara plata pentru formare profesionala. CAND poate angajatorul sa refuze aceasta cerere de concediu? Nota: 5 din 5 - 3 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Pensie militara de serviciu anticipata partiala si drept de muncaIntrebare: Cadru militar trecut in rezerva cu drept la pensie militara de serviciu anticipata partial, are drept de munca in domeniul privat?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Cod COR sef dispeceratIntrebare: Va rog sa ma ajutati: Ce cod COR(in afara de 541408-Dispecer) pot utiliza pentru sef dispecerat, un angajat care coordoneaza departamentul dispecerat din cadrul societatii noastre.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 


 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]