Va informam ca numarul salariatilor din Capitala a ajuns, la finele ianuarie 2023, la 1.060.879 persoane, in crestere cu 5.131 angajati (0,48%) fata de luna precedenta, conform informatiilor oferite de Institutul National de Statistica (INS).
Castigul salarial mediu brut era, la finele primei luni din acest an, de 8.962 lei (9.643 lei in decembrie 2022), iar cel net de 5.517 lei (5.904 lei in luna precedenta).
De asemenea, la sfarsitul lunii ianuarie 2023, in Bucuresti erau inregistrati 12.789 someri, iar rata somajului se situa la 1%.
In contextul Sarbatorilor Pascale, Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca anunta devansarea platilor cuvenite beneficiarilor de indemnizatie de somaj.
In acest sens, programul de achitare a drepturilor acordate in conformitate cu legislatia specifica sistemului asigurarilor pentru somaj si stimularea fortei de munca, prin Posta Romana, se va devansa cu o saptamana.
Astfel, peste 45.000 de beneficiari ai acestor plati vor intra in posesia drepturilor banesti cuvenite inainte de 16 aprilie 2023. Totodata, facem precizarea ca devansarea este valabila si pentru persoanele care isi primesc indemnizatia de somaj prin virament bancar, conform ANOFM.
Acte necesare pentru acordarea ajutorului de somaj 2023 si perioadele aferente
In vederea intocmirii cererii de acordare a indemnizatiei de somaj sunt necesare cateva documente esentiale, dupa cum urmeaza:
- Act de identitate in original
- Act de studii si calificare, in original si in copie
- Acte eliberate de organele financiare teritoriale, acte care sa ateste ca persoana in cauza nu realizeaza venituri sau ca veniturile obtinute sunt mai mici decat valoarea indicatorului social de referinta.
- Adeverinta medicale care sa ateste ca persoana este sanatoasa clinic, apta de munca sau ca are restrictii medicale eventuale...
mai multe aici >>>
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Angajare persoane cu handicap. Compania nu are locuri de munca vacanteIntrebare: Conform prevederilor art. 78 alin. (22)-(24) din Legea nr. 448/2006 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, companiile cu peste 50 de angajati au obligatia de a prezenta catre Autoritatea Nationala pentru Protectia Drepturilor Persoanelor cu Dizabilitati si Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca o cerere scrisa, precum si dovada transmiterii acesteia catre organizatiile nonguvernamentale de la alin. (22), pentru a comunica posturile vacante adecvate...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
CIM durata determinata. Prelungire durataIntrebare: Avem o salariata nascuta in februarie 1959, pentru care am inchis contractul de munca la data de 21.06.2023, conform art. 56 alin. (1) lit. c). I-am facut un nou contract pe durata determinata de un an, pe care l-am prelungit pentru inca un an, pana la data de 31.08.2025. Putem sa mai prelungim contractul acestei salariate si, daca da, pentru cat timp?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<