Va informam ca numarul salariatilor din Capitala a ajuns, la finele ianuarie 2023, la 1.060.879 persoane, in crestere cu 5.131 angajati (0,48%) fata de luna precedenta, conform informatiilor oferite de Institutul National de Statistica (INS).
Castigul salarial mediu brut era, la finele primei luni din acest an, de 8.962 lei (9.643 lei in decembrie 2022), iar cel net de 5.517 lei (5.904 lei in luna precedenta).
De asemenea, la sfarsitul lunii ianuarie 2023, in Bucuresti erau inregistrati 12.789 someri, iar rata somajului se situa la 1%.
In contextul Sarbatorilor Pascale, Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca anunta devansarea platilor cuvenite beneficiarilor de indemnizatie de somaj.
In acest sens, programul de achitare a drepturilor acordate in conformitate cu legislatia specifica sistemului asigurarilor pentru somaj si stimularea fortei de munca, prin Posta Romana, se va devansa cu o saptamana.
Astfel, peste 45.000 de beneficiari ai acestor plati vor intra in posesia drepturilor banesti cuvenite inainte de 16 aprilie 2023. Totodata, facem precizarea ca devansarea este valabila si pentru persoanele care isi primesc indemnizatia de somaj prin virament bancar, conform ANOFM.
Acte necesare pentru acordarea ajutorului de somaj 2023 si perioadele aferente
In vederea intocmirii cererii de acordare a indemnizatiei de somaj sunt necesare cateva documente esentiale, dupa cum urmeaza:
- Act de identitate in original
- Act de studii si calificare, in original si in copie
- Acte eliberate de organele financiare teritoriale, acte care sa ateste ca persoana in cauza nu realizeaza venituri sau ca veniturile obtinute sunt mai mici decat valoarea indicatorului social de referinta.
- Adeverinta medicale care sa ateste ca persoana este sanatoasa clinic, apta de munca sau ca are restrictii medicale eventuale...
mai multe aici >>>
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Stabilirea sanctiunilor disciplinareIntrebare: Conform art. 250 din Codul muncii, angajatorul stabileste sanctiunea disciplinara aplicabila in functie de gravitatea abaterii, luand in considerare criterii precum comportamentul general in serviciu al salariatului si eventualele sanctiuni disciplinare aplicate anterior acestuia. In cazul unui salariat impotriva caruia, pe parcursul activitatii, au fost formulate mai multe plangeri legate de comportamentul sau, care insa nu au facut obiectul unei cercetari disciplinare, ori care a fost anterior...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Pensie cu reducerea varstei standard de pensionare. Incetare CIMIntrebare: Vin cu rugamintea de a ne clarifica urmatoarea situatie. In cadrul unitatii noastre scolare avem o salariata nascuta la data de 06.01.1964 care si-a depus dosarul de pensionare incepand cu data de 01.09.2024, avand o vechime de 42 de ani in munca. In luna decembrie a i s-a comunicat decizia de pensionare. Intrebare: Salariata isi poate continua activitatea in baza aceluiasi contract individual de munca pana la implinirea varstei standard de pensionare fara suspendarea pensiei? Ce optiuni avem ca...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<