3940 articole despre dispozitii in Legislatiamuncii.ro - pagina 9
ARTICOLE
Dupa cum stiti deja, si acest inceput de an a venit insotit de modificari legislative, iar anumite legi se abroga (ex. HG 1860/2016), altele s-au promulgat de la 01.01.2019 – HG 937/2018, OUG 114/2018 sau HG 714/2018. Cu siguranta aveti ceva dubii privind implementarea lor in practica, mai ales...
15-Mar-2019
Citeste mai mult
Este demn de mentionat ca meseria de controlor de calitate (cod COR 745301) face parte din Grupa majora 7 - Muncitori calificati si asimilati, Grupa de baza 7543 - Sortatori si controlori de calitate pentru produse (exclusiv mancaruri si bauturi) – nivel de studii: studii medii/postlicelale. ...
12-Mar-2019
Citeste mai mult
Salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata se stabileste in bani, fara a include sporuri si alte adaosuri, la suma de 3.000 lei lunar in domeniul constructiilor, pentru un program normal de lucru in medie de 167,333 ore pe luna, in perioada 1 ianuarie 2019 - 31 decembrie 2019. De...
01-Mar-2019
Citeste mai mult
In urma cu cateva zile, Ministerul Muncii si Justitiei Sociale a facut public proiectul de Hotarare pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de munca, aprobate prin H.G. nr. 855/2013. Proiectul de act normativ...
28-Feb-2019
Citeste mai mult
Iata fisa de post pentru un director adjunct societate comerciala in 2019, conform PortalCodulMuncii.ro: I. Identificarea postului 1. Numele si prenumele titularului: ............ 2. Denumirea postului: Director adjunct societate comerciala [Daca in organigrama denumirea...
25-Feb-2019
Citeste mai mult
Angajatorul are la dispozitie putine instrumente prin care isi poate impune vointa pe parcursul raporturilor de munca. Legea, contractul colectiv de munca incheiat la nivel sectorial, multe dintre statutele de personal si chiar contractele individuale de munca, astfel cum sunt ele reglementate de...
20-Feb-2019
Citeste mai mult
Despre salarizarea diferentiata, facilitatile introduse de OUG 114/2018 si cum se aplica am mai discutat, dar este momentul sa aflam mai multe si despre ce se petrece cu salariile part-time din constructii. De la 1 ianuarie 2019, salariul minim este stabilit diferentiat in functie de nivelul...
19-Feb-2019
Citeste mai mult
Iata doar 3 dintre intrebarile pe care profesionistii din domeniu le adreseaza, cu privire la regulamentul intern. In Codul Muncii, informatii despre regulamentul intern se regasesc la Titlul XI - Raspunderea Juridica. Avem un capitol dedicat Regulamentului intern, cu 6 articole. Conform art....
18-Feb-2019
Citeste mai mult
Guvernul a aprobat proiectul de Lege care stabileste cadrul general de principii in vederea cresterii mobilitatii lucratorilor intre statele membre, prin imbunatatirea dobandirii si pastrarii drepturilor lor de pensie suplimentara. Acest cadru general se aplica numai in cazul pensiilor...
11-Feb-2019
Citeste mai mult
Este demn de mentionat inca de la bun inceput ca, potrivit art. 137 alin. (1) din Codul muncii repausul saptamanal este de 48 de ore consecutive, de regula sambata si duminica. Asadar, indiferent de modalitatea de organizare a timpului de lucru salariatii au dreptul la acordarea in natura a...
06-Feb-2019
Citeste mai mult
Va prezentam fisa de post pentru un asistent medical sef in 2019, conform PortalInstitutiiPublice.ro: I. Identificarea postului 1. Numele si prenumele titularului: ............ 2. Denumirea postului: Asistent Medical Sef [Daca in organigrama denumirea postului difera de cea din COR, va trebui sa...
06-Feb-2019
Citeste mai mult
Intrarea in vigoare a Regulamentului (UE) 2016/679 al Parlamentului European si al Consiliului din 27 aprilie 2016 privind protectia persoanelor fizice in ceea ce priveste prelucrarea datelor cu caracter personal a atras numeroase dificultati si ezitari in randul personalului din departamentele de...
01-Feb-2019
Citeste mai mult
Este demn de mentionat ca fapta ilicita a salariatului trebuie sa fie savarsita in legatura cu munca sa. Pentru stabilirea raspunderii patrimoniale, caracterul ilicit al faptei se analizeaza in raport cu obligatiile de serviciu, ce decurg din contractul individual de munca, contractul colectiv de...
31-Ian-2019
Citeste mai mult
Vesti mai putin bune pentru Romania si Estonia, care au primit in data de 24 ianuarie, scrisori de notificare a intarzierii cu privire la deficientele legate de transpunerea normelor UE privind deseurile de echipamente electrice si electronice (Directiva 2012/19/UE). Deseurile de echipamente...
29-Ian-2019
Citeste mai mult
Dispozitiile OUG 79/2008, actualizata, stabilesc pentru directorul general/directorul societatii raporturile contractuale cu societatea, concretizate in incheierea unui contract de mandat in cuprinsul caruia sunt detaliati corespunzator si indicatorii de performanta pe care acesta este obligat sa ii...
25-Ian-2019
Citeste mai mult
Va reamintim ca, potrivit art. 23 din HG 355/2007 privind supravegherea sanatatii lucratorilor, examenul medical la reluarea activitatii se efectueaza dupa o intrerupere a activitatii de minimum 90 de zile, pentru motive medicale, sau de 6 luni, pentru orice alte motive, in termen de 7 zile de la...
23-Ian-2019
Citeste mai mult
Va reamintim ca pe perioada intreruperii temporare a activitatii, fara incetarea raportului de munca, din motive economice, tehnologice, structurale sau similare, salariatii primesc o indemnizatie care nu poate fi mai redusa de 75% din salariul de baza corespunzator locului de munca ocupat. Pentru...
18-Ian-2019
Citeste mai mult
Ca de la 25 mai 2018 a intrat in vigoare Regulamentul privind Protectia Datelor cu Caracter Personal (GDPR) nu mai este un secret pentru niciun angajator, asa ca de acum incolo trebuie acordata o atentie sporita acestor detalii. Ce trebuie sa faceti dvs., in calitate de manager HR, pentru a nu...
04-Ian-2019
Citeste mai mult
Conform dispozitiilor art. 247 alin. (1) din Codul muncii, angajatorul dispune de prerogativa disciplinara, avand dreptul de a aplica, potrivit legii, sanctiuni disciplinare salariatilor sai ori de cate ori constata ca acestia au savarsit o abatere disciplinara. Rezulta ca, aplicarea sanctiunilor...
24-Dec-2018
Citeste mai mult
Cele mai proaste modificari legislative 1. O noua modificare a Codului muncii, mai degraba stangace… Prin Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 96/2018, textul art. 56 alin. (1) lit. c) din Codul muncii, privind incetarea de drept a contractului de munca la data indeplinirii conditiilor de...
19-Dec-2018
Citeste mai mult
Va reamintim ca 2018 a marcat intrarea in vigoare a Regulamentului privind Protectia Datelor cu Caracter Personal (GDPR), iar angajatorii, managerii HR precum si toti cei care prelucreaza astfel de date ar trebui sa acorde o atentie sporita. Nu de alta, dar amenzile sunt uriase, iar controalele au...
10-Dec-2018
Citeste mai mult
Va reamintim ca Regulamentul General privind Protectia Datelor Personale (GDPR) a intrat in vigoare inca din data de 25 mai 2018, asa ca prelucrarea datelor personale a devenit un subiect important, caruia trebuie sa-i acorzi atentia cuvenita. Regulamentul vizeaza si compania dvs, iar daca nu...
07-Dec-2018
Citeste mai mult
Angajatorii trebuie sa fie familiarizati cu faptul ca munca in baza unui contract individual de munca cu program de lucru inegal este reglementata in dispozitiile art. 113 si 116 din Codul muncii. Potrivit art. 113 alin. (2) din Codul muncii, in functie de specificul unitatii sau al muncii...
06-Dec-2018
Citeste mai mult
Incepem prin a mentiona ca sistemul pentru pontaj in functie de amprenta digitala reprezinta o monitorizare de date biometrice. ATENTIE! Exista limitari in ceea ce priveste maniera in care consimtamantul poate fi invocat in contextul relatiei de munca pentru a justifica prelucrarea datelor cu...
30-Nov-2018
Citeste mai mult
De cand a intrat in vigoare, Regulamentul de prelucrare a Datelor cu Caracter Personal (GDPR) a adus nenumarate modificari si schimbari legislative, iar angajatorii si managerii HR ar trebui sa fie la curent cu acestea. Regulamentul General privind Protectia Datelor Personale (GDPR) se aplica si...
20-Nov-2018
Citeste mai mult
Va reamintim ca decizia Curtii Constitutionale nr. 387/2018 a fost transpusa in Codul muncii prin OUG 96/2018 privind prorogarea unor termene, precum si pentru modificarea si completarea unor acte normative publicata in Monitorul Oficial nr. 963 din 14 noiembrie 2018. Concret, femeile vor putea...
16-Nov-2018
Citeste mai mult
Repausul saptamanal si zilele de sarbatoare legala sunt reglementate separat. Salariatul care lucreaza in zi de repaus saptamanal care este si zi de sarbatoare legala beneficiaza de: 1. sporul reglementat la art. 142 alin. (2) din Codul muncii ce nu poate fi mai mic de 100% din salariul de...
16-Nov-2018
Citeste mai mult
In raporturile dintre angajator si salariat, prelucrarea datelor cu caracter personal se poate face in baza mai multor temeiuri stabilite de GDPR. 1. Art. 6 alin. (1) lit. b) si c) GDPR. Angajatorul prelucreaza datele cu caracter personal ale salariatilor in urmatoarele scopuri prevazute de...
08-Nov-2018
Citeste mai mult
In randurile urmatoare vom stabili date esentiale cu privire la legislatia referitoare la termenele de pastrare, arhivare a documentelor unui departament. Ne referim la dispozitii, adeverinte, hotarari de consiliu, declaratii de avere si nu numai: Cu privire la arhivare, art. 25 alin. (1) din...
06-Nov-2018
Citeste mai mult
In cadrul relatiilor de munca functioneaza principiul egalitatii de tratament fata de toti salariatii. Orice discriminare directa sau indirecta fata de un salariat, bazata pe criterii de sex, orientare sexuala, caracteristici genetice, varsta, apartenenta nationala, rasa, culoare, etnie, religie,...
05-Nov-2018
Citeste mai mult
Va reamintim ca legislatia in vigoare prevede ca persoanele asigurate pentru concedii si indemnizatii in sistemul de asigurari sociale de sanatate au dreptul la concedii medicale si la plata indemnizatiei de asigurari sociale de sanatate pe perioada in care au domiciliul in Romania, atat timp cat...
02-Nov-2018
Citeste mai mult
Potrivit art. 145 alin. (4) din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, la stabilirea duratei concediului de odihna anual, perioadele de incapacitate temporara de munca si cele aferente concediului de maternitate, concediului de risc maternal si concediului pentru ingrijirea copilului bolnav se...
29-Oct-2018
Citeste mai mult
Va reamintim ca legea nr.16/2017 prevede ca salariatii detasati de pe teritoriul Romaniei in cadrul prestarii de servicii transnationale beneficiaza, indiferent de legea aplicabila raportului de munca, de conditiile de munca stabilite prin acte cu putere de lege, acte administrative, prin conventii...
19-Oct-2018
Citeste mai mult
Despre faptul ca Regulamentul privind Protectia Datelor cu Caracter Personal (GDPR) a intrat in vigoare incepand cu data de 25 mai 2018 am mai discutat, dar exista o gramada de aspecte nelamurite, in continuare. Managerii HR, angajatorii, precum si toti cei care prelucreaza astfel de date ar trebui...
16-Oct-2018
Citeste mai mult
"Va rog sa-mi trimiteti fisa de post pentru functia 243301 - Analist cumparari Consultant furnizori." Raspunsul specialistilor de la PortalCodulMuncii: Fisa de post pentru Analist cumparari I. Identificarea postului 1. Numele si prenumele titularului: ............ 2. ...
10-Oct-2018
Citeste mai mult
In ceea ce priveste informarea salariatului cu privire la continutul Regulamentului Intern, dorim sa va precizam ca nu este suficienta semnatura de luare la cunostinta de la angajare. Pe parcursul activitatii regulamentul intern se modifica si se completeaza potrivit dispozitiilor legale. ...
09-Oct-2018
Citeste mai mult
Va reamintim ca, potrivit HG 38/2008, timpul de munca al lucratorului mobil este perioada de la inceputul pana la sfarsitul timpului de lucru, in cursul careia lucratorul mobil se afla la postul sau de lucru, la dispozitia angajatorului si in exercitiul functiilor sau activitatilor sale. In acest...
24-Sep-2018
Citeste mai mult
Responsabilul cu Protectia Datelor (DPO) este o functie aparuta in mediul de business odata cu intrarea in vigoare a celebrului regulament GDPR. Mai mult, este o persoana-cheie pentru companie si este absolut necesar sa va informati in ceea ce priveste sarcinile sale concrete, precum si despre...
20-Sep-2018
Citeste mai mult
"Rog instructiuni proprii pentru un cabinet de medicina de familie din rural cu o asistenta de medicina generala." Raspunsul specialistilor de la PortalSSM: Instructiuni proprii de securitate si sanatate in munca pentru activitatea cabinetelor de medicina de familie Prevederi generale ...
20-Sep-2018
Citeste mai mult
Fisa de post pentru un director de departament organizare evenimente in 2018, conform PortalCodulMuncii.ro: I. Identificarea postului 1. Numele si prenumele titularului: ..................................................... 2. Denumirea postului: Director de department...
19-Sep-2018
Citeste mai mult
Angajatorii trebuie sa aiba in vedere ca, potrivit art. 23 alin.(1) din Norma metodologica de aplicare a prevederilor Legii securitatii si sanatatii in munca nr. 319/2006 din 11.10.2006, serviciul intern de prevenire si protectie trebuie sa fie format din lucratori care indeplinesc cel putin...
17-Sep-2018
Citeste mai mult
Va readucem aminte ca, temeiul legal pentru acordarea concediului fara plata este reprezentat de art. 154 din Codul muncii republicat, in cazul solicitarii de catre salariat pentru rezolvarea unor situatii personale. Date fiind aceste circumstante, concediul fara plata trebuie sa fie solicitat de...
14-Sep-2018
Citeste mai mult
Este demn de precizat inca de la inceput ca la art. 40 din Codul muncii, intre drepturile angajatorului se numara si dreptul de a constata savarsirea abaterilor disciplinare si de a aplica sanctiunile corespunzatoare, potrivit legii, contractului colectiv de munca aplicabil si regulamentului intern....
12-Sep-2018
Citeste mai mult
Recent, Patronatul National Roman (PNR) a propus Guvernului trecerea la salariul minim pe ora, de care ar trebuie sa beneficieze toti salariatii romani, precum si pauza de masa obligatorie, care ar trebui sa dureze o ora. De asemenea, acestia au mai propus si incurajarea primelor, in sensul ca...
03-Sep-2018
Citeste mai mult
Potrivit Legii nr. 218/2002, in exercitarea drepturilor conferite de prezenta lege politistul are obligatia sa respecte intocmai drepturile si libertatile fundamentale ale omului, prevazute de lege si de Conventia europeana a drepturilor omului. Dreptul la protectia datelor cu caracter personal...
29-Aug-2018
Citeste mai mult
Va reamintim ca, potrivit alin. (3) al art. 78 din Legea 448/2006, autoritatile si institutiile publice, persoanele juridice, publice sau private, care NU angajeaza persoane cu handicap in conditiile prevazute la alin. (2), platesc lunar catre bugetul de stat o suma reprezentand salariul de baza...
27-Aug-2018
Citeste mai mult
In data de 25 mai 2018 a intrat in vigoare regulamentul de protectie a datelor personale (GDPR), iar de atunci angajatorii, managerii HR, contabilii precum si toate persoanele care prelucreaza astfel de date trebuie sa respecte noi norme. Altfel ar putea primi amenzi usturatoare, conform...
23-Aug-2018
Citeste mai mult
Va readucem aminte ca, una dintre sanctiunile disciplinare pe care le poate aplica angajatorul salariatului gasit vinovat in urma cercetarii disciplinare prealabile este reducerea salariului de baza pe o durata de 1-3 luni cu 5-10% potrivit art. 248 alin. (1) lit. c) din Codul muncii. ...
22-Aug-2018
Citeste mai mult
"Buna ziua! Ma intereseza un model de instructiuni proprii pentru activitatea de deratizare. Multumesc!", se intreba cineva in cadrul PortalSSM.ro. Instructiuni proprii de securitate si sanatate in munca pentru activitatea de deratizare si dezinsectie Prevederi generale Continut Art. 1...
21-Aug-2018
Citeste mai mult
Inspectia Muncii a desfasurat, in perioada 16 iulie – 3 august 2018, actiuni de control in urma carora s-au aplicat amenzi in valoare totala de 1.966.336 de euro, adica 9.123.800 de lei. In acest context, au fost depistate 647 de persoane care lucrau fara forme legale, dintre acestea 54 erau din...
13-Aug-2018
Citeste mai mult
Va reamintim ca, incepand cu 25 mai 2018 a intrat in vigoare Regulamentul General privind Protectia Datelor (GDPR), iar de acum incolo regulile de prelucrare a datelor personale sunt mult mai severe, iar amenzile uriase. Regulamentul General privind Protectia Datelor Personale (GDPR) spune in...
30-Iul-2018
Citeste mai mult
Legiuitorul si, mai departe, inspectoratele teritoriale de munca par a fi hotarati sa elimine sau macar sa limiteze cat mai mult contractele de munca cu fractiune de norma. Nu se explica altfel avalansa de reglementari restrictive, cum sunt: - Obligatia angajatorului de a suporta contributiile...
30-Iul-2018
Citeste mai mult
Vom analiza de aceasta data absenta de la locul de munca, adica situatia in care un salariat lipseste nemotivat de la locul de munca, fara sa anunte. Absentarea nemotivata - ce trebuie sa stie angajatorii: Conform Codului muncii, intr-o astfel de situatie, angajatorul este nevoit sa demareze...
18-Iul-2018
Citeste mai mult
Dorim sa va reamintim ca Regulamentul privind protectia datelor (GDPR) a intrat in vigoare incepand cu 25 mai 2018, asa ca exista noi norme legislative care trebuie respectate de toti managerii HR si angajatorii. Potrivit articolului 33 din GDPR este obligatoriu ca o organizatie care prelucreaza...
13-Iul-2018
Citeste mai mult
In primul semestru al anului 2018 s-a mentinut reglementarea din anul 2017, conform careia stagiul minim de asigurare pentru a beneficia de concedii si indemnizatii de asigurari sociale a fost de o luna realizata in ultimele 12 luni anterioare lunii pentru care se acorda concediul medical. De la 1...
03-Iul-2018
Citeste mai mult
UPDATE 2 iulie 2018: De la 1 iulie punctul de pensie se majoreaza cu 10%, de la 1.000 de lei pana la 1.100 lei, in valoare neta, iar pensia minima garantata se majoreaza cu 23%, de la 520 lei pana la 640 lei. Despre Pilonul II de pensii, desfiintarea sau nationalizarea acestuia s-a tot discutat in...
02-Iul-2018
Citeste mai mult
"Buna ziua, ma intereseaza un model de instructiuni proprii pentru activitatile din restaurante, baruri", conform unei intrebari publicate pe Portalssm.ro. Iata un model Instructiuni proprii de securitate si sanatate in munca pentru hoteluri, restaurante si catering: Prevederi generale ...
22-Iun-2018
Citeste mai mult
Regulamentul privind Protectia Datelor a intrat in vigoare incepand cu data de 25 mai, asa ca angajatorii si managerii HR trebuie sa fie atenti la toate aspectele legislative implicate. In contextul in care amenzile sunt uriase, in cazul celor care incalca noile norme, este mai bine sa prevenim...
12-Iun-2018
Citeste mai mult
"Din punct de vedere SSM, ce trebuie sa cuprinda Regulamentul de ordine interioara (ROI) al unei primarii?", o intrebare intalnita pe PortalSSM.ro. Raspunsul specialistilor: Regulamentul intern se intocmeste de catre angajator, cu consultarea sindicatului sau a reprezentantilor salariatilor,...
12-Iun-2018
Citeste mai mult
Daca prin concedierea unui salariat, angajatorul nu respecta prevederile legale, concedierea sa va putea fi anulata de catre instanta. Potrivit art. 80 alin. (1) din Codul muncii, instanta va dispune anularea deciziei de concediere si va obliga angajatorul la plata unei despagubiri egale cu...
11-Iun-2018
Citeste mai mult
Art. 247 din Codul Muncii prevede foarte clar ca angajatorului ii revine prerogativa disciplinara, cu dreptul de a aplica, conform legii, sanctiuni disciplinare salariatilor sai ori de cate ori constata ca acestia au savarsit o abatere disciplinara. Ce este abaterea disciplinara? Abaterea...
08-Iun-2018
Citeste mai mult
Va reamintim ca in data de 25 mai 2018 a intrat in vigoare Regulamentul privind protectia datelor, care spune ca informatiile pe care le detineti, ca angajatori sau manageri HR (nume, adresa, adresa de e-mail, telefon, CNP, date privind starea lor de sanatate sau convingerile politice etc.) sunt...
30-Mai-2018
Citeste mai mult
Va reamintim ca, incepand cu data de 25 mai a.c va intra in vigoare Regulamentul privind protectia datelor (GDPR 2018), asa ca angajatorii, precum si toti cei care lucreaza cu date personale vor trebui sa acorde o deosebita atentie acestui aspect. Regulamentul (UE) 2016/679 impune un set unic de...
21-Mai-2018
Citeste mai mult
In data de 25 mai 2018 va intra in vigoare Regulamentul general privind protectia datelor. Regulamentul (UE) 2016/679 impune un set unic de reguli in materia protectiei datelor cu caracter personal, inlocuind cu aceasta data Directiva 95/46/CE si, implicit, prevederile Legii nr. 677/2001. Fiind un...
16-Mai-2018
Citeste mai mult
Incepem prin a mentiona ca art. I din OUG 3/2018 se aplica persoanelor fizice care realizeaza venituri din salarii si asimilate salariilor in baza contractelor individuale de munca sau a actelor de detasare, aflate in derulare la data de 31 decembrie 2017, si care se incadreaza in categoriile de...
14-Mai-2018
Citeste mai mult
Este demn de reamintit angajatorilor, persoane fizice sau juridice, care angajeaza personal ca potrivit legislatiei in vigoare, Legea 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, au obligatia sa comunice la agentia in a carei raza isi au sediul sau...
01-Mai-2018
Citeste mai mult
Codul muncii consacra Titlul III temei pentru Timpul de munca, iar in cuprinsul dispozitiilor art. 111 – 158, legea realizeaza transpunerea in sistemul romanesc de drept a dispozitiilor Directivei nr. 2003/88/CE privind anumite aspecte ale organizarii timpului de lucru. Astfel, potrivit art. 112...
30-Apr-2018
Citeste mai mult
Iata fisa postului pentru un sef serviciu economic in 2018, conform PortalInstitutiiPublice.ro: Informatii generale privind postul Denumirea postului – SEF SERVICIU ECONOMIC Nivelul postului – de conducere Scopul principal al postului – asigura si raspunde de buna organizare a intregii...
20-Apr-2018
Citeste mai mult
Uneori, salariatilor li se pretinde sa fie disponibili pentru a reveni la locul de munca, dupa finele programului de lucru, pentru efectuarea unor lucrari urgente sau reparatii, mai ales cand acestia activeaza in echipe de interventie rapida. De principiu, aceste perioade de “consemn la...
16-Apr-2018
Citeste mai mult
Incepem prin a mentiona ca, potrivit alin. (3) al art. 78 din Legea 448/2006, autoritatile si institutiile publice, persoanele juridice, publice sau private, care nu angajeaza persoane cu handicap in conditiile prevazute la alin. (2), platesc lunar catre bugetul de stat o suma reprezentand salariul...
13-Apr-2018
Citeste mai mult
Precizarile ITM: nu uitati ca legea 88 din 2018 se aplica incepand cu 13 aprilie. In data de 10.04.2018, s-a publicat in Monitorul Oficial al Romaniei, partea I nr. 315, Legea nr. 88/2018 privind aprobarea Ordonantei de Urgenta a Guvernului nr. 53/2017 pentru modificarea si completarea...
12-Apr-2018
Citeste mai mult
In ceea ce priveste acele programe individualizate de munca, va reamintim ca, potrivit art. 119 din Codul muncii, angajatorul are obligatia de a tine la locul de munca evidenta orelor de munca prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidentierea orei de incepere si a celei de sfarsit al programului...
11-Apr-2018
Citeste mai mult
Parlamentul Romaniei adopta prezenta lege. Art. 1 (1) Prezenta lege reglementeaza modalitatea de desfasurare a activitatii de catre salariat in regim de telemunca. (2) Prezenta lege se aplica in domeniile de activitate in care este posibila desfasurarea activitatii in regim de telemunca. Art. 2 In...
11-Apr-2018
Citeste mai mult
Noul an vine nu doar cu noi oportunitati, ci si cu noi obligatii. A fost anuntat deja faptul ca legea se inaspreste, insa este important sa stiti ce inseamna, de fapt, acest lucru. Si, mai ales, cum trebuie sa actionati. Ne referim, mai exact, la obligatiile prevazute de Regulamentul UE nr....
09-Apr-2018
Citeste mai mult
UPDATE 5.04.2018: Munca nedeclarata va fi pedepsita mai aspru de acum incolo, avand in vedere ca legea care stabileste amenzi de 10.000-20.000 de lei a fost promulgata de presedintele Klaus Iohannis, in cursul zilei de 4.04.2018. Daca acestia vor permite reluarea activitatii in aceeasi...
05-Apr-2018
Citeste mai mult
UPDATE 30.03.2018 Autoritatea Nationala de Supraveghere a Prelucrarii Datelor cu Caracter Personal (ANSPDCP) va putea verifica oricand echipamentele pe care le folosesc companiile si firmele care lucreaza cu astfel de date. Asa se face ca, potrivit unui proiect de lege adoptat de Guvern in data de...
30-Mar-2018
Citeste mai mult
Angajatorul are obligatia de a tine la locul de munca evidenta orelor de munca prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidentierea orei de incepere si a celei de sfarsit al programului de lucru, si de a supune controlului inspectorilor de munca aceasta evidenta, ori de cate ori se solicita acest...
26-Mar-2018
Citeste mai mult
Incetarea de drept a contractului individual de munca in cazul salariatului care se pensioneaza pentru invaliditate de gradul III este neconstitutionala, conform deciziei Curtii Constitutionale a Romaniei (CCR). Au trecut 45 de zile de la publicarea deciziei in Monitorul Oficial, asa ca aceasta...
21-Mar-2018
Citeste mai mult
Concediul fara plata este destinat celor care au nevoie de timp, in vederea solutionarii unor probleme personale sau pentru studii. Este important de stiut inca de la inceput ca doar concediul fara plata pentru studii constituie vechime in munca. Iar de cele mai multe ori acest concediu se va...
20-Mar-2018
Citeste mai mult
Conform unui proiect de act normativ al Ministerului Muncii si Justitiei Sociale (MMJS), in curand actele aditionale pentru modificarea contractelor de munca (CIM) se vor realiza inainte ca acele modificari sa se aplice. In prezent, actele aditionale se realizeaza in termen de 20 de zile...
19-Mar-2018
Citeste mai mult
UPDATE 16.03.2018: Supravegherea video la locul de munca este un subiect controversat, iar aceasta va fi posibila numai in anumite conditii exceptionale, care urmeaza sa fie reglementate de lege, in curand. Asadar, a fost depus la Senat un proiect pentru dezbatere, care prevede clar ca...
16-Mar-2018
Citeste mai mult
Fisa de post pentru Auditor public intern, conform PortalInstitutiiPublice.ro: Informatii generale privind postul 1. Denumirea postului – AUDITOR 2. Nivelul postului – de executie 3. Scopul principal al postului – desfasoara activitate independenta si obiectiva, care da entitatii o...
14-Mar-2018
Citeste mai mult
Incepem prin a preciza ca serviciile de urgenta private sunt structuri specializate, altele decat cele apartinand serviciilor de urgenta profesioniste, organizate cu personal angajat, in scopul apararii vietii, avutului public si a celui privat impotriva incendiilor si a altor calamitati, in...
14-Mar-2018
Citeste mai mult
Angajatorii trebuie sa faca bine diferenta intre detasarea unui salariat si conceptul de formare profesionala, fiind situatii cu totul diferite. In special cand se are in vedere parasirea tarii, pentru oricare dintre cazurile de mai sus. Evitati detasat amenzile ITM pentru incalcarea legislatiei...
12-Mar-2018
Citeste mai mult
Noul Cod Fiscal 2018 prevede ca, in cazul veniturilor reprezentand salarii/solde, diferente de salarii/solde, dobanzi acordate in legatura cu acestea, precum si actualizarea lor cu indicele de inflatie, impozitul se calculeaza si se retine la data efectuarii platii, in conformitate cu reglementarile...
22-Feb-2018
Citeste mai mult
Inspectia Muncii impreuna cu autoritatile competente doreste inasprirea amenzilor si sanctiunilor aplicate angajatorilor care nu respecta drepturile salariatilor. Din dorinta de a pune capat exploatarii angajatilor, o noua propunere legislativa a fost depusa in data de 15.02.2018 la Senat, in ceea...
19-Feb-2018
Citeste mai mult
Vom stabili, prin cele ce urmeaza, in baza caror acte prezentate de angajat se poate inceta contractul individual cu articolul 56 alin. (1) lit. c). Mai exact, vom vedea daca este posibila incetarea CIM cu art. 56 art. (1) lit. c) pe baza Deciziei medicale asupra capacitatii de munca (pierdere...
16-Feb-2018
Citeste mai mult
Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 53/2017, publicata in Monitorul oficial al Romaniei nr. 644 din 7 august 2017, a introdus o serie de noi obligatii pentru angajator. Intre acestea, obligatia consacrata la art. 119 din Codul muncii, anume de a tine la locul de munca evidenta orelor prestate...
15-Feb-2018
Citeste mai mult
Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 3/2018, publicata in Monitorul oficial nr. 125 din 8 februarie 2018 incearca sa elimine unele disfunctionalitati aparute in aplicarea normelor privind trecerea contributiilor de la angajator la salariat si obligativitatea salariatilor cu fractiune de norma de a...
13-Feb-2018
Citeste mai mult
UPDATE 9 februarie: Guvernul a luat in data de 8.02. 2018 o serie de masuri pentru mentinerea venitului lunar net la nivelul lunii decembrie 2017 pentru angajatii din sectorul privat care beneficiaza de scutiri de impozit pe venitul realizat. OUG 3 din 2018 a fost publicata in Monitorul Oficial. ...
09-Feb-2018
Citeste mai mult
Iata un model de fisa postului pentru un sef serviciu marketing vanzari, in anul 2018, conform PortalCodulMuncii.ro: I. Identificarea postului 1. Numele si prenumele titularului: ............ 2. Denumirea postului: Sef birou Marketing Vanzari [Daca in organigrama denumirea postului difera...
06-Feb-2018
Citeste mai mult
Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 53/2017, publicata in Monitorul oficial al Romaniei nr. 644 din 7 august 2017, a introdus o serie de noi obligatii pentru angajator. Intre acestea, obligatia consacrata la art. 119 din Codul muncii, anume de a tine la locul de munca evidenta orelor prestate...
25-Ian-2018
Citeste mai mult
Zilele libere legale trebuie respectate de catre toti angajatorii, cu anumite exceptii, iar cei care nu tin cont de reglementarile Codului Muncii se pot alege cu amenzi aspre si sanctiuni. Inspectoratul Teritorial de Munca Arad reaminteste angajatorilor ca ziua de 24 ianuarie – Ziua Unirii...
24-Ian-2018
Citeste mai mult
Iata fisa postului pentru un inspector principal financiar contabilitate, conform PortalInstitutiiPublice.ro: Informatii generale privind postul 1. Denumirea postului – INSPECTOR PRINCIPAL 2. Nivelul postului – de executie 3. Scopul principal al postului – indeplineste atributiile...
08-Ian-2018
Citeste mai mult
Incepem prin a preciza ca temeiul legal pentru acordarea concediului fara plata este reprezentat de art. 153 din Codul muncii. De asemenea, in cazul solicitarii de catre salariat pentru rezolvarea unor situatii personale, Codul muncii face trimitere la contractul colectiv de munca aplicabil si la...
08-Ian-2018
Citeste mai mult
Iata modelul fisei de postu pentru un lucrator gestionar, conform PortalCodulMuncii.ro: I. Identificarea postului 1. Numele si prenumele titularului: ............ 2. Denumirea postului: Lucrator gestionar [Daca in organigrama denumirea postului difera de cea din COR, va trebui sa...
27-Dec-2017
Citeste mai mult
Este demn de mentionat inca de la inceput ca demisia este actul unilateral de vointa a salariatului care, printr-o notificare scrisa, comunica angajatorului incetarea contractului individual de munca, dupa implinirea termenului de preaviz. Aceste aspecte sunt prevauzte de art. 81 alin. (1) din...
26-Dec-2017
Citeste mai mult
In temeiul art. 108 din Constitutia Romaniei, republicata, precum si al art. 34 alin. (7) din Legea nr. 53/2003 — Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, Guvernul Romaniei adopta prezenta hotarare. Art. 1. — Prezenta hotarare stabileste metodologia de infiintare...
20-Dec-2017
Citeste mai mult
De la 1 ianuarie 2018 contributiile sociale vor trece in seama salariatilor, asa ca o serie de modificari importante vor fi necesare, avand in vedere ca trebuie transmise catre registrul general de evidenta a salariatilor (REVISAL). In acest context, termenul de transmitere in REVISAL a actelor...
20-Dec-2017
Citeste mai mult
Dispozitiile legale care limiteaza, in cazul cadrelor militare, acordarea dreptului la concediu si indemnizatie pentru cresterea copilului cu handicap, pana la implinirea varstei de 7 ani, sunt neconstitutionale - Exceptie de neconstitutionalitate formulata direct de Avocatul Poporului Avocatul...
20-Dec-2017
Citeste mai mult
PAGINI
4 pagini gasite la cautarea dupa dispozitii
Codul Muncii 2012
Salarii compensatorii pentru un angajat concediat, care a castigat in instanta
Termeni si conditii
Dictionar de termeni juridici
Salarii compensatorii pentru un angajat concediat, care a castigat in instanta
Termeni si conditii
Dictionar de termeni juridici
Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice”
Raportul GRATUIT
“NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice”
Accesul in REGES-online pentru angajatori si salariatiOferta de angajare. MODEL si sfaturi pentru managerii de HRZile libere 2026Calculator salariu brut/netPoate un administrator fara CIM sa transmita date in REGES-ONLINE?REGES: Cum retragi accesul unui fost colaborator?Somaj TehnicScrisoare de recomandareRetinerea/Poprirea pe salariu - Ghid complet pentru angajatori si angajati Legea somajului Statul de plata. Obligatiile managerilor de HRReges Online si efectuarea inregistrarilor in ordine cronologicaCine poate cere recalcularea pensiei?Calendarul Vesel al Managerului HR 2026Cazuri de absente care nu se inregistreaza in REGES ONLINE
Concediul fara plata se transmite in REGES?[CALENDAR PRINTABIL] Zile lucratoare 2026Intrebari interviu: ce sa NU intrebi ca angajatorClauza de confidentialitate. Contractul de confidentialitateGhidul concediilor legale din RomaniaControl ITM. Ce documente pot fi solicitate? [LISTA COMPLETA] Demisia fara preaviz conform Codul Muncii Fisa de evaluare a angajatilor [MODEL] 2026Accidente de munca - definitie, prevederi si obligatii
Important pentru HR!
Raport GRATUIT
NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
Noutati
Ce modificari aduce noua lege a PENSIILOR? Afla in ghidul practic » Detalii Click Aici «
NOU! Tot mai multe companii sunt obligate sa intocmeasca Raportarea ESG! Atentie la... » Detalii Click Aici «
Nu ratati: Conferinta practica REGES-ONLINE - demonstratii LIVE in platforma! » Detalii Click Aici «
Atentie la trecerea la REGES-ONLINE! NOU: 54 Intrebari Esentiale din Practica » Detalii Click Aici «
Astazi este Happy Day! Beneficiati de REDUCERE 50% la... » Detalii Click Aici «
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
