LEGISLATIAMUNCII.RO
Noul an vine nu doar cu noi oportunitati, ci si cu noi obligatii. A fost anuntat deja faptul ca legea se inaspreste, insa este important sa stiti ce inseamna, de fapt, acest lucru. Si, mai ales, cum trebuie sa actionati.
Ne referim, mai exact, la obligatiile prevazute de Regulamentul UE nr. 679/2016 privind Protectia Datelor cu Caracter Personal. Fiindca se aplica incepand cu 25 mai 2018 si include cele mai dure amenzi din UE, in caz ca nu le respectati. (...detalii aici >>)
Ce inseamna, de fapt, protectia datelor cu caracter personal?
Mai exact, este vorba despre:
- numele clientilor dvs.
- adresele lor de domiciliu sau de e-mail
Portal Codul Muncii
Ghid practic de Securitate si Sanatate in Munca
Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet
- datele cartilor de identitate
- informatiile despre convingerile lor politice sau despre starea lor de sanatate etc.
Ce se va intampla cu ele? Toate vor intra sub incidenta unor prevederi speciale privind prelucrarea si diseminarea lor. (...detalii aici >>)
Pare inca neclara situatia? Desigur, fiindca este mult mai complexa decat ar putea parea la o prima vedere. Iar greselile va vor costa, la propriu.
Dar exista si o veste buna in jurul intregii situatii. Specialistii Rentrop & Straton au tratat intreaga chestiune in lucrarea pe CD Protectia Datelor cu Caracter Personal (...vezi aici detalii complete >>).
Lucrarea nu doar ca reuneste dispozitiile legale sintetizate pe o structura usor de asimilat, dar foloseste si terminologia consacrata in legistaltia interna, pentru a va permite sa intelegeti absolut orice aspect.
Lucrarea nu doar ca reuneste dispozitiile legale sintetizate pe o structura usor de asimilat, dar foloseste si terminologia consacrata in legistaltia interna, pentru a va permite sa intelegeti absolut orice aspect.
Spre exemplu, unul dintre aspectele dezvoltate in lucrare este legat de persoana responsabila cu protectia datelor personale. Este obligatoriu sa existe in mod oficial si poate fi un salariat al dvs. sau poate fi o persoana fizica sau juridica din exteriorul firmei. Mai mult, acesta trebuie sa fie "desemnat pe baza calitatilor profesionale si, in special, a cunostintelor de specialitate in dreptul si practicile din domeniul protectiei datelor, precum si pe baza capacitatii de a indeplini sarcinile care ii revin".
Iar informatiile nu se opresc aici. Mai mult, fiecare firma va trebui sa faca un efort complex pentru a pune in aplicare regulamentul. Spre exemplu, va trebui sa identificati datele sensibile. Apoi, trebuie sa tineti cont ca nu toti angajatii vor mai avea acces la aceste informatii, cum se intampla pana acum. Iar acestea sunt doar cateva dintre multiplele aspecte pe care este necesar sa le aplicati.
Daca va intrebati cum a aparut acest regulament, aflati de la noi ca este rezultatul unui proces inceput in urma cu noua ani, care a inclus elaborarea de studii, conferinte si mese rotunde, dar si consultarea cu (autoritati nationale de reglementare, organizatii de protectia consumatorilor. Acum ca a fost elaborat si se va pune in practica, este esential sa fiti pregatit!
Un alt aspect esential pe care il veti gasi dezvoltat in lucrarea pe CD Protectia Datelor cu Caracter Personal este "dreptul de a fi uitate" al persoanelor, adica de a li se sterge la solicitarea lor datele personale din baza de date. Ganditi-va cateva secunde in ce modalitate va afecteaza acest lucru compania.
Nu uitat, regulamentul se aplica oricarei firme si este esential sa fiti informati din timp. Nu riscati amenzi considerabile!
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
