Fisa de post pentru Auditor public intern

Fisa de post pentru Auditor public intern, conform PortalInstitutiiPublice.ro:
 
Informatii generale privind postul

1. Denumirea postului – AUDITOR
2. Nivelul postului – de executie

3. Scopul principal al postului – desfasoara activitate independenta si obiectiva, care da entitatii o asigurare rezonabila in ceea ce priveste functionalitatea sistemului de control intern, ofera consiliere pentru imbunatatirea operatiunilor si contribuie la adaugarea de valoare actului managerial. in acelasi timp, auditorul intern ajuta entitatea publica sa isi atinga obiectivele evaluand, printr-o abordare sistematica si metodica, procesele sale de management al riscurilor, de control si de guvernare a intreprinderii si facand propuneri pentru a le consolida eficacitatea.  
 
Conditii specifice pentru ocuparea postului

1. Studii de specialitate - studii superioare de lunga durata  absolvite cu diploma de licenta sau echivalenta in domeniul stiintelor economice sau juridice;
2. Perfectionari (specializari) – sa detina certificatul de atestare emis de Ministerul Finantelor Publice, prin Unitatea Centrala de Armonizare pentru Auditul Public Intern (UCAAPI), care atesta indeplinirea conditiilor necesare pentru ca un auditor intern sa desfasoare activitati de audit public intern in entitatile publice
3. Cunostinte de operare/programare pe calculator (necesitate si nivel) - MS Office si Internet - nivel mediu
4. Limbi straine (necesitate si nivel de cunoastere)- engleza sau franceza – nivel de baza
5. Abilitati, calitati si aptitudini necesare - capacitate de lucru in conditii de stres si adaptare la volum mare de lucru, obiectivitate si impartialitate in exercitarea functiei publice, si loialitate fata de lege si fidelitate fata de institutia primarului;
6. Cerinte specifice - bun comunicator in toate formele de comunicare, disponibilitate la schimbare, indeplinirea conditiilor si respectarea situatiilor de incompatibilitate si conflicte de interese prevazute de lege  pentru ocuparea unei functii publice, cunoasterea actelor normative ce reglementeaza domeniul auditului public intern si controlului intern managerial;
7. Competenta manageriala (cunostinte de management, calitati si aptitudini manageriale): -
 
Atributiile postului:

a) ofera consiliere conducerii entitatii publice pentru buna administrare a veniturilor si cheltuielilor publice, perfectionand activitatile entitatii publice;
b) ajuta entitatea publica sa isi indeplineasca obiectivele pentru imbunatatirea eficientei si eficacitatii sistemului de conducere bazat pe gestiunea riscului, a controlului si proceselor de administrare;
c) elaboreaza norme metodologice privind exercitarea auditului public specifice entitatii publice in care isi desfasoara activitatea;
d) elaboreaza proiectul planului multianual de audit public intern, de regula pe o perioada de 3 ani, si, pe baza acestuia, proiectul planului anual de audit public intern;
e) efectueaza activitati de audit public intern pentru a evalua daca sistemele de management financiar si control ale entitatii publice sunt transparente si sunt conforme cu normele de legalitate, regularitate, economicitate, eficienta si eficacitate;
f) informeaza UCAAPI despre recomandarile neinsusite de catre conducatorul entitatii publice auditate, precum si despre consecintele acestora;
g) raporteaza periodic asupra constatarilor, concluziilor si recomandarilor rezultate din activitatile sale de audit;
h) elaboreaza raportul anual al activitatii de audit public intern;
i) in cazul identificarii unor iregularitati sau posibile prejudicii, raporteaza imediat conducatorului entitatii publice si structurii de control intern abilitate;
j) verifica respectarea normelor, instructiunilor, precum si a Codului privind conduita etica in cadrul compartimentelor de audit intern din entitatile publice subordonate, aflate in coordonare sau sub autoritate si poate initia masurile corective necesare, in cooperare cu conducatorul entitatii publice in cauza;
k) evalueaza controlul intern managerial;
l) evalueaza regularitatea sistemelor de fundamentare a deciziei, planificare - programare, organizare - coordonare, urmarire si control al indeplinirii dispozitiilor;
m) identifica punctele slabe ale sistemelor de conducere si de control, precum si riscurile asociate unor astfel de sisteme, programare/proiecte sau unor operatiuni si propune masuri pentru corectarea acestora si pentru diminuarea riscurilor, dupa caz;
n) efectueaza misiuni de audit intern de consiliere menite sa aduca plusvaloare si sa imbunatateasca administrarea entitatii publice, gestiunea riscului si controlul intern;


...citeste continuarea pe PortalInstitutiiPublice >>>

de Mara Dobrin