Care este salariul minim pentru un angajat care are studii superioare?

Isabela Alexe
Isabela Alexe
24 Octombrie 2017
24 Octombrie 2017
Isabela Alexe
Isabela Alexe
salariul minim economie studii superioaresalariu minim 2017
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Incepem prin a preciza ca de la 1 februarie 2017, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata, suma stabilita in bani care nu include sporuri si alte adaosuri, se stabileste la 1.450 lei lunar, pentru un program complet de lucru de 166,00 ore, in medie, pe luna, in anul 2017, reprezentand 8,735 lei/ora.

Aceste aspecte sunt reglementate de  art. 1 din HG 1/2017, publicat in Monitorul Oficial nr. 15 din 6 ianuarie 2017.

Iata salariul minim net pe economie, in ultimii 4 ani:

    2013 - 668 lei
    2014 - 710 lei
    ianuarie 2015 - 724 lei
    iulie 2015 - 776 lei
    mai 2016  - 925 lei
    februarie 2017 - 1.065 lei
...citeste mai multe despre evolutia salariului minim aici >>>


"Care e valoarea salariului minim pe economie pentru studii superioare?", se intreba cineva in cadrul PortalCodulMuncii.ro.


Raspunsul specialistilor Rentrop & Straton:


Le reamintim angajatorilor ca salariul de baza minim brut pe tara este de 1.450 lei iar castigul salarial mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurarilor sociale este de 3.131 lei.

ATENTIE! Stabilirea salariului de baza sub nivelul celui prevazut la art. 1 constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda de la 300 lei la 2.000 lei, pentru fiecare contract individual de munca in care salariul minim este stabilit sub cel mentionat.


In ceea ce priveste salariul minim pentru functiile care presupun studii superioare, facem urmatoarea precizare: in ceea ce priveste obligatia angajatorilor in privinta stabilirii salariilor angajatilor cu respectarea unor coeficienti minimi de ierarhizare, aceasta are ca izvor dispozitiile conventionale cuprinse in contractele colective de munca.

...citeste mai multe detalii despre ierarhizarea angajatilor si contractele colective de munca aici >>>


Nu exista o obligatie legala in sarcina angajatorului de stabilire a salariilor angajatilor cu respectarea coeficientilor minimi de ierarhizare, ci una conventionala, izvorul acestei obligatii constituindu-l contractele colective de munca.

Astfel, atat salariul minim pentru studii superioare cat si salariul pentru personalul calificat sau cel pentru personalul necalificat va fi egal cu salariul salariatului comparabil (art. 5 din Codul muncii) si nu poate fi mai mic de 1.450 lei incepand cu data de 1 februarie 2017

In concluzie, daca aveti stabiliti coeficienti de ierarhizare intr-un contract colectiv de munca aplicabil, el constituie izvor de drept in vederea stabilirii salariilor atat pentru salariatii cu studii superioare cat si pentru salariatii nou angajati.


Sursa: PortalCodulMuncii


NOUTATI din Legislatie muncii

Diurna LEGALA. Ce s-a modificat in 2024?


Atentie, au intrat in vigoare 3 acte normative noi! Modificarile sunt majore!

Descoperiti care sunt cele mai frecvente greseli care apar la acordarea diurnei!

Eplicatii detaliate din lucrarea: Totul despre Diurna. Legislatia actualizata la zi. Cazuri practice explicate.

Vedeti AICI Cazuri practice explicate >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]