LEGISLATIAMUNCII.RO
IMPORTANT! Vor face exceptie institutiile publice de aparare nationala, ordine publica si siguranta nationala. Asadar, numai institutiile publice de aparare nationala, ordine publica si siguranta nationala nu au obligatia de a angaja persoane cu handicap.
"Fondul de handicap este obligatoriu la toate firmele? Cum se calculeaza?", se intreba cineva din cadrul PortalCodulMuncii.ro.
Asa cum reiese din paragraful de mai sus, este demn de mentionat ca toate firmele care au cel putin 50 de angajati au obligatia de a angaja persoane cu handicap intr-un procent de cel putin 4% din numarul total de angajati.
Orele suplimentare si munca in zi de repaus
Apararea Impotriva Incendiilor - Ghid Practic
Codul Muncii republicat si actualizat la zi
Noua lege a pensiilor Ghid practic
ATENTIE! Cei care nu angajeaza persoane cu handicap intr-un procent de cel putin 4% din numarul total de angajati, platesc lunar catre bugetul de stat o suma reprezentand salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata inmultit cu numarul de locuri de munca in care nu au angajat persoane cu handicap.
Numarul de angajati care se ia in calcul este numarul mediu de angajati din luna.
Se determina numarul mediu lunar de salariati din fiecare luna ca medie aritmetica simpla rezultata din suma efectivelor zilnice de salariati din luna respectiva, inclusiv zilele de repaus saptamanal, zilele de sarbatori legale si alte zile in care, potrivit dispozitiilor legale, nu se lucreaza, impartita la numarul total de zile calendaristice.
Salariatii care nu sunt angajati cu norma intreaga vor fi inclusi in numarul mediu proportional cu timpul de lucru prevazut in contractul individual de munca.
Procentul de 4% rezultat conform legii va fi un numar format din doua zecimale, care se va inmulti cu salariul minim brut pe tara stabilit prin hotarare a Guvernului in vigoare in luna pentru care se plateste.
Sursa: PortalCodulMuncii
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
