Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Stagiul de cotizare pentru concediile medicale. Ce s-a modificat de la 1 iulie 2018?

stagiu de cotizare concediu medical 2018stagiu de cotizare de 6 luniconcedii medicale
In primul semestru al anului 2018 s-a mentinut reglementarea din anul 2017, conform careia stagiul minim de asigurare pentru a beneficia de concedii si indemnizatii de asigurari sociale a fost de o luna realizata in ultimele 12 luni anterioare lunii pentru care se acorda concediul medical.


De la 1 iulie 2018 s-a revenit la stagiul minim de asigurare de 6 luni, realizate in ultimele 12 luni anterioare lunii pentru care se acorda concediu medical.


Iata o speta intalnita pe PortalCodulMuncii.ro: "Pentru concediile medicale de boala obisnuita, acordate incepand cu 01.07.2018 si care sunt in continuarea unui certificat de concediu medical emis pana la 30.06.2018, baza de calcul CAS va fi aceasi ca si pâna la 30.06.2018 sau se aplica art. 139 alin. (1) lit. o din Codul Fiscal?"


Raspunsul specialistilor Rentrop & Straton:



Conform OUG 8/2018 incepand cu obligatiile declarative aferente lunii ianuarie 2018, in situatia in care din aplicarea dispozitiilor art. 139 alin. (1) lit. o), art. 143 alin. (4) si art. 144 din Legea 227/2015 privind Codul fiscal, rezulta un cuantum al contributiei de asigurari sociale calculate mai mare decat nivelul aferent sumei reprezentand 10,5% aplicat la 35% din 3.131 lei, corespunzatoare numarului zilelor lucratoare din concediul medical, in cazul persoanelor care in intervalul 1 ianuarie 2018-30 iunie 2018 inclusiv se afla sau intra in concediu medical cuantumul contributiei de asigurari sociale datorate nu poate fi mai mare decat acest nivel.

Este vorba despre intreaga perioada cuprinsa in certificatele de concediu medical initiale acordate oricand in perioada 1 ianuarie 2018-30 iunie 2018 inclusiv, precum si pe intreaga perioada cuprinsa in certificatele de concediu medical acordate in continuarea concediilor medicale initiale acordate oricand in perioada anterioara datei de 1 iulie 2018.

Astfel, CAS este plafonata la nivelul aferent sumei reprezentand 10,5% aplicat la 35% din 3.131 lei, corespunzatoare numarului zilelor lucratoare din concediul medical si pentru indemnizatiile aferente concediilor medicale in continuare acordate anterior datei de 01 iulie 2018.

Date fiind aceste explicatii, baza CAS va fi ramane ca cea de pana la 30 iunie 2018 pentru medicalele acordate in continuare cu conditia sa fie acordate anterior datei de 01 iulie 2018.

Va reamintim ca Guvernul daduse o derogare temporara, prin care se stabilea ca stagiul de cotizare in cazul concediilor medicale va fi de o luna.

Este demn de mentionat ca la data de 1 iulie a expirat aceasta directiva, revenindu-se la stagiul de 6 luni.


Sursa: PortalCodulMuncii





Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
stagiu de cotizare concediu medical 2018stagiu de cotizare de 6 luniconcedii medicale

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 03 Iulie 2018
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Stagiul de cotizare pentru concediile medicale. Ce s-a modificat de la 1 iulie 2018? Nota: 3.94 din 5 - 17 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cate Contracte De Munca Cu Norma Intreaga Pot Avea?Intrebare: "Buna ziua! as dori sa stiu daca, in conditiile in care am un contract de munca cu norma intreaga(program 12 cu 24 si ture de weekend), mai pot lucra cu norma intreaga( la un alt angajator), in aceleasi conditii, fara a mi se suprapune turele. mentionez ca al doilea contract ar fi in invatamant, cu o norma didactica de 24 ore pe saptamana. Multumesc!" Intrebarea actuala ete: cand voi primi rapun la intrebarea anterioara?
 

Raspuns: Da, puteti in baza <br />Art. 35 din codul muncii realizat<br />(1) Orice salariat are d... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Atentie la Fisele de Post modificate de GDPR!

Modele de Fise de Post actualizate in 2018
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR"
7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
Atentie la Fisele de Post modificate de GDPR!
Modele de Fise de Post actualizate in 2018

Descarcati gratuit Raportul Special

"7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]