Se pot acorda tichete de masa sub forma de prima de sarbatori? Ce trebuie sa stie angajatorii

In Romania, tichetele de masa sunt beneficiul cel mai apreciat de catre angajati, conform unui studiu de specialitate. Asa se face ca au trecut deja 20 de ani de cand bonurile de masa au fost introduse ca facilitate, fiind considerate un beneficiu esential pentru salariati.

Acestia au declarat ca tichetele reprezinta un sprijin pentru achizitia de alimente (66% dintre respondenti), iar altii considera ca sunt mai motivati sa vina la locul de munca (63% dintre respondenti).

Este demn de mentionat ca 88% dintre salariatii beneficiari respondenti ai studiului percep tichetele de masa ca fiind un beneficiu valoros, iar 90% dintre ei sustin ca utilizarea lor este usoara. Mai bine de 45% au declarat ca tin cont de acest aspect atunci cand doresc sa se angajeze...citeste mai multe despre tichetele de masa aici >>>


"Se poate ca o societate sa acorde tichete de masa doar intr-o luna, ca si prima de sarbatori? Daca da, am rugamintea sa imi precizati textul de lege", se intreba cineva in cadrul PortalCodulMuncii.ro.


Raspunsul specialistilor Rentrop & Straton:

Angajatorii trebuie sa stie ca, potrivit art. 142 lit. r) din Codul fiscal, tichetele de masa NU sunt taxabile cu contributii sociale, daca sunt acordate respectand legislatia in vigoare.

IMPORTANT!

Daca se acorda tichete de masa sub forma de prima de sarbatori, acestea nu sunt acordate potrivit legii, ceea ce inseamna ca exista un risc ca organele fiscale sa le reincadreze in venituri taxabile, alaturi de impozitul pe venit si cu contributii sociale.

Acest risc poate fi evitat prin acordarea tichetelor de masa chiar si pentru o luna, insa nu sub forma de prima, ci cu respectarea dispozitiilor prevazute de Legea 142/1998 privind acordarea tichetelor de masa.

Asadar, raspunsul este nu, tichetele de masa nu pot fi oferite sub forma de prima, avand in vedere ca acestea reprezinta un alt tip de beneficiu.


Tichetele cadou. Cum se reglementeaza in contractul de munca?

Este demn de mentionat inca de la inceput ca toate cadourile, inclusiv tichetele cadou, oferite de angajatori salariatilor, cat si cele oferite in beneficiul copiilor minori ai acestora sunt neimpozabile.


In genere, aceste tichete sunt oferite cu ocazia Pastelui, zilei de 1 iunie, Craciunului si a sarbatorilor similare ale altor culte religioase, cu ocazia zilei de 8 martie scutite de impozit, in masura in care valoarea acestora pentru fiecare persoana in parte, cu fiecare ocazie din cele de mai sus, nu depaseste 150 lei...citeste mai multe despre tichetele cadou aici >>>

Consulta Codul Muncii aici >>>