Conflict de interese la desemnarea unui salariat pentru a prelua functia de responsabil cu protectia datelor. Un inspector HR poate ocupa acest post?
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Va reamintim ca, incepand cu data de 25 mai a.c va intra in vigoare Regulamentul privind protectia datelor (GDPR 2018), asa ca angajatorii, precum si toti cei care lucreaza cu date personale vor trebui sa acorde o deosebita atentie acestui aspect.
Regulamentul (UE) 2016/679 impune un set unic de reguli in materia protectiei datelor cu caracter personal, inlocuind cu aceasta data Directiva 95/46/CE si, implicit, prevederile Legii nr. 677/2001. Fiind un regulament, acesta este de direct aplicare; asadar nu va mai fi necesara nicio lege nationala de transpunere.
Regulamentului general privind protectia datelor instituie dispozitii speciale aplicabile in ceea ce priveste prelucrarea datelor personale in circumstantele ocuparii locurilor de munca. Astfel, spre exemplu in cadrul procesului de recrutare, datele personale colectate trebuie sa fie limitate la informatiile necesare in vederea evaluarii potentialului profesional al candidatului si a masurii in care acesta este potrivit pentru postul pentru care se recruteaza...vezi mai multe despre Regulamentul privind protectia datelor aici >>>
"La o firma de aproximativ 800 de salariatii poate exista conflict de interes pentru functia de inspector resurse umane numit si responsabil cu prelucrarea datelor cu caracter personal?", se intreba cineva pe PortalCodulMuncii.ro.
Raspunsul specialistilor Rentrop & Straton:
Referitor la responsabilul cu protectia datelor cu caracter personal, intr-un comunicat al Agentiei Nationale pentru Protectia Datelor cu Caracter Personal se precizeaza ca responsabilului cu protectia datelor ii este permis sa aiba si alte functii si ca acestuia ii pot fi incredintate si alte sarcini si atributii, cu conditia ca acestea sa nu dea nastere unor conflicte de interese (de ex: nu poate fi director executiv, director operational, director financiar, seful serviciului medical, seful departamentului de marketing, seful departamentului de resurse umane sau seful departamentului IT).
Avand in vedere aceste precizari, apreciem ca in situatia prezentata de dumneavoastra, atata timp cat persoana desemnata nu are si atributii de coordonare/conducere a departamentului de resurse umane, aceasta nu se afla intr-o situatie de conflict de interese.
Fisa postului pentru responsabil cu protectia datelor cu caracter personal
I. Identificarea postului
1. Numele si prenumele titularului: ................
Denumirea postului: Responsabil cu protectia datelor cu caracter personal
[Daca in organigrama dvs. denumirea postului difera de cea din COR, va trebui sa mentionati in fisa si denumirea din COR.]
2. Pozitia in COR / Cod: 242231
...vezi continuarea fisei de post aici >>>
NOUTATI din Legislatia muncii
Webinar Noua lege a pensiilor. Influente asupra raporturilor de munca
de Mara Dobrin
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
- Conflict de interese
- Responsabil cu protectia datelor
- Gdpr 2018
- Fisa de post responsabil date cu caracter personal
ARTICOLE SIMILARE
Cand poate angajatul sa refuze sarcinile trasate de superiorii sai ierarhici?Propunere legislativa privind conflictele de munca. Conflicte colective si individuale. Conflicte de drepturi si de intereseElaborarea regulamentului internCe se intampla atunci cand salariatul nu este de acord cu atributiile care i-au fost trasate de superiorii sai ierarhici?Reglementarea conflictelor de munca. Ce dispozitii se aplica pentru bugetari?ULTIMELE ARTICOLE
Desfacerea contractului de munca disciplinar - spete explicate de specialistiMinisterul Muncii doreste o implicare mai mare a organizatiilor neguvernamentale in asistenta SOCIALADrepturi si OBLIGATII dupa suspendarea CIM in 2022Specialistul HR poate fi si responsabil DPO in cadrul aceleiasi firme?Desemnarea DPO-ului, obligatorie doar in anumite cazuriARTICOLE SIMILARE
De ce toate companiile din Romania vor fi obligate sa aiba un RESPONSABIL CU PROTECTIA DATELOR personaleGDPR 2018: Criterii importante la numirea unui RESPONSABIL CU PROTECTIA DATELOR (DPO)7 lucruri esentiale despre Regulamentul General privind Protectia Datelor (GDPR), pe care orice angajator trebuie sa le cunoascaAvocatii vor putea preda in invatamantul superior, liceal si gimnazialCine poate fi RESPONSABIL CU PROTECTIA DATELOR?ULTIMELE ARTICOLE
Supravegherea video a spatiilor de lucru ale angajatilor - este necesar un acord scris din partea salariatilor?Cine poate indeplini functia de RESPONSABIL CU PROTECTIA DATELORResponsabilitati si... responsabili ceruti de lege in cadrul intreprinderilor. Obligatiile angajatorilor!Desemnarea DPO-ului, obligatorie doar in anumite cazuriImplicatiile GDPR asupra personalului de conducere din cadrul unei companii. Ce trebuie sa stie angajatorii?ARTICOLE SIMILARE
GDPR pentru magazine online: ce OBLIGATII iti creeaza noul regulament european, privind protectia datelorGDPR - ghid pentru managerii HR. Implicatii si masuri specifice de adoptat urgentGDPR: Relatia dintre o societate si banca in vederea efectuarii viramentelor salarialeGDPR 2018. Ce masuri obligatorii trebuie sa ia departamentul HR in luna maiA aparut Ghidul GDPR pentru cabinetele medicale - studii de caz si solutii practiceULTIMELE ARTICOLE
Ai vazut oferta de Sarbatori pentru lucrari GDPR? Ai 1+1 GRATUIT si nu mai platesti nici transportResponsabil cu protectia datelor cu CIM pe perioada determinata. Se respecta normele GDPR?Prelucrarea datelor cu caracter personal. Este necesara modificarea CIM?Cerinte tehnice GDPR: cum trebuie sa fie sistemul IT din cadrul unei companiiGDPR: Cum procedam daca datele de identificare ale unui angajat sunt solicitate de catre politie?ARTICOLE SIMILARE
Conflict de interese la desemnarea unui salariat pentru a prelua functia de responsabil cu protectia datelor. Un inspector HR poate ocupa acest post?GDPR 2019: ce facem cu un CV dupa finalizarea recrutarii?Fisa postului si schimbarea sefului ierarhic. Este necesara modificarea acesteia?Fisa postului pentru responsabil cu protectia datelor cu caracter personalGDPR: pentru un SRL este nevoie de responsabil cu protectia datelor?“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”
![Rentrop ∧ Straton](https://legislatiamuncii.manager.ro/images/rs_info_300x67.png)
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special
![Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz](https://media.rs.ro/filemanagerraport/LegislatiaMuncii/RAPLMG240115142338.png)
![Noutati](https://legislatiamuncii.manager.ro/images/icon_noutati.gif)
» Detalii Click Aici « Atentie la Contractul Colectiv de Munca - AMENZILE ajung pana la 20.000 de lei!
» Detalii Click Aici « Atentie la procedura OBLIGATORIE ce trebuie parcursa la angajarea strainilor in Romania!
» Detalii Click Aici « LEGEA PENSIILOR: noile MODIFICARI intra in vigoare! ATENTIE la schimbarea legii
» Detalii Click Aici «