legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Angajatorii care nu declara locurile de munca vacante risca AMENZI drastice

locuri de munca vacante declarare itmlegea 76/2002indemnizatie de somaj
Este demn de reamintit angajatorilor, persoane fizice sau juridice, care angajeaza personal ca potrivit legislatiei in vigoare, Legea 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, au obligatia sa comunice la agentia in a carei raza isi au sediul sau domiciliul toate locurile de munca vacante.

Comunicarea trebuie facuta in termen de cinci zile lucratoare de la vacantarea acestora, iar ocuparea locurilor de munca declarate vacante care au fost comunicate trebuie realizata in termen de o zi de la data ocuparii acestora. Obligatia mentionata exista si daca ocuparea s-a produs in termenul de cinci zile precizat mai sus.

Conform legislatiei in vigoare, locurile de munca vacante sunt locurile de munca devenite disponibile ca urmare a incetarii raporturilor de munca sau de serviciu precum si locurile de munca nou create. Comunicarea de catre angajatori a locurilor de munca vacante, precum si a ocuparii acestora se va face pe suport de hartie, pe formulare tip, care pot fi obtinute de la pe site-ul AJOFM.

De asemenea, potrivit art.41 alin (2) din Legea nr.76/2002 actualizata, angajatorii care au incadrat in munca persoane din randul beneficiarilor de indemnizatii de somaj au obligatia de a anunta in termen de trei zile agentia pentru ocuparea fortei de munca la care persoana a fost inregistrata.

Angajatorii care nu au respectat prevederile legislatiei in vigoare se pot alege doar cu avertismente insa AJOFM Tulcea atentioneaza ca cei care nu respecta legislatia in vigoare pot fi sanctionati cu amenzi contraventionale, in valoare de pana la 10.000 de lei.

Prevederile Legii nr. 76/2002 se completeaza cu dispozitiile Legii nr. 270/2017, a prevenirii si ale O.G. nr. 2/2001 privind regimul contraventiilor.


Rata somajului a scazut pana la 4,9%. Piata muncii este in continuare competitiva


Pe sexe, rata somajului la barbati a depasit-o cu 1,9 puncte procentuale pe cea a femeilor (valorile respective fiind 5,6% in cazul persoanelor de sex masculin si 3,7% in cazul celor de sex feminin).

Pentru persoanele adulte (25-74 ani), rata somajului a fost estimata la 3,8% pentru luna noiembrie 2017 (4,7% in cazul barbatilor si 2,7% in cel al femeilor)...citeste mai multe despre somaj aici >>>


Sursa: Agerpres



de Mara Dobrin


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
locuri de munca vacante declarare itmlegea 76/2002indemnizatie de somaj

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 01 Mai 2018
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Angajatorii care nu declara locurile de munca vacante risca AMENZI drastice Nota: 2.63 din 5 - 4 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

Comentarii (3)


taica
01-Mar-2018

La mulți ani, multă sănătate și noroc!

Ela
28-Feb-2018

Vreti sa spuneti AJOFM nu? Avand in vedere ca mentionanti lg 76/2002 presupun ca va referiti la AJOFM. ITM e una AJOFM e alta.

Nicu
28-Feb-2018

Angajatorii care nu declara la ITM sau la AJOFM pentru ca sunt institutii distincte

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Munca suplimentara si munca in zi de repaus saptamanalIntrebare: Daca programul angajatilor in prima saptamana este de 48 de ore (luni-sambata) urmata de zile libere (duminica-luni) si saptamana urmatoare este de 36 de ore (marti - vineri) cu zile libere (sambata - duminica), programul de lucru presupune 8 ore suplimentare sau ma incadrez ca program normal de lucru cu media de 40 de ore pe saptamana?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
ONG. Activitate prestata ocazional. Tip de contractIntrebare: Cum pot fi platite doua persoane fizice (au contract individual de munca in alta parte) care presteaza ocazional activitate (1 data la cateva luni) in cadrul unei asociatii (ONG) care desfasoara si activitate economica? Se poate face conventie civila, le retinem 10% impozit la sursa si depunem declaratia 100? Sau ce alt tip de contract putem folosi?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Fisele de Post ale angajatilor!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi"
Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Fisele de Post ale angajatilor!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]