Studii de caz despre: intrebari
legislatiamuncii.ro
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

77 articole despre curaj profesional in Legislatiamuncii.ro

ARTICOLE

77 articole gasite la cautarea dupa cuvantul "curaj profesional"

Concedierea pentru necorespundere profesionala, probabil cel mai dificil subiect pentru angajatori
Nu a fost niciodata simplu sa concediezi un salariat, cu atat mai mult cu cat invoci necorespundere profesionala. In mare parte, lucrurile ar trebui sa fie simple. Discutam despre un angajat care nu se descurca pe postul pe care l-am angajat. Dar noi l-am angajat. Nu a picat din cer la noi in...
31-Ian-2022 Citeste mai mult

CIM nu se mai suspenda pentru cercetare disciplinara. Ce contine decizia de suspendare si decizia de sanctionare
Dupa cum bine stim, singura sanctiune disciplinara ce se poate dispune fara cercetare disciplinara este avertismentul scris. Pentru restul sanctiunilor disciplinare, angajatorul trebuie sa efectueze cercetare disciplinara si abia apoi, conform cu rezultatul acesteia si tinand cont de recomandarile...
13-Iun-2016 Citeste mai mult

Suspendarea si Incetarea contractului individual de munca - Tot ce trebuie sa stii in 2015
Ce presupune suspendarea contractului individual de munca? Dar incetarea contractului individual de munca? Ce spune legislatia in vigoare cu privire la aceste doua aspecte care, nu rareori, duc la litigii grave de munca.   Si nu degeaba, ci pentru ca angajatorii neglijeaza adesea aspectele legale...
13-Iun-2016 Citeste mai mult

Pentru aceeasi abatere disciplinara, doi angajati au primit sanctiuni diferite. E corect?
Foarte des vom discuta despre abateri disciplinare, cercetari disciplinare, concedieri si alte sanctiuni disciplinare. Va amintesc pe aceasta cale faptul ca o mare parte dintre litigiile de munca au ca obiect o abatere disciplinara. In numeroase cazuri, angajatul se indreapta impotriva...
23-Mar-2016 Citeste mai mult

Jurnalul doamnei de la HR: Ce ne facem cu angajatii toxici din companie?
Sunt ai nostri... Ce sa facem cu ei... Ii toleram si cam asta e tot ce putem face. Ca doar nu o sa ni-i punem in cap, incercand sa le explicam ca viata cu ei este destul de dificila... Avem acasa parteneri de viata care ne fac viata mai buna. Ne trezim dimineata langa ei si le zambim. Ne bem...
11-Mar-2016 Citeste mai mult

Managementul resurselor umane: Motivarea angajatilor in atentia expertilor!
Cum obtinem rezultate maxime din partea angajatilor pe care ii avem in subordine? Cum ii determinam sa isi dea tot interesul pentru munca pe care o realizeaza de luni pana vineri, timp de 8 ore pe zi? Pana la urma, aici se reduc strategiile de motivare, la rezultatele pe care vrei sa le revezi in...
11-Mar-2016 Citeste mai mult

Greseli majore de management al resurselor umane. 7 cai gresite si consecintele lor
Nu suntem toti facuti sa gestionam capital uman. Sa distingem intre notiunea de resurse umane si cea de capital uman. Sper sa o regasim din ce in ce mai des in practica pe cea de-a doua notiune, de capital uman. Desi vor sa defineasca acelasi lucru, notiunea de capital uman pune mai multa valoare...
11-Mar-2016 Citeste mai mult

Cel mai mare risc in cariera ta: Sa te multumesti cu putin, sa te complaci
Zona de confort se termina acolo unde incep provocarile. Si vor fi multe, chiar foarte mult. Adevarat pana la capat faptul ca daca nu ai parte de provocari destule, inseamna ca nu te straduiesti suficient. Viata profesionala nu este simpla pentru nimeni. Nu este facuta sa fie simpla, floare la...
11-Mar-2016 Citeste mai mult

Drepturile si obligatiile angajatilor VS Drepturile si obligatiile angajatorilor
Codul Muncii contine o parte din drepturile salariatilor. Mai sunt si alte acte normative ce reglementeaza modul in care se vor desfasura relatiile dintre angajati si angajatori. Vom tine cont de toate acestea pentru ca impreuna pot conduce la consolidarea unui loc de munca in care legislatia in...
01-Mar-2016 Citeste mai mult

Angajatul acuza ca este singurul care nu beneficiaza de tichete de masa din toata compania
Si acuza pe buna dreptate. De foarte multe ori, angajatii acuza fara sa cunoasca toate datele problemei. Multi salariati nu cunosc actele normative ce reglementeaza raporturile de munca. Asa ca foarte des, angajatii nu au dreptate cand isi invinuiesc angajatorii. Evident, sunt si foarte multe...
22-Feb-2016 Citeste mai mult

3 intrebari esentiale, de adresat la orice interviu de angajare
Ne cautam locuri de munca si adesea, in astfel de momente, suntem angajati in cadrul unei companii. Adevarul este ca dorinta de a identifica un nou loc de munca izvoraste nu doar din nevoia de a schimba lucrurile in mai bine, de a progresa. Uneori avem nevoie de ceva total diferit. De succesul unui...
11-Ian-2016 Citeste mai mult

Clauze interzise in contractul individual de munca
Clauzele interzise sunt cele care conduc direct sau indirect la diminuarea drepturilor salariatului, sub limita prevazuta de lege. De la bun inceput, tinem cont de faptul ca orice contract individual de munca trebuie sa respecte anumite reguli clare. In primul rand, formatul trebuie sa respecte...
07-Ian-2016 Citeste mai mult

9 tipare de gandire care saboteaza orice cariera
Succesul in cariera reprezinta pentru multi o simpla himera. Pentru altii reprezinta un ideal greu realizabil. Exista si o a treia categorie de profesionisti pentru care succesul in cariera a devenit de-a lungul timpului un plan perfect realizabil, conceput din pasi concreti si actiuni logic...
07-Ian-2016 Citeste mai mult

Ce inseamna pentru o companie un angajat valoros?
Avem sute de angajati in acest timp in companie. De-a lungul timpului, avem ocazia sa facem cunostinta cu mult mai multi. Unii sunt pe picior de plecare, altii abia vin in firme. Unii raman mai mult timp si altii pleaca la fel de repede cum au aterizat in firma. Ce conteaza este ca dupa ani si ani,...
26-Nov-2015 Citeste mai mult

Angajatorul este obligat sa acorde preaviz salariatului care nu corespunde profesional?
Legea spune ca angajatorul poate dispune concedierea unui salariat in cazul in care acesta nu corespunde profesional locului de munca in care este incadrat. Dar lucrurile sunt mai complicate decat le-am trata la o privire superficiala. Pentru a concedia un salariat pe motiv de necorespundere...
13-Nov-2015 Citeste mai mult

Contractul individual de munca pe durata determinata. Tot ce trebuie sa stie angajatorii si salariatii
Asa cum bine stim, legiuitorul a stabilit faptul ca in mod normal, angajatorul trebuie sa incheie cu salariatii sai contracte individuale de munca pe durata nedeterminata. De la aceasta regula exista si cateva exceptii concrete, cazuri in care angajatorului i se ofera posibilitatea de a incheia...
12-Nov-2015 Citeste mai mult

7 intrebari-cheie la interviul de recrutare. Iata cele mai bune raspunsuri
Intrebarile puse la interviul de recrutare sunt, cel mai probabil, responsabile de minim 50% din decizia finala a recrutorului. Depinde foarte mult ce raspunsuri vei da, timpul de gandire pe care il aloci formularii raspunsurilor, limbajul non-verbal pe care il folosesti. Si nu numai... Un recrutor...
12-Nov-2015 Citeste mai mult

Incetarea de drept a contractului individual de munca. Tot ce trebuie sa stie angajatorii si angajatii
Contractul individual de munca poate inceta de drept, caz in care nu mai discutam despre vointa partilor. Incetarea de drept intervine direct, prin forta legii. Nu uitam care sunt cazurile incetarii contractului de munca. Conform art. 55 din Codul Muncii, contractul individual de munca poate...
10-Nov-2015 Citeste mai mult

Managementul Resurselor Umane: Sa intelegem notiunea de engagement
Fara urma de indoiala, pentru a avea o companie de succes trebuie sa ai o echipe de oameni implicati cu adevarat in progresul lor profesional si in dezvoltarea activitatii lor. Aceeasi grija pe care o acorzi salariatilor tai, o vor acorda si ei inapoi companiei. Este un ciclu pe care angajatorii il...
02-Nov-2015 Citeste mai mult

Intrebarea de la interviul de angajare de care trebuie sa nu ne mai fie teama...
Ne este teama de ideea de a merge la un interviu de angajare, chiar daca in prezent avem nevoie de unul nou. Ne este teama de ideea de a fi refuzati sau criticati. Ne este teama de toate intrebarile pe care recrutorii ni le pot adresa. De aceea numerosi profesionisti ajung sa se complaca in...
19-Oct-2015 Citeste mai mult

Jurnalul doamnei de la HR: Cata atentie dam pasiunii pentru ceea ce facem zi de zi?
Nu doar din cand in cand... Ci zi de zi! Avem nevoie de pasiune ca de aer. Avem nevoie de pasiune pentru munca noastra pentru ca rezultatele sa fie exceptionale. Avem nevoie de pasiune pentru gatit pentru a incropi o cina decenta daca nu chiar demna de o emisiune la TV. Avem nevoie de pasiune...
15-Oct-2015 Citeste mai mult

Jurnalul doamnei de la HR: Cat de mult conteaza sa te intelegi bine cu superiorii tai?
Conteaza mult, imi vor spune unii profesionisti. Cei din tabara adversa imi vor spune ca nu are mare importanta pentru ca munca este munca si fiecare trebuie sa isi faca treaba. Mai sunt si cei care cred ca adevarul se afla, ca intotdeauna, undeva la mijloc. Sunt cazuri cand relatia cu superiorii...
07-Oct-2015 Citeste mai mult

Jurnalul doamnei de la HR: Nu iti pot prezice viitorul mai bine decat o fac actiunile tale de azi
Se iau aleatoriu 10 angajati din companie. Li se controleaza activitatea din aceasta zi, strict. Ne raportam la eficienta cu care lucreaza, la rezultatele pe care le ofera, la propunerile pe care le fac cu privire la imbunatatirea vreunui serviciu/ produs/ proces operational. Ii observam cum...
07-Oct-2015 Citeste mai mult

Managementul resurselor umane: Ce beneficii oferi pentru a-ti pastra angajatii in echipa timp indelungat si pe deplin motivati?
Decizii perfecte nu exista. Dar exista decizii indeajuns de bune incat sa te ajute sa obtii o echipa de oameni dornici sa ofere performanta. Stim in mod clar faptul ca in calitate de angajat, daca singurul lucru care te entuziasmeaza cu privire la locul tau de munca este ziua de salariu, ceva...
02-Oct-2015 Citeste mai mult

Managementul resurselor umane: Cat de des dam vina pe angajati?
Este chiar o intrebare. De ce se intampla intotdeauna sa dam vina pe angajati? Facem ce facem si ajungem sa privim mai intai catre ei si mai putin catre superiorii lor. Angajatii sunt neperformanti... Dar managerii stabilesc directia de mers si tot ei accepta in echipa oamenii de care au nevoie....
25-Sep-2015 Citeste mai mult

Jurnalul doamnei de la HR: Cat timp ai voie sa iti cauti menirea profesionala?
Suntem meniti sa vindecam oamenii sau sa ii aparam in instanta, sa le predam fizica cuantica sau sa le pregatim cele mai impresionante sufle-uri de vanilie. Suntem meniti sa fim contabili desavarsiti sau poate ca avem chemare pentru profesia de manager HR. Daca un candidat doreste sa isi schimbe...
22-Sep-2015 Citeste mai mult

Jurnalul doamnei de la HR: Cat timp platesti pentru greseli profesionale? Ce ascunzi din CV?
Daca aveti de gand sa descalificati candidati pentru simplul fapt ca vor sa ocupe posturi diferite fata de specializarile lor anterioare, comiteti o mare greseala. Daca aveti de gand sa descalificati candidatii pentru ca in trecutul lor profesional au luat decizii gresite, din nou comiteti o mare...
22-Sep-2015 Citeste mai mult

Management HR: Cum tii sub control fluctuatia de personal. Tehnici si strategii eficiente
Managementul resurselor umane nu a fost niciodata floare la ureche. In prezent, in numeroase situatii, discutam despre un set de sarcini destul de neclare pentru multi angajatori. Uneori sunt considerate a fi neimportante sau foarte simple si sunt atribuite chiar managerilor de linie, indiferent ca...
17-Sep-2015 Citeste mai mult

Jurnalul doamnei de la HR: Riscurile pe care ti le atragi cand platesti salarii slabe
Cat de multe motive sunt sa nu platesti slab... Daca nu erau deja evidente, le voi puncta in cadrul acestui material. Plecam de la premisa ca orice angajator care plateste slab este unul care nu isi apreciaza angajatii la adevarata lor valoare. Este chiar prima perceptie pe care o accesam atunci...
17-Sep-2015 Citeste mai mult

Jurnalul doamnei de la HR: Mai trebuie sa ne mai motivam angajatii?
Nu. Nu mai este necesar. Ii angajam si apoi, imediat dupa aceea, ii aruncam intr-un birou si ii lasam sa isi faca treaba. Cu siguranta ca la un moment dat, lucrurile se vor aseza in mod admirabil. Oamenii isi vor face treaba cu maxim de eficienta si inca 10% pe deasupra. Acesta este mersul...
14-Sep-2015 Citeste mai mult

Jurnalul doamnei de la HR: Mai avem nevoie de un HR-ist in companie?
Nu avem nevoie de HR-isti, asa cum nici de medici stomatologi nu avem nevoie, asa cum nici de frizeri nu avem nevoie. Ne tundem singuri, acasa, in fata oglinzii din sufragerie. Cu putin noroc, reusim sa aratam chiar decent. De la departare, totul arata bine. Asa se intampla si in companiile...
14-Sep-2015 Citeste mai mult

Jurnalul doamnei de la HR: Oamenii de care trebuie sa tragi ca sa traga pentru ei insisi...
Traim vremuri deosebit de complexe. Nu sunt imposibile, doar par deosebit de dificile uneori. In calitate de profesionist HR, lucrurile sunt cu dus si intors cand vine vorba despre motivarea angajatilor, printre altele. Pregatesti un plan de motivare a angajatilor, pe trepte de ierarhizare. Ai in...
11-Sep-2015 Citeste mai mult

Jurnalul doamnei de la HR: Profesia se consolideaza si acasa, nu doar la birou...
Aud foarte des profesionisti care imi spun ca munca e munca si distractia e distractie. Extrapoleaza cumva aceasta regula, clara de altfel, la tot ce cuprinde eforturile de dezvoltare profesionala. Asa ajung sa spuna ca progresul profesional se curma in mod brusc la ora 17.30, cand isi termina...
11-Sep-2015 Citeste mai mult

7 reguli esentiale pentru profesionistii care au mereu parte de promovari
Nu este niciodata o intamplare faptul ca un angajat este promovat, la fel cum se intampla in cazul retrogradarilor. Promovarile vin ca recompense pentru rezultatele obtinute in cadrul unui interval de timp, asa cum retrogradarile trebuie sa transmita un semnal important. De cele mai multe ori,...
03-Sep-2015 Citeste mai mult

6 adevaruri universal valabile pentru orice echipa de lucru
Ca ne place sau nu, lucram in echipa. Ideal ar fi sa ne placa. Ideal ar fi sa intelegem ca doar asa poti sa duci la bun sfarsit proiecte importante fiindca acolo unde sunt doua minti stralucite, lucrurile tind sa se lege in mod optim. Ideal este sa intelegi ca orice echipa de lucru devine o...
02-Sep-2015 Citeste mai mult

Angajatorii vor tineri cu experienta, diponibili la ore suplimentare, fara pretentii salariale...
Haideti sa luam lucrurile incet si sa le intelegem asa cum se cuvine, din toate perspectivele celor implicati. Angajatorii doresc sa incadreze in munca tineri mai mult decat angajati trecuti de varsta de 40-45 de ani. Este un fapt verificat. Dar atentie ca trebuie sa aiba experienta. Dificil,...
31-Aug-2015 Citeste mai mult

Hartuirea la locul de munca. Ce spune legea? Ce trebuie sa stie angajatii si angajatorii?
Sunt voci care spun ca hartuirea la locul de munca este la ea acasa in Romania, din pacate, si ca angajatorul roman este adesea, oarecum nepasator in fata unor situatii de aceasta speta. Mai sunt si voci care spun ca hartuirea incepe sa capete din ce in ce mai multa atentie, sa devina un subiect...
27-Aug-2015 Citeste mai mult

Tot ce trebuie sa stii despre delegare in 2015. Informatii pentru angajatori si angajati
Delegarea reprezinta exercitarea temporara, din dispozitia angajatorului, de catre salariat, a unor lucrari sau sarcini corespunzatoare atributiilor de serviciu in afara locului sau de munca. Delegarea este reglementata prin urmatoarele acte normative: - H.G. nr. 1.860/2006, publicata in M.O. nr....
26-Aug-2015 Citeste mai mult

Litigii de munca in 2016. Ce abuzuri mai comit angajatorii
Recent mi s-a supus atentiei o speta deosebit de interesanta. La baza spetei sta un abuz des intalnit in randul angajatorilor. Reclamanta dorea sa stie care sunt sansele sa castige in instanta cu un potential proces. Datele problemei: Salariata a revenit din CCC (concediu de crestere a copilului)...
26-Aug-2015 Citeste mai mult

Succesul echipelor de profesionisti - Superiorii dau tonul si servesc drept model
Sunteti superiori si cu atat mai mult, trebuie sa dati mare atentie modului in care va comportati la locul de munca. Nu spunem asta pentru ca ati fi mai importanti decat restul oamenilor din birou, ci pentru ca le influentati viata profesionala, intr-o parte mai mica sau mai mare. Interesant este...
21-Aug-2015 Citeste mai mult

Ce trebuie sa stie orice angajat inca de la primul sau loc de munca...
Angajatorii nu sunt intotdeauna dispusi sa respecte legea. Mult prea des, numerosi angajatori sunt gata sa stirbeasca drepturile angajatilor lor pentru simplul fapt ca pot si li se ofera ocazia. Demn de mentionat ca li se ofera ocazia sa nu respecte legea de cate ori angajatul nu isi cunoaste...
20-Aug-2015 Citeste mai mult

Ce este curajul profesional si cui foloseste? Cum se castiga si cum se fortifica?
Avem 4 intrebari VITALE pentru orice angajat, carierist, freelancer sau somer. Ce este curajul profesional? Cui foloseste? Cum se castiga? Cum se fortifica? Acestea sunt 4 intrebari la care orice angajat trebuie sa raspunda in viata aceasta, de mai multe ori pe an, ca sa nu uite cumva esenta care...
17-Aug-2015 Citeste mai mult

Intrebari iesite din tipar la interviul de angajare... Iata motivul pentru care sunt adresate
"Cum reactionezi daca te voi ruga sa imi renovezi garajul de acasa in timpul programului de lucru?" "Imagineaza-ti ca esti un pix si ca ai ramas fara pasta de scris. Ce faci mai departe?" "Clientul incepe sa planga fiindca este depresiv. Ii vinzi blenderul de lux sau pe cel mai iefin din gama...
12-Aug-2015 Citeste mai mult

Fericirea la locul de munca. Cine o gaseste, sa o returneze. Se ofera recompensa...
Se ofera recompensa pentru cel care descopera fericirea la locul de munca. Si mai mare este recompensa pe care suntem dispusi sa o oferim celui care ne dezvaluie si secretele unei echipe de profesionisti fericiti. Amintesc, fara a se dori o lista exhaustiva, cateva dintre beneficiile pe care...
12-Aug-2015 Citeste mai mult

Nu ai obtinut salariul dorit? Iata posibilele greseli comise in timpul negocierilor
Negocierile salariale reprezinta un subiect spinos pentru unii si cu precadere superb pentru cei cu pregatire in domeniu. La ce ne referim cand spunem pregatire? Te poti considera pregatit sa negociezi salariul dorit in momentul in care ai urmat cursuri de tehnici de negociere, daca ai citit carti...
12-Aug-2015 Citeste mai mult

8 minciuni pe care angajatii le aud in mod constant!
Mult prea des, ne mintim angajatii. Uneori suntem nevoiti sa o facem, pentru ca nu le putem divulga informatii cu risc de compromitere a unui departament intreg. Alteori ii mintim din comoditate sau din considerente pur financiare. Dar mai sunt si situatii in care ne mintim angajatii pentru ca nu...
10-Aug-2015 Citeste mai mult

Interviul de angajare: Intrebari dificile, raspunsuri inteligente
Nimeni nu poate spune ca nu are emotii inaintea unui interviu de angajare. Discutam despre o confruntare directa cu un potential viitor angajator. Din start, plecam de la premisa ca intervievatorul este un om care stie foarte bine cu ce se mananca slujba noastra. Stie ce abilitati si competente...
06-Aug-2015 Citeste mai mult

Reguli de aur pentru manageri de succes. 4 reguli nescrise dar universal valabile
Sefii iubiti sunt urmati de subordonatii sai. Cred ca este cel mai important lucru de care se bucura un superior. Este si dovada suprema ca un manager isi face treaba asa cum trebuie. Oamenii il urmeaza pentru ca au incredere in el, in stilul lui de management, in rezultatele pe care le ofera de-a...
09-Iul-2015 Citeste mai mult

Leader nou in echipa veche. Ghid de supravietuire in primele luni
Primele luni sunt dificile. Restul e si mai si... Lasand gluma deoparte, discutam despre unul dintre cele mai dificile momente din viata profesionala a unui profesionist, sa preia o echipa veche, in calitate de leader. La mijloc sunt aspecte importante de care sa tinem cont pentru ca finalul...
09-Iul-2015 Citeste mai mult

Prejudiciu adus firmei. Tot ce trebuie sa stii intr-o astfel de situatie, din postura de angajat si din cea de angajator!
Iata un subiect pe care am promis de cateva zile ca vom discuta in detaliu. Am cercetat subiectul, am stat de vorba cu cei mai buni consilieri juridici cu care lucram si am venit cu raspunsurile pe care stim ca le astepati. Plecam de la o idee cat se poate de simpla: Angajatul produce o paguba,...
09-Iun-2015 Citeste mai mult

Cum sa faci echipa buna cu seful tau si cum se construieste o relatie de exceptie? Iata 3 sfaturi esentiale
Avem sefi cel putin 30-40 de ani pana cand iesim la pensie. Aici discutam despre o medie pe care nu o putem ignora. Si daca tot lucram cu ei cca. 8 ore pe zi, macar sa fie un timp productiv, eficient, care sa curga lin si fructuos pentru toata lumea. Din pacate, aici intervine o preconceptie...
09-Iun-2015 Citeste mai mult

Angajatul refuza semnarea fisei postului pentru ca s-au introdus noi sarcini. Angajatorul doreste sa il sanctioneze...
Ma frapeaza si ma intristeaza enorm astfel de cazuri. Si mai trist este ca nu sunt putine. Avem angajatori care doresc sa stie daca isi pot sanctiona angajatii pentru motivul ca acestia refuza sa semneze un act pe care in mod clar, conform legii, il semnezi daca esti de acord cu el. Nu cred ca mai...
02-Iun-2015 Citeste mai mult

Lista de control: Permis si interzis la noul loc de munca. Greseli majore si reguli care iti asigura succesul
Incepi un nou capitol din viata ta si cu siguranta nu este deloc unul simplu. Ai un mediu nou de lucru, colegi noi, sarcini diferite fata de fostul job, o alta cultura organizationala la care sa te aliniezi.   Si esential este ca totul sa mearga struna pentru ca orice loc de munca reprezinta o...
05-Mai-2015 Citeste mai mult

Nu poti reglementa atitudinea fata de munca. Adevarat. Dar poti sa o cizelezi
Urmaresc in mod atent materialele scrise de Directorul Revistei de Drept Social, Costel Gilca. Reuseste sa scoata in evidenta cateva dintre cele mai importante aspecte de care sa tii cont daca te implici in dreptul muncii.   Recent a scris un lucru deosebit de interesant, referitor la faptul ca nu...
29-Apr-2015 Citeste mai mult

Cine te ajuta sa progresezi profesional? Secretul celor mai de succes profesionisti
Cine te ajuta sa progresezi profesional? Dar pe cei mai de succes profesionisti din jurul tau, din Romania, din intreaga lume? Pe ei cine ii ajuta?   De la bun inceput, sa intelegem ca un profesionist este ceea CE A DEVENIT in timp, o suma de decizii si eforturi de care el este responsabil. Toata...
21-Apr-2015 Citeste mai mult

Ai ramas fara loc de munca? Iata ce sa faci pas cu pas pentru a te repune in joc!
Ai fost concediat sau ti-ai dat demisia? Ti-a spus seful ca din echipa trebuie sa plece un om si ca tu ai fost ales pentru ca rezultatele tale lasa de dorit in ultima vreme? Sau i-ai spus sefului ca in ultimii 5 ani in firma nu ai crescut atat cat ti-ai dorit au cat ti s-a promis?   Oricare ar fi...
07-Apr-2015 Citeste mai mult

Succes in cariera. 5 reguli de aur pentru profesionisti
Sunt cateva reguli de aur pe care orice profesionist trebuie sa le repete din cand in cand, fie ca simte sau nu ca se afla in directia cea mai buna.   Redau in continuare doar 5 reguli esentiale din sutele de reguli de care ar trebui sa tinem cont pentru o viata profesionala de succes, corect...
07-Apr-2015 Citeste mai mult

Venitul in scarba la locul de munca dauneaza grav sanatatii
Dorel vine la munca in scarba completa si iremediabila. Are o privire de psihopat din momentul in care iese din casa si pana cand intra in birou. Schiteaza un salut. Nu se aseaza in scaunul de birou. Mai mult se lasa sa cada. Incepe o noua si oribila zi de munca. Dar lui nu ii pasa. Crede ca asa e...
02-Apr-2015 Citeste mai mult

Nu esti angajatul perfect si nici nu ar trebui sa incerci sa fii
Viata nu este o competitie inteligenta decat in masura in care tu insuti esti propriul tau competitor, sa faci azi mai mult decat ieri.   Viata nu este altceva decat o competitie absurda daca tu crezi ca se da vreun premiu special celui care comite cele mai putine greseli. Fiti incepatori pentru...
26-Mar-2015 Citeste mai mult

Curat murdar in lumea HR. Sa fii lenes, sa te complaci si apoi sa te plangi
Dorel are multe clase si peste toate a trantit o facultate. A urmat si niste cursuri si crede ca viata ii este datoare cu ceva. E suparat pe parinti fiindca ca nu i-au lasat casa si macar o amarata de masina, orice harb.   Si este suparat pe societate ca nu ii ofera conditii de trai mai bune. La...
26-Mar-2015 Citeste mai mult

Femeile si carierele lor de succes. Primii pasi sunt mai grei. Restul e si mai si...
Rar se intampla sa auzi despre o femeie director cu zeci sau sute de angajati in subordine si sa nu auzi in acelasi timp si clasicele "wow", "pe bune", "sute de angajati?", "are o aventura cu seful mare?". Interesant este ca cei care nu spun nimic de acest gen, macar ridica din spranceana, semn ca...
17-Mar-2015 Citeste mai mult

Ce beneficii extrasalariale mai ofera angajatorii anul acesta?
Discutam recent cu manageri responsabili cu departamentul de HR si salarizare. Una dintre preocuparile pe care le-am intalnit destul de des in ultima perioada este referitoare la beneficiile pe care angajatorii doresc sa le ofere. Pe langa salariu, pe langa conditii optime de lucru, angajatorul...
17-Mar-2015 Citeste mai mult

In Romania, numarul femeilor din pozitiile de top este unul mai bun comparativ cu cel inregistrat la nivelul Europei
La nivel global, femeile reprezinta 41% din forta de munca! Cea mai mare pondere a femeilor din forta de munca este in rolurile de suport si doar 26% dintre managerii seniori si 19% dintre executivi sunt femei, arata un studiu realizat de Mercer. „In Romania, conform studiilor Mercer, numarul...
06-Mar-2015 Citeste mai mult

Conflictele de munca si greva salariatilor - Ghid 2016
Ce este un conflict de munca? Cum sunt tratate conflictele de munca in Romania, in legislatia in vigoare? Care sunt prevederile spre care ne putem indrepta pentru a intelege in mod cuprinzator un conflict de munca, efectele sale directe si indirecte? In Codul Muncii sunt 2 capitole ce formeaza...
16-Feb-2015 Citeste mai mult

Esenta atributiilor sefului de departament este tocmai de a...
Care este esenta atributiilor sefului de departament? "Esenta atributiilor sefului de departament este tocmai de a delega obiective, de a coordona – si mai putin de a executa. Esenta activitatii unui sef de departament este de strategie, iar esenta activitatii subordonatilor este de executie. Nu...
13-Feb-2015 Citeste mai mult

Schimbarea locului de munca, de la vis la realitate
Ne-am obisnuit cu un loc de munca. Lucram aici de 2 ani. Vrem sa continuam sa lucram aici pana cand vom realiza ca am crescut mai mult decat camasa de pe noi. Fiica mea are o rochie pe care o iubeste. O poarta la fiecare petrecere, in ultimii 2 ani. Imaginati-va cel putin 10 petreceri in care...
10-Feb-2015 Citeste mai mult

Harta succesului. 3 reguli de aur de respectat cand iti cauti un loc de munca!
Anul acesta ar putea fi unul decisiv pentru cariera noastra. Ne dorim rezultate exceptionale mai mult ca oricand. Ne dorim, mai presus de multe alte lucruri, succes in cariera. Am vrea sa vedem ca lucrurile merg din bine in mai bine si apoi in exceptional de bine. Dar pentru asta cineva trebuie sa...
27-Ian-2015 Citeste mai mult

6 actiuni care distrug motivarea angajatilor mai rapid decat iti imaginezi
Critici un angajat de fata cu toata echipa din care face parte? Iata una dintre cele mai grave greseli pe care un manager le poate comite. Este si una dintre regulile de parenting pe care ar trebui sa le cunoastem inca dinainte sa devenim parinti cu acte in regula: nu iti certa copilul de fata cu...
26-Ian-2015 Citeste mai mult

Vrei sa te angajezi in 2015? Iata sfaturile care iti cresc sansele in mod considerabil!
2015 este anul nostru, al tuturor. Implicit, este si anul tau. Nu te sfii sa ceri ceea ce cauti, si sa cauti ceea ce iubesti. Si nu ezita sa investesti timp, bani si resursele de care dispui in activitatile care te vor imbogati profesional, psihologic si spiritual. Iata sfaturile de care sa tii...
23-Ian-2015 Citeste mai mult

3 secrete indubitabile pentru o cariera de succes continuu
Nu mai avem joburi. Avem cariere. De la o varsta incolo, nu iti mai permiti sa prestezi servicii pentru bani. Acesta este adevarul pur si deloc dureros. Nu mai poti sa muncesti pentru bani pentru ca trebuie sa muncesti pentru tine, pentru profesionistul care valoreaza oricat isi propune, direct...
12-Ian-2015 Citeste mai mult

6 reguli de aur ca sa fii mai productiv anul acesta
Avem sute si mii de reguli de aur pentru absolut orice iti doresti. Dar ce iti doresti mai mult decat sa fii mai productiv? In mod concret, dorinta de a ne creste productivitatea ramane ceva la fel de natural precum dorinta de a progresa. Si asta si este, daca stam sa privim mai atent. Sa vrei sa...
05-Ian-2015 Citeste mai mult

Cum sa obtii o marire de salariu fara sa o ceri?
Nu ne place sa cerem. Cui ii place sa ceara ceva ce considera ca i se cuvine? Si tinem cont de faptul ca in momentul in care ceri o marire de salariu, orice cuvant gresit se poate transforma intr-o neintelegere de care se prea poate sa nu mai scapi niciodata. Relatia ta cu seful se poate strica...
31-Dec-2014 Citeste mai mult

Top 3 motive pentru care angajatii au refuzat promovarile!
Refuzam promovarile. Nu foarte des, ce-i drept... doar la nevoie. O  facem fiindca daca exista un lucru la care tinem cu adevarat este claritatea in gandire, este acea constiinta pura din care poti sa gusti de cate ori iti doresti. Insa claritatea in gandire si curajul profesional nu sunt doua...
17-Dec-2014 Citeste mai mult

Parabola omului care isi cauta cariera ideala la un pahar de bere. Senzational ce a descoperit!
Sunt jurnalist si asta nu este o intamplare. A fost alegerea mea si ramane o profesie pe care o urmez cu tot dinadinsul. Dar pana sa imi gasesc locul, a durat ceva timp. Au fost ani multi pana cand am gasit ceea ce cautam. Au fost ani in care am jucat acel joc celebru in randul copiilor...
16-Dec-2014 Citeste mai mult

5 reguli de aur pentru un interviu exceptional, chiar daca nu ai obtinut postul!
Cum sa treci de interviu cu brio si cu minim de eforturi? Cum sa treci cu bine de pasul cel mai important pentru a obtine un loc de munca pe care ti-l doresti cu adevarat? Iata intrebarea al carei raspuns il cautam cu infrigurare de foarte mult timp. Si adevarul este ca nu exista o solutie...
02-Dec-2014 Citeste mai mult

Negocierea salariului, un tabu de eliminat!
Negocierea salariului a devenit, nu peste noapte, dar treptat, un motiv de rusine pentru angajati sau un tabu complet. Nu doar pentru angajatii romani, stim sigur, se aplica aceasta situatie. Sunt si londonezi care vor spune acelasi lucru, si anume ca nu le vine usor sa discute despre o marire...
28-Nov-2014 Citeste mai mult

Ethical Blindness in Organizations. O vei da afara pe Bianca?
Urmez un curs de care sunt mai mult decat entuziasmata pentru ca imi continua specializarea urmata in anii din facultatea de jurnalism. Este vorba despre un curs despre etica la nivelul organizatiilor, sustinut de lectori ai Universitatii din Lausanne. Etica la nivel de organizatie. Discutam despre...
24-Nov-2014 Citeste mai mult
 

Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati in 2025: Atentie la Regulamentul Intern si Contractul Colectiv de Munca”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati in 2025: Atentie la Regulamentul Intern si Contractul Colectiv de Munca"
Noutati in 2025: Atentie la Regulamentul Intern si Contractul Colectiv de Munca

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
 

 

Noutati Atentie la reincadrarea fiscala a DIURNEI si declararea in D 112! » Detalii Click Aici « Trebuie sa va actualizati Regulamentul Intern! Amenda de la 30.000 lei la 50.000 lei. » Detalii Click Aici « Codul muncii si Legea dialogului social - TIPARIT! Fara ambiguitati, greseli si amenzi! » Detalii Click Aici « TOATE ASPECTELE pensionarii – Noua lege a pensiilor. Ghid practic! » Detalii Click Aici «
 
 
Club Intra in legatura cu experti si colegi
Vezi ultimele discutii
 



 
© 2025 LegislatiaMuncii.ro. Toate drepturile rezervate.
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"Noutati in 2025: Atentie la Regulamentul Intern si Contractul Colectiv de Munca"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]