LEGISLATIAMUNCII.RO
In acest context, accesul cetatenilor romani la locurile de munca vacante oferite de angajatorii din strainatate se poate face pe mai multe cai: prin Reteaua EURES, prin aplicarea acordurilor bilaterale incheiate de Romania cu alte state, prin intermediul firmelor private de plasare a fortei de munca sau prin cautare individuala.
Toate locurile de munca vacante la nivel european pot fi vizualizate pe portalul EURES www.eures.europa.eu, iar pentru a aplica pentru un post este necesar sa fie selectate doar ofertele marcate cu steagul UE.
Cetatenii care apeleaza la serviciile de mediere oferite de o firma de plasare a fortei de munca in strainatate ca, inainte de plata oricarui comision sau taxa, sa se adreseze inspectoratului teritorial de munca din judetul in care isi are sediul firma, pentru a se interesa daca aceasta este inregistrata, a avut sesizari sau plangeri cu privire la activitatea desfasurata, sa analizeze atent, inainte de semnare, contractele de munca sau contractele de mediere care trebuie sa respecte prevederile Legii nr. 156/2000 privind protectia cetatenilor romani care lucreaza in strainatate, republicata.
Datele de contact ale inspectoratelor teritoriale de munca le puteti accesa la adresa https://www.inspectiamuncii.ro/contact.
In Romania persoanele fizice nu pot desfasura activitate de mediere a fortei de munca in strainatate.
Ghid practic de Securitate si Sanatate in Munca
Procedura completa la angajare Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR
Portal Codul Muncii
Orice incalcare a prevederilor legale in activitatea de mediere a fortei de munca in strainatate sa fie sesizata autoritatilor competente.
Sursa: anofm
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
