LEGISLATIAMUNCII.RO » Legislatia muncii » Concedii » Concediu crestere copil in cazul unei persoane care are un PFA in activitate

Concediu crestere copil in cazul unei persoane care are un PFA in activitate

Mara Dobrin08 August 2017

08 August 2017

Mara Dobrin

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Incepem prin a mentiona ca art. 16 alin. (2) din OUG 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copilului stabileste ca regula generala suspendarea indemnizatiei pentru cresterea copilului daca salariatul realizeaza venituri supuse impozitului in aceasta perioada.

Dar ce se petrece in cazul persoanelor care detin un PFA? Beneficiaza de concediu si indemnizatia pentru cresterea copilului?

"O persoana care are un PFA in activitate poate sa incaseze indemnizatia pentru ingrijire copil de pana la 2 ani, sau trebuie sa suspende PFA-ul?", se intreba cineva in cadrul PortalCodulMuncii.ro.

Incepem prin a mentiona ca art.16 stabileste ca plata indemnizatiei pentru cresterea copilului nu se suspenda in cazul in care persoana indreptatita se afla in una sau mai multe dintre urmatoarele situatii:

a) primeste diverse sume in baza legii, a contractului colectiv de munca sau a contractului individual de munca, acordate in perioada concediului pentru cresterea copilului, altele decat cele rezultate din desfasurarea efectiva a unei activitati in perioada de concediu;
b) primeste indemnizatii in calitate de consilier local sau judetean, indiferent de nivelul acestora;

Codul muncii si Legea Dialogului Social

Vezi AICI detalii

Portal Codul Muncii

Vezi AICI detalii

40 Modele de Regulament Intern

Vezi AICI detalii

c) realizeaza, in decursul unui an calendaristic, venituri supuse impozitului, prin desfasurarea efectiva a unei activitati in perioada de concediu, al caror nivel nu depaseste de trei ori cuantumul minim al indemnizatiei stabilit la art. 2 alin. (2).

IMPORTANT! Un salariat poate realiza in perioada concediului pentru cresterea copilului, urmatoarele categorii de venituri al caror cuantum este nelimitat:

a) venituri supuse impozitului pe venit dar care nu rezulta din desfasurarea efectiva a unei activitati in perioada de concediu daca sunt acordate in baza legii, a contractului colectiv de munca sau a contractului individual de munca;
b) indemnizatii in calitate de consilier local sau judetean, indiferent de nivelul acestora;
c) venituri care nu reprezinta venituri supuse impozitului pe venit in sensul prevazut de OUG 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copilului.

Astfel, un salariat poate realiza venituri supuse impozitului pe venit al caror nivel nu depaseste de trei ori cuantumul minim al indemnizatiei stabilit la art. 2 alin. (2).

Indemnizatia lunara se stabileste in cuantum de 85% din media veniturilor nete realizate in ultimele 12 luni din ultimii 2 ani anterior datei nasterii copilului si nu poate fi mai mica de 85% din cuantumul salariului minim brut pe tara garantat in plata.

PFA-ul poate obtine venituri pe durata concediului de crestere copil in cuantum de 3.698 lei in decursul unui an calendaristic cu conditia ca indemnizatia de crestere copil sa nu fie obtinuta in baza acestui PFA.

Sursa: PortalCodulMuncii

de Mara Dobrin

Urmareste-ne pe Google News

NOUTATI din Legislatia muncii

NOUTATI privind CONCEDIILE aduse prin Legea 283

De ce trebuie sa acordati o atentie deosebita concediilor?

Pentru ca sunt nu mai putin de 17 tipuri de concedii prevazute in legislatie, fiecare cu propriile caracteristici, proceduri, capcane. Si, cand avem de-a face cu un domeniu atat de vast, este clar ca apar neclaritati si, implicit, greseli pe care inspectorii ITM de-abia le asteapta.

Vezi AICI cele 17 Tipuri de concedii. Regim juridic si fiscal >>

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Salariatii nu pot renunta la perioada de preavizIntrebare: Daca angajatii renunta la perioada de preaviz, este in regula?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

SRL. Ce activitati pot presta administratoriiIntrebare: In situatia in care exista un asociat si 2 administratori, pot presta servicii ambii administratori (unul este si asociatul unic) ce tin de obiectul de activitate al societatii (transport alternativ-Bolt) fara sa detina CIM sau contract de administrare?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<