Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie

 

Model fisa postului pentru tehnician dentar

model fisa postului tehnician dentarfisa de post tehnician dentar 2017model fisa postului tehnician dentar 2017
Iata un model de fisa postului pentru un tehnician dentar, conform PortalCodulMuncii.ro:



I. Identificarea postului

1. Numele si prenumele titularului: ............

2. Denumirea postului: Tehnician dentar

[Daca in organigrama denumirea postului difera de cea din COR, va trebui sa mentionati in fisa si denumirea din COR.]

Pozitia in COR / Cod: 325101
 [In cazul in care denumirea postului din firma dvs. nu se regaseşte in COR, va trebui sa treceti codul din COR pentru denumirea cea mai apropiata din punct de vedere al sarcinilor si responsabilitatilor.]

4.   Departamentul / locatia: Sanatate dentara

[Repartizarea se va face conform marimii, specificului si organigramei firmei.]

5.  Nivelul postului: Executie

6. Relatii ierarhice (control, indrumare, posturi supervizate):

Se subordoneaza Tehnicianului Dentar Sef

 [Pentru punctele 4, 5 si 6 se va tine cont de marimea, specificul si organigrama firmei.]


Descrierea postului

1. Scopul general al postului
Titularul postului asigura repararea sau inlocuirea dentitiei.
 [In functie de marimea, specificul si organigrama firmei, scopul poate diferi. Scopul postului se va regasi detaliat in obiectul contractului definit in CIM semnat de parti.]

2. Competente personale:

    sa aiba insusiri de personalitate: seriozitate/responsabilitate, loialitate, hotarare, adaptabilitate, autocontrol, atitudine pozitiva, sa aiba calitati psihice necesare (spirit de observatie, rabdare, viteza de reactie, capacitate de orientare in spatiu, capacitate de comunicare etc.);
    sa nu aiba antecedente penale
    sa fie apt din punct de vedere medical


3. Descrierea sarcinilor / atributiilor / activitatilor postului

Sarcinile de serviciu obligatorii, reprezentand 100% din norma de baza corespunzatoare unei parti de 100% din salariul de baza.
este direct raspunzator de indeplinirea intocmai a atributiilor şi prevederilor sarcinilor de serviciu stabilite in prezenta fisa
este direct raspunzator de pastrarea bunurilor materiale sau de alta natura pe care le are in gestiune;

Atributii:
  •     sa execute si sa repare coroane dentare, punti si danturi din diferite materiale (plastic, rasini, ceramica, metale inclusiv aurul);
  •     sa modeleze coroane dentare, punti si danturi;
  •     sa le finiseze cu masinile de finisat (sa le polizeze, sa le frezeze, sa le gaureasca);
  •     sa le toarne cu ajutorul echipamentului special;
  •     sa execute instrumente si dispozitive terapeutice;
  •     sa presteze lucrari speciale pentru chirurgii plastici;
  •     sa faca forme si mulaje necesare din ghips, creta si modele din sarma;
  •     sa preia amprente ale dintilor si radiografii facute de medicul stomatolog, de asistentii lui sau de tehnicienii de radiografie;
  •     sa inspecteze si sa examineze aceste date;
  •     sa tina evidenta produselor prelucrate sau reparate;
  •     sa mentina contactul pe cale administrativa cu clinicile dentare;
  •     sa respecte masurile de securitate şi sanatate la locul de munca;
  •     sa cunoasca si sa respecte intocmai dispozitiile cu caracter normativ referitoare la munca pe care o indeplinesc, normele de protectie a muncii si PSI avand in vedere ca nu pot fi absolviti de raspundere prin invocarea necunoasterii acestora;
  •     sa nu absenteze nemotivat, iar invoirile si concediile fara plata sa fie justificate si anuntate sefului ierarhic;
  •     sa promoveze si sa intretina relatii de buna intelegere si colaborare cu colegii sau subordonatii;
  •     sa promoveze in randul angajatilor educatia de prevenire si riscurile imbolnavirilor;
  •     sa foloseasca integral timpul de lucru pentru realizarea atributiilor de serviciu;
  •     sa intocmeasca corect si cu simt de raspundere documentele medicale solicitate de Directiile de generale de asistenta sociala si protectia copilului judeteana sau a Municipiului Bucuresti
  •     sa foloseasca timpul de munca exclusiv pentru indeplinirea sarcinilor de serviciu, in acest sens, nu se ocupa in timpul de munca de activitati care nu sunt cuprinse in atributiile si indatoririle sale ori nu sunt dispuse de sefi ierarhici
  •     sa aiba capacitatea de organizare a locului de munca
  •     sa participe activ la rezolvarea sarcinilor echipei
  •     sa fie cinstit, loial si disciplinat, dand dovada in toate imprejurarile de o atitudine civilizata si corecta fata de toate persoanele cu care vine in contact;
  •     sa respecte cu strictete regulile de protectie a muncii si P.S.I. din obiectivul unde desfaşoara serviciul;
  •     sa acorde ajutor, atat cat este rational posibil, oricarui alt salariat, aflat intr-o situatie de pericol;
  •     sa-si insuseasca si sa respecte normele si instructiunile de protectie a muncii si masurile de aplicare a acestora;
  •     sa aduca la cunostinta de indata administratorului accidentele de munca suferite de propria persoana sau de alti angajati;
  •     sa coopereze cu persoanele cu atributii specifice in domeniul securitatii şi sanatatii in munca, atat timp cat este necesar, pentru realizarea oricarei sarcini sau cerinte impuse de autoritate competenta pentru prevenirea accidentelor si bolilor profesionale;
  •     sa refuze intemeiat executarea unei sarcini de munca daca aceasta ar pune in pericol de accidentare sau imbolnavire profesionala persoana sa sau a celorlalti colegi
  •     sa informeze de indata administratorul despre orice deficienta constatata sau eveniment petrecut;
  •     sa execute alte activitati in legatura cu indeplinirea sarcinilor de serviciu precizate de persoanele care au acest drept


...citeste mai multe pe PortalCodulMuncii >>>




Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
model fisa postului tehnician dentarfisa de post tehnician dentar 2017model fisa postului tehnician dentar 2017

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 28 Iulie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Model fisa postului pentru tehnician dentar Nota: 3 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Prelungire Contract Individual De Munca Pe Perioada DeterminataIntrebare: Buna ziua! Unui angajat care a avut CIM pe perioada determinata de un an de zile i se prelungeste CIM-ul, tot pe perioada determinata dar de 3 luni. In acest caz cum se procedeaza corect: i se inchide CIM-ul care l-a avut si i se deschide altul sau se face act aditional la cim? Va multumesc!
 

Raspuns: Se incheie act aditional de modificare a duratei muncii din contractul individual de munca in bazaar... citeste tot raspunsul aici


ARTICOLE SIMILARE

Model fisa postului pentru tehnician dentar

Mai multe articole despre fisa de post tehnician dentar 2017
Descarca GRATUIT
“7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

eNews Resurse Umane

7 Documente esentiale pentru Departamentul HR - actualizate 2018
Descarcati GRATUIT raportul special

"7 Documente esentiale pentru Departamentul HR - actualizate 2018"
 

 

 


 
7 modele de Documente pentru Departamentul HR
- actualizate conform GDPR in 2018 -
Cum le intocmiti rapid si corect?

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"7 Documente esentiale pentru Departamentul HR - actualizate 2018"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]