LEGISLATIAMUNCII.RO
La fel ca in cazul altor angajati, regula de incadrare a pensionarilor care cumuleaza pensia cu salariul in conditiile legii este incheierea contractul individual de munca pe durata nedeterminata, asa cum prevede art. 12 alin. (1) din Codul muncii.
"As dori sa stiu unui pensionar de drept ce fel de contract i se poate incheia? Cu timp partial 2-4 ore/zi sau poate lucra si cu norma intreaga 8 ore/zi ? Sunt conditii speciale de lucru sau e considerat ca si orice alt angajat?", se intreba cineva in cadrul PortalCodulMuncii.ro.
Se cumuleaza pensia cu salariul in conditiile legii este incheierea contractul individual de munca pe durata nedeterminata.
In mod exceptional, angajatorul care doreste acest lucru poate incheia un contract individual de munca pe durata determinata cu aceste categorii de salariati, conform articolului 83 din Codul Muncii.
Codul Muncii republicat si actualizat la zi
Ghid complet Instructiuni proprii de securitate a muncii
40 Modele de Regulament Intern
IMPORTANT! Incheierea contractului individual de munca pe durata determinata este o posibilitate a angajatorului si nu o obligatie, fapt ce rezulta din formularea art. 82: „prin derogare de la regula prevazuta la art. 12 alin. (1), angajatorii au posibilitatea de a angaja, in cazurile si in conditiile prezentului cod, personal salariat cu contract individual de munca pe durata determinata”.
Asadar, angajatorii au posibilitatea de a incadra in munca pensionari care cumuleaza in conditiile legii pensia cu salariul.
In ceea ce priveste norma de lucru numai in cazul salariatilor incadrati in gradul 3 de invaliditate este obligatorie reducerea normei de munca la jumatate.
Sursa: PortalCodulMuncii
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
