Salariul de baza variaza in functie de numarul de zile lucratoare ale lunii?

Mara Dobrin
Mara Dobrin
10 Mai 2017
10 Mai 2017
Mara Dobrin
Mara Dobrin
salariul de bazacodul munciicim
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Este demn de mentionat ca salariatul va beneficia de drepturile salariale prevazute de contractul individual de munca din care se scad impozitul pe venit si contributiile sociale conform prevederilor legale.

Dar are vreo legatura numarul de ore lucrate cu salariul de baza? Ce prevede legislatia?

Iata ce se intreba cineva in cadrul PortalCodulMuncii.ro: "Solicit din partea dumneavoastra un raspuns URGENT, cu privire la:
- salariat incadrat cu salariul de baza lunar brut 1450 lei, Care este salariul net in cazul in care luna are 184 de ore si care este salariul net in cazul in care luna are 152 ore?
- salariat TESA cu un salariul de incadrare lunar brut de 3630 ( net 2500 lei). Care este salariul net in luna cu 184 ore , dar in luna cu 152 ore?"


Raspunsul specialistilor Rentrop & Straton:

Vom specifica inca de la inceput ca salariul nu se modifica in functie de numarul zilelor lucratoare din luna.

Conform art. 160 din Codul muncii, salariul cuprinde salariul de bază, indemnizaţiile, sporurile, precum şi alte adaosuri.

In contractul individual de munca se va stabili un salariu de baza, salariu care nu poate fi mai mic decat salariul de baza minim brut pe tara. Salariu de baza este un element fix al salariului ce nu variaza in functie de numarul zilelor lucratoare din luna.

In fiecare luna indiferent de numarul de ore/zile lucratoare salariatul beneficiaza de un salariu de baza brut de 1.450 lei/3.630 lei asupra caruia se calculeaza impozitul pe venit si contributiile sociale aferente veniturilor din salarii.


Sursa: PortalCodulMuncii


NOUTATI din Legislatie muncii

Diurna LEGALA. Ce s-a modificat in 2024?


Atentie, au intrat in vigoare 3 acte normative noi! Modificarile sunt majore!

Descoperiti care sunt cele mai frecvente greseli care apar la acordarea diurnei!

Eplicatii detaliate din lucrarea: Totul despre Diurna. Legislatia actualizata la zi. Cazuri practice explicate.

Vedeti AICI Cazuri practice explicate >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 

Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]