Ce trebuie sa stie angajatorii privind acordarea subventiilor pentru ucenici si stagiari
Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca informeaza ca, in data de 11 iulie 2017, a fost publicata in Monitorul Oficial al Romaniei Legea nr. 164/2017 pentru modificarea Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de munca si a Legii nr.335/2013 privind efectuarea stagiului pentru absolventii de invatamant superior.
Actul normativ prevede ca, in functie de nivelul de calificare pentru care se face perioada de ucenicie, contractele nu vor putea dura mai putin de:
- 12 luni, in cazul in care ucenicia la locul de munca se organizeaza pentru dobandirea competentelor corespunzatoare unei calificari de nivel 2;
- 24 de luni, in cazul in care ucenicia la locul de munca se organizeaza pentru dobandirea competentelor corespunzatoare unei calificari de nivel 3;
- 36 de luni, in cazul in care ucenicia la locul de munca se organizeaza pentru dobandirea competentelor corespunzatoare unei calificari de nivel 4.
Angajatorii care incadreaza ucenici sau absolventi de invatamant superior primesc, la cerere, pe toata perioada derularii contractului de ucenicie/stagiu, pentru fiecare ucenic angajat, o suma in cuantum de 1.125 lei/luna, iar pentru fiecare stagiar angajat, cate 1.350 lei/luna, sume alocate din bugetul asigurarilor pentru somaj in limita fondurilor alocate cu aceasta destinatie.
Prevederile din lege referitoare la angajarea stagiarilor au intrat in vigoare la data publicarii in Monitorul Oficial (11 iulie), dar nu si cele referitoare la contractele de ucenicie, care vor intra in vigoare in 30 de zile de la data publicarii actului (10 august).
Contractele de ucenicie si stagiu, care sunt incheiate la acest moment, isi produc in continuare efectele in acelasi fel, nefiind afectate de noile prevederi.
Sursa: ANOFM
Actul normativ prevede ca, in functie de nivelul de calificare pentru care se face perioada de ucenicie, contractele nu vor putea dura mai putin de:
- 12 luni, in cazul in care ucenicia la locul de munca se organizeaza pentru dobandirea competentelor corespunzatoare unei calificari de nivel 2;
- 24 de luni, in cazul in care ucenicia la locul de munca se organizeaza pentru dobandirea competentelor corespunzatoare unei calificari de nivel 3;
- 36 de luni, in cazul in care ucenicia la locul de munca se organizeaza pentru dobandirea competentelor corespunzatoare unei calificari de nivel 4.

CD Consilier - Codul Muncii

202 Modele de fise de post actualizate conform GDPR

KIT-ul de documente instant obligatorii in Legislatia Muncii si Salarizare
Angajatorii care incadreaza ucenici sau absolventi de invatamant superior primesc, la cerere, pe toata perioada derularii contractului de ucenicie/stagiu, pentru fiecare ucenic angajat, o suma in cuantum de 1.125 lei/luna, iar pentru fiecare stagiar angajat, cate 1.350 lei/luna, sume alocate din bugetul asigurarilor pentru somaj in limita fondurilor alocate cu aceasta destinatie.
Prevederile din lege referitoare la angajarea stagiarilor au intrat in vigoare la data publicarii in Monitorul Oficial (11 iulie), dar nu si cele referitoare la contractele de ucenicie, care vor intra in vigoare in 30 de zile de la data publicarii actului (10 august).
Contractele de ucenicie si stagiu, care sunt incheiate la acest moment, isi produc in continuare efectele in acelasi fel, nefiind afectate de noile prevederi.
Sursa: ANOFM
de Isabela Alexe
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!
Data aparitiei: 24 Iulie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:
Nota: 3.5 din 5 - 3 voturi.
Noteaza folosind stelele
Rating:
Nota: 3.5 din 5 - 3 voturi.