Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie

 

Angajatorii care vor incuraja munca la negru vor fi aspru sanctionati

munca la negru 2017contract de muncasanctionare munca la negru
Noul program de guvernare condamna munca la negru si are in plan sanctionarea drastica a acelor care incalca normele de securitate si sanatate in munca, de asemenea.


Asa ca Executivul are ca prioritate stoparea acestui fenomen, avand in vedere ca exista in continuare multi romani care muncesc fara o baza legala.

Cum vrea Guvernul sa stopeze munca la negru?

In primul rand se doreste majorarea drastica a amenzilor si va fi realizata si o baza de date cu toti lucratorii din domeniile cu risc mare de munca la negru.

In aceasta baza de date vor figura datele personale ale acestor angajati si chiar fotografiile lor.

Planul de combatere a muncii la negru al Executivului mai prevede ca: "angajatorii vor fi obligati sa-si actualizeze informatiile odata cu angajarea/concedierea de personal si sa notifice autoritatile care administreaza contributiile sociale."

„Romania are cel mai mic grad de colectare a veniturilor la bugetul de stat. Este necesara cooperarea interinstitutionala consolidata in scopul reducerii evaziunii. Propunem angajarea unor contracte de performanta pentru ANAF, cu tinte trimestriale si masuri corective automate la derapajele de la tinta stabilita, precum si un program de reducere a muncii la negru”
, conform programului de guvernare.


Codul Muncii prevede ca acei angajatori care incadreaza in munca pana in cinci persoane, fara a le incheia contracte, vor fi sanctionati cu amenzi intre 10.000 si 20.000 de lei pentru fiecare angajat Cei care au incadrat in munca mai mult de cinci persoane fara a incheia contracte de munca risca sa intre la inchisoare de la trei luni la doi ani sau vor plati o amenda penala.




Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
munca la negru 2017contract de muncasanctionare munca la negru

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 12 Mai 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Angajatorii care vor incuraja munca la negru vor fi aspru sanctionati Nota: 4.83 din 5 - 6 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

Comentarii (1)


Eu
12-Mai-2017

Vrajealaa n ai cui sa reclami!!

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Pensia De Invaliditate = Perioadă Asimilată ?Intrebare: Prin decizia din martie 2012 am ieşit la pensie pentru limită de vrstă(eliminnd pensia de invaliditate) n temeiul unui stagiu de cotizare realizat efectiv de - n condiţii normale de muncă : 7 ani 6 luni 5 zile - stagiu aferent grupei II de muncă : 4 ani 7 luni 17 zile Total : 12 ani 1 lună 22 zile realiznd un tot
 

Raspuns: La pensie pentru limita de varsta se adauga si perioadele asimilate respectiv perioada in care ati f... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
Atentie la Fisele de Post modificate de GDPR!
Modele de Fise de Post actualizate in 2018

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016