Angajatorii care vor incuraja munca la negru vor fi aspru sanctionati

Mara Dobrin
Mara Dobrin
12 Mai 2017
12 Mai 2017
Mara Dobrin
Mara Dobrin
munca la negru 2017contract de muncasanctionare munca la negru
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Noul program de guvernare condamna munca la negru si are in plan sanctionarea drastica a acelor care incalca normele de securitate si sanatate in munca, de asemenea.

Asa ca Executivul are ca prioritate stoparea acestui fenomen, avand in vedere ca exista in continuare multi romani care muncesc fara o baza legala.

Cum vrea Guvernul sa stopeze munca la negru?

In primul rand se doreste majorarea drastica a amenzilor si va fi realizata si o baza de date cu toti lucratorii din domeniile cu risc mare de munca la negru.

In aceasta baza de date vor figura datele personale ale acestor angajati si chiar fotografiile lor.

Planul de combatere a muncii la negru al Executivului mai prevede ca: "angajatorii vor fi obligati sa-si actualizeze informatiile odata cu angajarea/concedierea de personal si sa notifice autoritatile care administreaza contributiile sociale."

„Romania are cel mai mic grad de colectare a veniturilor la bugetul de stat. Este necesara cooperarea interinstitutionala consolidata in scopul reducerii evaziunii. Propunem angajarea unor contracte de performanta pentru ANAF, cu tinte trimestriale si masuri corective automate la derapajele de la tinta stabilita, precum si un program de reducere a muncii la negru”
, conform programului de guvernare.


Codul Muncii prevede ca acei angajatori care incadreaza in munca pana in cinci persoane, fara a le incheia contracte, vor fi sanctionati cu amenzi intre 10.000 si 20.000 de lei pentru fiecare angajat. Cei care au incadrat in munca mai mult de cinci persoane fara a incheia contracte de munca risca sa intre la inchisoare de la trei luni la doi ani sau vor plati o amenda penala.



NOUTATI din Legislatia muncii

NOUTATI privind CONCEDIILE aduse prin Legea 283


De ce trebuie sa acordati o atentie deosebita concediilor?

Pentru ca sunt nu mai putin de 17 tipuri de concedii prevazute in legislatie, fiecare cu propriile caracteristici, proceduri, capcane. Si, cand avem de-a face cu un domeniu atat de vast, este clar ca apar neclaritati si, implicit, greseli pe care inspectorii ITM de-abia le asteapta.

Vezi AICI cele 17 Tipuri de concedii. Regim juridic si fiscal >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 

Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]