Amenzi de peste 672.800 de euro, in 5 zile de controale ale Inspectiei Muncii

Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
30 Mai 2017
30 Mai 2017
Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
inspectia muncii controaleinspectorii de muncassm 2017
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Inspectia Muncii continua seria de controale la nivel de tara, asa ca in perioada 15.05 – 19.05.2017 inspectorii au aplicat amenzi de peste 672.800 de euro, adica 3.061.000 de lei, in cinci zile actiuni de control.


In timpul acestor controale au fost depistate 250 de persoane care lucrau fara forme legale. Dintre acestea 56 erau din judetul Constanta, 23 din judetul Arges, iar 15 din judetul Cluj.


S-au aplicat amenzi in valoare de 2.339.500 de lei in domeniul relatiilor de munca

In domeniul relatiilor de munca, la nivel national, s-au aplicat amenzi in valoare de 2.339.500 de lei din care 1.972.000 de lei pentru munca fara forme legale. Pentru primirea la munca a mai mult de cinci persoane fara contracte individuale de munca, inspectorii de munca au facut 6 propuneri de cercetare penala. In total au fost sanctionati 465 de angajatori.

Nici in domeniul securitatii si sanatatii in munca lucrurile nu au stat mai bine. S-au aplicat amenzi in valoare de 721.500 de lei.

Angajatorii au comunicat catre inspectoratele teritoriale de munca 78 de evenimente care, in urma cercetarilor efectuate de inspectorii de munca, vor fi incadrate sau nu ca fiind accidente de munca. Au fost sanctionati 1.147 angajatori in domeniu.



Sursa: Inspectia Muncii


NOUTATI din Legislatia muncii

Ce obligatii noi a adus pentru dvs. Legea nr. 367/2022?


Pe 25 decembrie 2022 a intrat in vigoare Legea nr. 367/2022, care a abrogat celebra Lege nr. 62/2011 a dialogului social si a adus obligatii noi pentru dvs., cu aplicabilitate imediata. Aceste obligatii, care au schimbat multe lucruri din vechea legislatie, vizeaza aspecte importante ale relatiei cu angajatii, cum ar fi:
  •     incheierea contractele colective de munca si clauzele minime ale acestora
  •     alegerea reprezentantilor salariatilor
  •     conditiile de infiintare a sindicatelor (...mai multe aici >>)

Explicatii pe larg gasiti in lucrarea Ghid practic. Contractul colectiv de munca. Legislatie explicata + modele de formulare!
...Vezi AICI detalii complete <<


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 

Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]