LEGISLATIAMUNCII.ROCodul Muncii s-ar putea modifica in curand, insa este demn de mentionat ca absentele nemotivate si concediile fara plata nu vor considerate vechime in munca, din nou.
S-a vehiculat recent ca aceste prevederi ar intra din nou in vigoare, dar se pare ca este vorba despre o eroare. Pana in 2015 nu era certa legislatia in vigoare, asa ca unii inspectori considerau vechime in munca aceste situatii, pe cand altii nu.
In ultima perioada, Ministerul Muncii si Justitiei Sociale (MMJS) a pus in dezbatere publica mai multe proiecte de lege care ar putea modifica forma actuala a Codului Muncii.
De exemplu, se propune ca acei angajati care vin la munca atunci cand au contractul suspendat sa fie protejati de lege, iar angajatorii lor vor risca amenzi serioase, pentru acest tip de munca nedeclarata. Vor fi protejati de lege si cei care muncesc in baza unui contract cu timp de munca partial, dar depasesc cu mult orele de munca stipulate in contract.
Aceste proiecte de lege se afla momentan in dezbatere publica si nu se stie cand si daca vor schimba legislatia in vigoare.
Instruire si testare SSM 5 modele de teste si instructiuni proprii SSM
Contributii aferente veniturilor impozabile si neimpozabile in 2024
Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz
In curand actele aditionale pentru modificarea contractelor de munca (CIM) se vor realiza inainte ca acele modificari sa se aplice.
In prezent, actele aditionale se realizeaza in termen de 20 de zile de la aparitia respectivelor modificari din CIM.
Proiectul a fost publicat in data de 13 iunie 2017 pe site-ul MMJS si se afla in dezbatere publica...citeste mai multe detalii aici >>>
ATENTIE! Modificarea si completarea Legii nr. 53/2003 din Codul muncii are nevoie de votul Guvernului si al Camerei Deputatilor pentru a putea fi aplicata.
Noutati
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML