Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Absentele nemotivate si concediile fara plata NU vor fi considerate din nou vechime in munca

vechime in munca 2017concediu fara plataabsente nemotivate
UPDATE 27 IUNIE:


Codul Muncii s-ar putea modifica in curand, insa este demn de mentionat ca absentele nemotivate si concediile fara plata nu vor considerate vechime in munca, din nou.

S-a vehiculat recent ca aceste prevederi ar intra din nou in vigoare, dar se pare ca este vorba despre o eroare. Pana in 2015 nu era certa legislatia in vigoare, asa ca unii inspectori considerau vechime in munca aceste situatii, pe cand altii nu.

In ultima perioada, Ministerul Muncii si Justitiei Sociale (MMJS) a pus in dezbatere publica mai multe proiecte de lege care ar putea modifica forma actuala a Codului Muncii.

De exemplu, se propune ca acei angajati care vin la munca atunci cand au contractul suspendat sa fie protejati de lege, iar angajatorii lor vor risca amenzi serioase, pentru acest tip de munca nedeclarata. Vor fi protejati de lege si cei care muncesc in baza unui contract cu timp de munca partial, dar depasesc cu mult orele de munca stipulate in contract.

Aceste proiecte de lege se afla momentan in dezbatere publica si nu se stie cand si daca vor schimba legislatia in vigoare.

In curand actele aditionale pentru modificarea contractelor de munca (CIM) se vor realiza inainte ca acele modificari sa se aplice.
 
In prezent, actele aditionale se realizeaza in termen de 20 de zile de la aparitia respectivelor modificari din CIM.
 
Proiectul a fost publicat in data de 13 iunie 2017 pe site-ul MMJS si se afla in dezbatere publica...citeste mai multe detalii aici >>>

ATENTIE! Modificarea si completarea Legii nr. 53/2003 din Codul muncii are nevoie de votul Guvernului si al Camerei Deputatilor pentru a putea fi aplicata.





Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
vechime in munca 2017concediu fara plataabsente nemotivate

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 27 Iunie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Absentele nemotivate si concediile fara plata NU vor fi considerate din nou vechime in munca Nota: 4.63 din 5 - 4 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Am Dreptul La Concediu De Odihna?Intrebare: Sunt pensionar (pensie pentru limita de varsta) si angajat pentru perioada determinata de 3 luni. Am dreptul la concediu de odihna pentru aceasta perioada?
 

Raspuns: DA, beneficiati de dreptul de co pentru cele 3 luni lucrate in baza CIM.... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Atentie la Fisele de Post modificate de GDPR!

Modele de Fise de Post actualizate in 2018
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR"
7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
Atentie la Fisele de Post modificate de GDPR!
Modele de Fise de Post actualizate in 2018

Descarcati gratuit Raportul Special

"7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]