In atentia angajatorilor: Ce venituri NU pot fi poprite

Isabela Alexe
Isabela Alexe
31 Iulie 2017
31 Iulie 2017
Isabela Alexe
Isabela Alexe
venituri nu pot fi popritevenituri poprireincapacitate temporara de munca
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Orice angajator ar trebui sa stie ca, potrivit art. 729 alin. (4) din Codul de procedura civila ca anumite indemnizatii nu pot fi urmarite decat pentru sume datorate cu titlu de obligatie de intretinere si despagubiri pentru repararea daunelor cauzate prin moarte sau prin vatamari corporale.

Despre ce indemnizatii este vorba?

-  ajutoarele pentru incapacitate temporara de munca, compensatia acordata salariatilor in caz de desfacere a contractului individual de munca pe baza oricaror dispozitii legale, precum si sumele cuvenite somerilor.


"Se pot constitui retineri din salariu, respectiv popriri (neplata unui credit bancar), in cazul unei persoane aflate in concediu medical (cod de diagnostic: risc maternal, dar in cazul concediul medical de sarcina si lauzie)?", intrebare extrasa din PortalCodulMuncii.ro.

Raspunsul specialistilor Rentrop & Straton:

Avand in vedere precizarile pe care le-am facut mai devreme, apreciem ca, daca datoria persoanei este o obligatie de intretinere sau o despagubire pentru repararea daunelor cauzate prin moarte sau prin vatamari corporale retinerile pot fi efectuate si din indemnizatia de incapacitate temporara de munca.

In cazul unui credit bancar, retinerile din salariu nu pot fi facute din indemnizatia de incapacitate temporara de munca.

Cum se va proceda in aceasta situatie?

Retinerile vor fi efectuate doar pentru veniturile cuvenite in perioada in care a prestat activitate.

Conform art. 729 alin. (7) din Codul de procedura civila, alocatiile de stat si indemnizatiile pentru copii, ajutoarele pentru ingrijirea copilului bolnav, ajutoarele de maternitate, cele acordate in caz de deces, bursele de studii acordate de stat, diurnele, precum si orice alte asemenea indemnizatii cu destinatie speciala, stabilite potrivit legii, nu pot fi urmarite pentru niciun fel de datorii.

Asadar, nu se va retine din salariu pentru neplata unui credit bancar nici din indemnizatia de concediu medical si nici din cea maternitate.


Sursa: PortalCodulMuncii





NOUTATI din Legislatia muncii

NOUTATI privind CONCEDIILE aduse prin Legea 283


De ce trebuie sa acordati o atentie deosebita concediilor?

Pentru ca sunt nu mai putin de 17 tipuri de concedii prevazute in legislatie, fiecare cu propriile caracteristici, proceduri, capcane. Si, cand avem de-a face cu un domeniu atat de vast, este clar ca apar neclaritati si, implicit, greseli pe care inspectorii ITM de-abia le asteapta.

Vezi AICI cele 17 Tipuri de concedii. Regim juridic si fiscal >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 

Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]