Model fisa de post pentru Vopsitor

fisa postului vopsitormodel fisa de post vopsitor 2017fisa post vopsitor
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Identificarea postului

1.   Numele si prenumele titularului: ............
2.   Denumirea postului: Vopsitor

[Daca in organigrama dvs. denumirea postului difera de cea din COR, va trebui sa mentionati in fisa si denumirea din COR.]

3.    Pozitia in COR / Cod: 713204

 [in cazul in care denumirea postului din firma dvs. nu se regaseste in COR, va trebui sa treceti codul din COR pentru denumirea cea mai apropiata din punct de vedere al sarcinilor si responsabilitatilor.]

4.   Departamentul / locatia: Vopsitorie
[Repartizarea se va face conform marimii, specificului si organigramei firmei.]

5.    Nivelul postului: Executie

6.    Relatii ierarhice (control, indrumare, posturi supervizate): Se subordoneaza inginerului-sef.

 [Pentru punctele 4, 5 si 6 se va tine cont de marimea, specificul si organigrama firmei.]

Descrierea postului

1.Scopul general al postului

Vopsitorul realizeaza lucrari de vopsitorie prin acoperirea suprafetelor cu diverse lacuri sau vopsele prin diferite metode.

[In functie de marimea, specificul si organigrama firmei, scopul poate diferi. Scopul postului se va regasi detaliat in obiectul contractului definit in CIM semnat de parti.]

1. Competente personale:

    sa aiba insusiri de personalitate: seriozitate/responsabilitate, loialitate, hotarare, adaptabilitate, autocontrol, atitudine pozitiva, sa aiba calitati psihice necesare (spirit de observatie, rabdare, viteza de reactie, capacitate de comunicare etc.);
    sa nu aiba antecedente penale.

2. Descrierea sarcinilor / atributiilor / activitatilor postului

Sarcinile de serviciu obligatorii, reprezentand 100% din norma de baza, corespunzatoare unei parti de 100% din salariu de baza.

    este direct raspunzator de indeplinirea intocmai a atributiilor si prevederilor sarcinilor de serviciu stabilite in prezenta fisa
    este direct raspunzator de pastrarea bunurilor materiale sau de alta natura pe care le are in gestiune;

...citeste mai multe aici >>>

Atributii
  •     sa se asigure ca stabileste lucrarile de vopsire in functie de produsele, suprafetele ce trebuie vopsite
  •     sa curete suprafetele de diferite neregularitati sau depuneri
  •     sa ȋndeparteze vopseaua veche si sa pregateasca suprafata pentru vopsit
  •     sa slefuiasca suprafetele chituite
  •     sa estimeze cantitatea de materiale necesare pentru vopsit
  •     sa se asigure ca pregateste materialele de vopsire
  •     sa se asigure ca efectueaza lucrarile de vopsire si de finitie (retusuri)
  •     sa se asigure ca aplica tratamente specifice pentru coacerea (uscarea) mai rapida a materialelor de vopsire sau imbunatatirea calitatii stratului final
  •     sa aleaga culorile conform desenului sau planului de vopsit
  •     sa prepare lacurile, masticurile si vopselele
  •     sa se asigure ca aplica masticuri pentru realizarea etanseitatii si rigiditatii imbinarilor si pentru protectia suplimentara la lovituri a unor suprafete vopsite
  •     sa se asigure ca manipuleaza si conditioneaza produsele vopsite
  •     sa se asigure ca ofera solutii din punct de vedere tehnic, estetic, calitativ si economic, pe langa operatiile de vopsire propriu-zise
  •     sa execute imitatii dupa desene si schite
  •     sa execute ornamentarea decorativa pe diferite piese prin stropirea cu pistolul folosind sabloane
  •     sa se asigure ca are capacitatea de a identifica suprafetele, zonele ce trebuie finisate (retusate), de a alege metoda eficienta si de a actiona cu rapiditate pentru eliminarea defectelor
  •     sa aplice tratamente speciale potrivite
  •     sa se asigure ca actioneaza cu precizie, indemanare si corectitudine la prepararea materialelor si la aplicarea acestora pe diferite suprafete sau zone
  •     sa aiba simt cromatic si estetic dezvoltat si sa respecte rețeta
  •     sa dea dovada de operativitate in ceea ce priveste utilizarea eficienta a timpului necesar realizarii diferitelor etape de executare a vopsirii
  •     sa aiba un comportament adecvat fata de clienti
  •     sa cunoasca metodele de utilizare si intretinere a instalatiilor si echipamentelor din dotare: (pistoale de vopsit, instalatii specifice de vopsit, dispozitive de slefuit, perii, raschete, masini de slefuit etc.) si parametrii de functionare ai acestora
  •     sa cunoasca metodele de identificare a suprafetelor si zonelor ce urmeaza sa fie vopsite
  •     sa identifice caracteristicile fizice si chimice (aspect, vascozitate, aderenta, compozitie) ale materialelor utilizate in procesul de vopsire (vopsele, diluanti, masticuri, solventi etc. ) si modul de utilizare si aplicare al acestora, in functie de natura materialului
  •     sa identifice defectele ce pot aparea in timpul operatiilor de vopsire, cauzele care le genereaza si modul de eliminare al acestora
  •     sa cunoasca criteriile de calitate ale lucrarilor de vopsire efectuate
  •     sa fie capabil sa identifice suprafetele care necesita vopsire
  •     sa identifice suprafetele de vopsit vizual, cu atentie, in functie de aspectul acestora
  •     sa identifice piesele de vopsit se face prin verificarea cu discernamant a suprafetelor acestora
  •     sa stabileasca metoda in functie de marimea si natura suprafetei ce va fi vopsita
  •     sa verifice echipamentele, sistemele si componentele pentru vopsit, in scopul identificarii posibilelor accidente, defectiunilor;

...citeste mai multe aici >>>


NOUTATI din Legislatia muncii

Atentie: Trebuie sa va actualizati Regulamentul Intern!


Important! Au aparut prevederi noi obligatorii referitoare la:

-> concediul paternal
-> distribuirea bacsisului catre salariati
-> programul flexibil de lucru
-> supravegherea video a activitatii in firma etc.
-> protectia avertizorilor de integritate !
 
Aflati informatii complete din lucrarea Regulamentul intern in avantajul dvs. Ghid complet

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
fisa postului vopsitormodel fisa de post vopsitor 2017fisa post vopsitor

Data aparitiei: 25 Mai 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Model fisa de post pentru Vopsitor Nota: 2.75 din 5 - 2 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Revenire din CCC. Stimulent de insertie. ConditiiIntrebare: O salariata a nascut la data de 09.09.2022, iar la data de 17.11.2022 contractul i-a fost suspendat pana la data de 09.09.2024 pt concediu de crestere copil. Tatal nu doreste sa isi ia luna/lunile tatalui, desi are acest drept. 1. In aceasta situatie, la ce data trebuie sa isi reia angajata activitatea pt a beneficia de stimulentul de insertie? 2. Exista anumite conditii pt a se reintoarce la serviciu la data de 09.09.2024?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Venituri pensie. Trecere pensie anticipata din pensie invaliditateIntrebare: O persoana s-a pensioat medical gr. III in cursul anului 2016. In perioada 2012- aprilie 2016, pe langa drepturile obtinute in baza contractului de munca, a indeplinit functia de membru al consiliului de administratie, incasand lunar o indemnizatie, asupra careia s-a calculat, retinut si virat contrbutia la pensie, CAS. Intrebari a) la stabilirea pensiei de invaliditate s-a valorifiat indemnizatia de administrator? Dar perioada de cinci ani, cand a urmat studii superioare la forma de invatamant...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


ARTICOLE SIMILARE

Model fisa de post pentru Vopsitor

Mai multe articole despre fisa postului vopsitor

ARTICOLE SIMILARE

Model fisa de post pentru Vopsitor

Mai multe articole despre model fisa de post vopsitor 2017

ARTICOLE SIMILARE

Model fisa de post pentru Vopsitor

Mai multe articole despre fisa post vopsitor
Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

eNews Resurse Umane

Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern
Descarcati GRATUIT raportul special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"
 

 


 
Atentie la TELEMUNCA!
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]