Studii de caz despre: intrebari

 

Contract cu timp partial: munca prestata peste program va fi sanctionata cu amenzi aspre

Mara Dobrin
Mara Dobrin15 Iunie 2017
15 Iunie 2017
Mara Dobrin
Mara Dobrin
codul muncii 2017munca peste programmunca nedeclarata
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Angajatii cu contract de munca cu timp partial nu ar trebui sa mai stea peste program, in contextul in care un nou proiect de lege ar putea sa ii sanctioneze aspru pe angajatorii care incurajeaza acest aspect.

Asadar, angajatorii care incalca aceste aspecte ar putea fi sanctionati cu amenzi contraventionale de pana la 10.000 de lei, conform unui proiect de lege pus in dezbatere publica de Ministerul Muncii si Justitiei Sociale (MMJS).

Asadar, munca prestata in afara programului de lucru va fi considerata munca nedeclarata si catalogata in acelasi fel precum "munca la negru".

ATENTIE! Asa cum am mentionat mai sus, proiectul se afla in dezbatere publica, iar pentru a intra in vigoare are nevoie de votul Guvernului si al Camerei Deputatilor.


Angajatorii, obligati sa tina o evidenta strica a orelor de munca
Ghid complet Instructiuni proprii de securitate a muncii

Ghid complet Instructiuni proprii de securitate a muncii

Vezi AICI detalii
Codul Muncii republicat si actualizat la zi

Codul Muncii republicat si actualizat la zi

Vezi AICI detalii
Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet

Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet

Vezi AICI detalii


Aceasta este doar una dintre modificarile propuse de cei de la MMJS. Initiatorii sunt de parere ca angajatorii ar trebui sa tina o evidenta mai stricta a orelor de munca prestate de salariati. Astfel, acestia ar trebui sa aiba o evidenta zilnica, care sa contina ora exacta la care isi incepe activitatea un salariat si ora de plecare a acestuia.


Codul Muncii ar putea stabili o amenda de peste 1.500 si de pana in 3.000 de lei pentru angajatorii care incalca aceasta prevedere.


Munca prestata de salariatii suspendati, sanctionata aspru

Potrivit unui act normativ initiat recent de Ministerul Muncii si Justitiei Sociale (MMJS), angajatorii care vor primi la munca salariatii care se afla intr-o perioada in care contractul individual de munca este suspendat vor primi amenzi de zeci de mii de lei.

Conform acestui proiect de lege, care a fost pus in dezbatere publica, aceasta va fi considerata munca nedeclarata...citeste continuarea aici >>>




de Mara Dobrin

Urmareste-ne pe Google News
Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
codul muncii 2017munca peste programmunca nedeclarata
NOUTATI din Legislatie muncii

Diurna LEGALA. Ce s-a modificat in 2024?


Atentie, au intrat in vigoare 3 acte normative noi! Modificarile sunt majore!

Descoperiti care sunt cele mai frecvente greseli care apar la acordarea diurnei!

Eplicatii detaliate din lucrarea: Totul despre Diurna. Legislatia actualizata la zi. Cazuri practice explicate.

Vedeti AICI Cazuri practice explicate >>
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
 
Conditii efectuare concediu paternalIntrebare: Avem un coleg la care i+a nascut sotia in luna Noiembrie. Cat timp are acest coleg la dispozitie pentru a beneficia de concediul paternal si de concediul de puericultura deoarece a facut acest curs.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Incadrare in munca persoana cu handicap cu norma de lucru mai mica de 8 ore pe zi. SalariuIntrebare: Va rugam sa ne ajutati urgent cu un raspuns la urmatoarea intrebare. Avem un angajat incadrat in grad de handicap mediu. Are recomandare de reducere a programului de lucru la 6 ore. Va rugam sa ne comunicati daca se poate reduce programul de lucru, cu mentinerea salariului.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


ARTICOLE SIMILARE

Ce trebuie sa stie orice angajator despre fisele de postIncetarea contractului individual de munca inainte de data prevazuta. Cum se procedeazaDemisie si concediere. Cand este obligatorie perioada de preaviz?In ce situatii un angajat poate beneficia de un spor pentru cumul de functiiCum se reglementeaza fiscal ajutoarele sociale acordate salariatilor. Ce trebuie sa stie angajatorii

ULTIMELE ARTICOLE

In ce conditii se poate majora salariul unui angajat. Ce s-a schimbat in Codul Muncii incepand cu 7 augustInspectia Muncii a sanctionat munca la negru si a aplicat amenzi de peste 125.000 de euroCe trebuie sa stie angajatorii despre timpul de munca si pauza de masaTrei specialisti in domeniu va prezinta schimbarile aduse de OUG nr. 53/2017 si implicatiile lorCodul Muncii modificat in 2017 - explicatii si exemple. Noutatile aduse de OUG 53/2017
Mai multe articole despre codul muncii 2017

ARTICOLE SIMILARE

Romania are o reglementare unica pe planeta!Factori secreti care te tin fericit si motivat la locul de munca!Contract cu timp partial: munca prestata peste program va fi sanctionata cu amenzi aspre

Mai multe articole despre munca peste program

ARTICOLE SIMILARE

Inspectia Muncii a aplicat amenzi de 1.631.100 de leiInspectia Muncii: amenzi de peste 1.300.000 de euro pentru MUNCA NEDECLARATA, aplicate in luna februarieBuletin informativ: MUNCA NEDECLARATA (cunoscuta si sub denumirea de munca la negru)Inspectia Muncii se pregateste de noi controale! Iata ce va verifica cu precadere in 2019ATENTIE! Urmeaza controale ITM! Ce angajatori sunt vizati

ULTIMELE ARTICOLE

Inspectia Muncii: aproape 200 de muncitori fara CIM pe santierul A7ITM Bucuresti a dat amenzi de peste 650.000 lei pentru munca la negru, in luna augustInspectia Muncii: amenzi de peste 1,7 milioane lei aplicate restaurantelor si altor servicii de alimentatieInspectorii de munca au dat amenzi de aproape 600.000 lei in sectorul de jocuri de noroc si pariuriTelemunca: ghid complet. Tot ce trebui sa stii
Mai multe articole despre munca nedeclarata

 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
 

 

Noutati CALENDAR DE BIROU personalizat - Cadoul ideal de sfarsit de an
» Detalii Click Aici « NOU: a aparut Ghidul HR-istului. Atentie la NOILE tendinte in HR!
» Detalii Click Aici « ALERTA: schimbari majore privind DIURNA. Ce se intampla cu...
» Detalii Click Aici « Au aparut: 47 de Teste de Angajare, Evaluare si Motivare a angajatilor
» Detalii Click Aici «
 
 
Club Intra in legatura cu experti si colegi
Vezi ultimele discutii
 

Descarcati raportul GRATUIT
“CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
© 2024 LegislatiaMuncii.ro. Toate drepturile rezervate.
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]