LEGISLATIAMUNCII.RODurata timpului de lucru, ca de altfel orice alt element al contractului individual de munca, nu se poate modifica prin efectul delegarii.
ATENTIE! Nu constituie timp de lucru, timpul pe care salariatul il petrece pe drum pentru a ajunge si a se inapoia de la locul unde este delegat.
Dar ce se petrece cu zilele de weekend? Ce trebuie sa stie angajatorii?
Iata un caz prezentat pe PortalCodulMuncii.ro:"Avem un salariat care lucreaza la ture de 1224, 1248. Momentan el se afla in concediu de odihna, dar avem nevoie de el si trebuie sa il trimitem in deplasare in strainatate. Avand in vedere ca duminica va fi plecarea, am dori sa stim cum trebuie sa il trecem in pontaj in ziua de duminica. Doar cu deplasare, cu 8 sau 12 ore? Mentionez ca oricum primeste diurna pentru ziua respectiva. In situatia in care trebuie pontat pentru ziua de duminica va trebui sa ii acordam si sporul de week-end sau nu se aplica in cazul deplasarilor?"
Timpul de munca este definit la art. 111 din Codul muncii ca fiind orice perioada in care salariatul presteaza munca, se afla la dispozitia angajatorului si indeplineste sarcinile si atributiile sale, conform prevederilor contractului individual de munca, contractului colectiv de munca aplicabil si/sau ale legislatiei in vigoare.
Procedura completa de evaluare a angajatilor
Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege
Consilier Codul Muncii - Varianta Stick
Salariatul delegat are dreptul la plata cheltuielilor de transport si cazare, precum si la o indemnizatie de delegare, in conditiile prevazute de lege sau de contractul colectiv de munca aplicabil.
Astfel, salariatul are dreptul la diurna in toata perioada in care este delegat.
Angajatorul are obligatia de a tine evidenta orelor de munca prestate de fiecare salariat si de a supune controlului inspectiei muncii aceasta evidenta ori de cate ori este solicitat. Asadar, angajatorul are obligatia de a tine evidenta timpului de munca al salariatilor.
Zilele de sambata si duminica din perioada de delegare constituie zile de repaus saptamanal daca salariatului i se acorda repaus saptamanal in aceste doua zile. Daca insa in zilele de sambata si duminica, salariatul aflat in delegatie presteaza munca, se afla la dispozitia angajatorului si indeplineste sarcinile si atributiile sale, aceasta perioada constituie timp de lucru.
Diurna se acorda pe zile calendaristice socotite incepand cu data si ora plecarii. Pentru ziua de duminica salariatul primeste doar diuna.
Citeste mai multe pe PortalCodulMuncii >>>
Noutati
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML