Studii de caz despre: intrebari

 

138 articole despre baza de calcul al contributiilor sociale in Legislatiamuncii.ro

ARTICOLE

138 articole gasite la cautarea dupa cuvantul "baza de calcul al contributiilor sociale"

Diurna 2024. Studii de caz utile oricarui angajator
Incepem prin a va adresa o intrebare: diurna se poate plati in situatia in care nu exista cheltuieli de cazare? Pentru a va veni in ajutor, va prezentam cateva studii de caz utile oricarui angajator sau manager HR.     "Putem plati diurna unui sofer care nu innopteaza in cursa, pentru care nu...
28-Feb-2024 Citeste mai mult

Premiu acordat salariatilor sub forma serviciilor turistice - este LEGAL? Ce prevede Codul Muncii
"Va rog sa ma ajutati in urmatoarea speta. Compania doreste sa organizeze la final de an o tombola pentru angajati, premiul fiind o vacanta. Sub ce forma ar trebui acordat acest premiu (decontare servicii turistice, voucher de vacanta, etc) si care sunt documentele justificative."   Raspunsul...
04-Dec-2023 Citeste mai mult

Deductibilitatea voucherelor de vacanta - CONDITII
"Angajatorul poate acorda carduri de vacanta angajatilor in valoare de max.18.000 ron/salariat/an, fara a fi limitat de incadrarea in acel plafon de 5% fond de salarii?"   Raspunsul specialistilor:    Voucherele de vacanta nu intra in limita de 5% din punct de vedere al impozitului pe...
25-Sep-2023 Citeste mai mult

MF a lansat in dezbatere publica un proiect de lege care cuprinde noile masuri FISCALE - ce modificari vor aparea?
Va reamintim ca Ministerul Finantelor a lansat in data de 19 septembrie, in dezbatere publica, proiectul de Lege privind unele masuri fiscal bugetare pentru asigurarea sustenabilitatii financiare a Romaniei pe termen lung.   Dintre normele propuse, va prezentam:   Va facem o promisiune:...
20-Sep-2023 Citeste mai mult

Diurna si plafonul neimpozabil. Cand se impoziteaza cu contributiile sociale si impozitul pe venit?
"As dori informatii despre diurna impozabila, pentru deplasare in tara. Se aplica contributii pentru ea sau doar se impoziteaza?"     Raspunsul specialistilor:    Conform art. 139 lit. j), art. 157 al in. (1) lit. m) si art. 220 ^4 lit. h)  intra in baza de calcul al contributiilor...
12-Iun-2023 Citeste mai mult

OUG nr. 168/2022: suma de 200 lei va intra in baza calcul CAM?
"Ptr. angajatii care se incadreaza in conditiile OUG 168/2022, suma de 200 lei intra in calculul contributiei asiguratorii a muncii 2.25 platita de angajator?"   Raspunsul specialistilor:    Conform prevederilor OUG 168/2022:   Art. XXXVII   (1) Prin derogare de la prevederile art....
16-Feb-2023 Citeste mai mult

Locuinta de serviciu pentru salariati. Obligatii angajator
Orice angajator trebuie sa fie constient ca locuintele de serviciu fac parte din patrimoniul agentilor economici sau al institutiilor publice centrale ori locale si se administreaza in interesul acestora prin inchiriere salariatilor proprii, contractul de inchiriere fiind accesoriu la contractul...
09-Ian-2023 Citeste mai mult

Transportul salariatilor la si de la locul de munca. Care sunt conditiile de acordare a acestui beneficiu?
"Va rog sa ma ajutati cu informatie detaliata referitor la includerea beneficiului de decontare lunara a transportului angajatilor la si de la locul de munca. Care este limita, conditiile de acordare a acestui beneficiu, acte justificative. Inteleg ca nu este inclus in plafonarea de 33% incepand...
26-Dec-2022 Citeste mai mult

Vouchere de vacanta - ce avantaje au angajatorii?
"Va rugam sa ne specificati avantajul angajatorului pentru acordarea voucherelor de vacanta, din punct de vedere fiscal. 2. Ce tipuri de contributii se aplica pentru voucherele de vacanta? Limita maxima este 1.450 lei?"   • Tip societate: S.R.L. • Numar de angajati: peste 50 angajati •...
26-Oct-2022 Citeste mai mult

CIM suspendat. Care va fi baza de calcul a contributiilor sociale?
"Avem urmatoarea situatie: Salariat cu contract de munca , 8 ore/zi, salariu brut 2600 lei. Nu are alt contract de munca. In luna august 2022 salariatul are CFP 15 zile. Venitul brut pentru zilele lucrate in luna este de 827 lei. La ce venit se calculeaza contributiile sociale obligatorii....
22-Aug-2022 Citeste mai mult

Vouchere de vacanta 2022. Angajatorul poate suporta contravaloarea impozitului datorat de salariati?
Angajatorii care incadreaza personal prin incheierea unui contract individual de munca pot acorda, in conditiile legii, bonuri de valoare sub forma voucherelor de vacanta. Acestea sunt bilete de valoare care se acorda angajatilor pentru acoperirea unor cheltuieli ocazionate de efectuarea...
27-Iul-2022 Citeste mai mult

Vouchere de vacanta 2022. Care sunt cheltuielile pe care le va suporta angajatorul? Pot fi acordate doar unora dintre salariati?
Conform art. 34^1 din Legea nr. 165/2018 privind acordarea biletelor de valoare in forma modificata prin OUG nr. 131/2021 privind modificarea si completarea unor acte normative, precum si pentru prorogarea unor termene, pana la data de 1 ianuarie 2027, prevederile acestei legi nu se aplica...
02-Iun-2022 Citeste mai mult

OFICIAL! Angajatorii care opteaza pentru majorarea salariului MINIM cu 200 de lei NU vor plati taxe
Asa cum a fost anuntat inca de doua saptamani, acei angajatori care vor alege sa majoreze salariile minime cu 200 de lei, intre 1 iunie—31 decembrie 2022 nu vor fi nevoiti sa plateasca contributii sociale, iar aceasta masura a devenit lege, fiind publicata in Monitorul Oficial in data de 18...
19-Mai-2022 Citeste mai mult

Ministerul Finantelor: angajatorii care opteaza pentru majorarea salariului MINIM cu 200 de lei NU vor plati taxe!
Angajatii care castiga salariul minim pe economie ar putea avea motive de bucurie in curand, avand in vedere noile masuri prezentate de Ministerul Finantelor. Concret, ne referim la faptul ca statul va da ocazia angajatorilor de a mari salariile minime cu 200 de lei, daca o doresc, iar pentru...
04-Mai-2022 Citeste mai mult

CONTRIBUTII la pensii facultative suportate de angajator si salariat. Ce SUME se vor trece in statul de salarii?
"Un salariat va beneficia de pensie facultativa totala in valoare de 3000 lei (1500 lei platiti de angajator, 1500 lei platiti de salariat). Suma va fi lunara incepand cu aprilie 2022 si nu depaseste 15% din venitul salarial brut lunar. Avand in vedere aceste informatii, va rugam sa ne spuneti ce...
20-Apr-2022 Citeste mai mult

Pensie FACULTATIVA suportata de angajator. Care va fi tratamentul fiscal?
In ceea ce priveste pensiile facultative, conform prevederilor Legii nr. 204/2006 privind pensiile facultative, contributia la un fond de pensii facultative poate fi de pana la 15% din venitul salarial brut lunar.   Astfel, in primul rand contributia la pensia facultativa (cumulat cea suportata...
21-Mar-2022 Citeste mai mult

AJUTOR pentru boli grave si incurabile 2022. Lista bolilor este reglementata legal?
Codul fiscal considera ajutoarele pentru bolile grave si incurabile in 2022, acordate de angajator pentru salariatii proprii sau alte persoane, astfel cum este prevazut in contractul de munca, drept venituri neimpozabile, nefiind supuse impozitului pe salarii.   Prin urmare, ajutoarele pe...
07-Mar-2022 Citeste mai mult

Regulament intern. Ce verifica inspectorii la un control?
  Daca nu ati efectuat deja aceste modificari, trebuie sa includeti urgent in Regulamentul Intern prevederi privind hartuirea psihologica, sanctiuni disciplinare pentru angajatii care isi discrimineaza, hartuiesc, intimideaza, umilesc sau ofenseaza colegii! Atentie, amenzile pentru nerespectarea...
01-Dec-2021 Citeste mai mult

Ce contributii datoreaza administratorii unei firme?
  „O societate are doi administratori, unul fiind si asociat.  Acestia nu sunt remunerati in calitate de administratori. Administratorul asociat are in prezent un contract de munca la o alta societate, iar in anii in care a incasat dividende peste 12 salarii minime a platit contributie la...
07-Oct-2021 Citeste mai mult

Asigurare voluntara de sanatate. Incadrarea in plafon
  O societate ofera asigurare voluntara de sanatate in suma de 400 euro pe an/salariat. Plata primei catre furnizorul de asigurari se efectueaza o data pe trimestru, la cursul din ziua platii. Conform Codului fiscal, angajatorul este obligat sa tina evidenta sumelor, la cursul valabil din ultima...
05-Oct-2021 Citeste mai mult

Tichete cadou sau adaos salarial in bani?
Tichetele cadou sunt bilete de valoare acordate, ocazional, angajatilor, pentru cheltuieli sociale. Angajatii pot beneficia de tichete cadou acordate de angajatorii lor, numai pentru destinatiile sau evenimentele care se incadreaza in cheltuielile sociale.   Potrivit Codului fiscal, tichetele...
04-Oct-2021 Citeste mai mult

Scutire de impozit pentru diurna de transport international
  Un nou proiect de lege propune ca diurnele angajatilor care efectueaza transport international sa nu fie impozitate. De asemenea, se propune anularea unor diferente privind obligatiile fiscale principale si/sau obligatii accesorii, stabilite de ANAF, ca urmare a reincadrarii sumelor neachitate...
29-Sep-2021 Citeste mai mult

Ajutor de casatorie. Plateste angajatorul impozit?
  „Ajutorul de casatorie poate intra in categoria de cheltuieli sociale conf art. 25 (3) lit.b) punctele 1-4 din Codul fiscal daca acest ajutor de casatorie este mentionat in mod expres in contractul colectiv de munca la nivel de unitate/regulament intern sau este tratat ca avantaj in natura...
19-Aug-2021 Citeste mai mult

Contributie suportata de angajator pentru pensia facultativa. Ce documente sunt OBLIGATORII?
“Salariatii societatii X au incheiat contracte de aderare la fondul de pensii facultative pilonul III. Administratorul societatii X doreste sa plateasca din contul firmei, suma Y pentru fiecare salariat - cotizatia la pilonul III fara sa se retina salariatului pe statul de plata . Pentru acest...
26-Iul-2021 Citeste mai mult

7 raspunsuri pentru ANGAJATORI despre vaccinarea obligatorie a salariatilor, teste COVID, zile libere platite, teste rapide antigen, facilitati fiscale vaccin
Angajatorii au obligatia de a lua masurile de prevenire si protectie impotriva raspandirii infectiei cu COVID-19, iar posibilitatea vaccinarii in cadrul campaniei nationale a ridicat noi nelamuriri in ce priveste reglementarile legislative in aceasta privinta. Se acorda zile libere platite pentru...
06-Mai-2021 Citeste mai mult

Atentie! A fost modificat regimul fiscal al tichetelor cadou acordate de angajatori!
Art. 15 din Legea nr. 165/2018 permite angajatorilor sa acorde salariatilor tichete cadou, ocazional, pentru cheltuieli sociale. In cazul angajatorilor platitori de impozit pe profit, acestea sunt deductibile in limita de 5% din fondul de salarii.   In anumite conditii prevazute de Codul fiscal,...
25-Mar-2021 Citeste mai mult

Tichete cadou acordate cu ocazia CO. Ce contributii se retin?
O societate acorda salariatilor tichete cadou in valoare de 600 lei cu ocazia concediului de odihna. Ce contributii se retin conform noilor reglementari?   Raspunsul specialistului:   Normele metodologice de aplicare art. 142 din Codul fiscal stabilesc ca, in sensul art. 142 lit. r) din Codul...
22-Mar-2021 Citeste mai mult

Unele tichete cadou vor fi incluse in baza de calcul al contributiilor sociale
Un proiect al Ministerului de Finante propune ca o parte dintre tichetele cadou pentru persoane fizice sa fie incluse in baza de calcul al contributiilor sociale obligatorii, exceptie facand cele acordate cu ocazia Pastelui, zilei de 1 iunie, Craciunului si a sarbatorilor similare ale altor culte...
08-Feb-2021 Citeste mai mult

Vaccin al carui cost este suportat de angajator fara taxe. Sfatul specialistului
Societatea poate opta pentru vaccinarea angajatilor atunci cand acestia se deplaseaza in interes de serviciu in diferite tari, la evenimente organizate de companie, astfel incat vaccinarea sa fie scutita de taxe? Ne referim aici la diverse vaccinuri, ca de exemplu: antimalarie, febra galbena etc. ...
08-Ian-2021 Citeste mai mult

Decontare test COVID de angajator. Obligatii fiscale si serviciul de medicina muncii
Daca un angajator deconteaza testele COVID-19 pentru angajatii sai, din punct de vedere fiscal se deconteaza ca beneficii? Se calculeaza si contributii sociale?    Societatea deconteaza aceste teste in cazul unor angajati pe care ii considera cu risc la intoarcerea in unitate.   Raspunsul...
08-Sep-2020 Citeste mai mult

Ce riscati daca nu faceti dovada negocierii CCM!
In cadrul unei societati platitoare de impozit pe profit a existat un CCM pentru care nu au fost incepute demersurile negocierii, desi contractul a fost inregistrat la ITM pe perioada 2017-2019.   1) Ce sanctiuni risca firma in cazul unui control ITM in cadrul caruia nu pot face dovada...
05-Mar-2020 Citeste mai mult

Tichete cadou reglementate in Regulamentul intern. Am procedat gresit?
In ce masura putem acorda ca angajator tichete cadou salariatilor, inscrise doar in Rgeulamentul intern al firmei, nu si in contractul colectiv de munca? Vom vedea in ce masura legea ne obliga sa procedam diferit.      Raspunsul specialistului:   Acordarea tichetelor cadou poate fi...
09-Dec-2019 Citeste mai mult

Cadouri in bani sau tichete cadou acordate cu ocazia Craciunului. Ce impozite si contributii se opresc?
Nenumarate companii acorda in preajma sarbatorilor de iarna bonificatii angajatilor, fie in numerar, fie sub forma de tichete cadou. Vom vedea cum se procedeaza in cazul in care firma doreste ca in luna decembrie sa acorde angajatilor bonificatie in valoare de 500 lei.    Stabilim astfel daca e...
04-Dec-2019 Citeste mai mult

Tichete de masa acordate pentru luna precedenta. Care vor fi RISCURILE?
Este demn de reamintit inca de la inceput ca potrivit art. 142 lit. s) din Codul fiscal, nu se cuprind in baza lunara de calcul al contributiilor de asigurari sociale urmatoarele: s) urmatoarele avantaje primite in legatura cu o activitate dependenta: r) biletele de valoare sub forma tichetelor de...
01-Nov-2019 Citeste mai mult

Rectificarea bugetara si IMPOZITAREA pensiilor speciale. MFP a uitat de aceasta masura?
UPDATE 18.09.2019 Pensiile speciale ar putea fi taxate suplimentar, avand in vedere ca in data de 18.09.2019 proiectul de lege depus recent de catre ministrul Finantelor a primit vot favorabil de la Senat. Totusi, a fost adoptat de Senat, dar cu amendamente, in sensul ca a fost adaugat faptul ca...
18-Sep-2019 Citeste mai mult

Tichete CADOU acordate pentru cheltuieli sociale? Ce prevede Codul Fiscal
Conform Normelor metodologice de aplicare a Codului fiscal, in sensul art. 142 lit. r) din Codul fiscal, nu se cuprind in baza lunara de calcul al contributiilor sociale obligatorii tichetele cadou acordate potrivit legii, altele decat cele acordate pentru ocaziile prevazute la art. 142 lit. b) din...
09-Sep-2019 Citeste mai mult

Rectificarea bugetara 2019. Ministerul Finantelor anunta reducerea personalului BUGETAR si includerea tichetelor CADOU in baza de calcul al contributiilor sociale
Vesti mai putin bune pentru personalul bugetar si cei care beneficiaza de tichete cadou, este vorba despre rectificarea bugetara din anul 2019, iar in acest sens Ministerul Finantelor a publicat pentru dezbatere publica proiectul de ordonanta care propune anumite masuri drastice, avand in vedere ca...
06-Aug-2019 Citeste mai mult

Drepturi salariale restante acordate in baza unei hotarari judecatoresti. Ce contributii sociale se vor datora?
Salariile, indicele de inflatie si dobanda legala reprezinta venituri impozabile in baza art. 76 alin. (2) lit. p) din Codul fiscal. In ceea ce priveste contributiile sociale, incepand cu data de 01 ianuarie 2016, Codul fiscal a scos din baza de calcul al contributiilor sociale indicele de inflatie...
10-Ian-2019 Citeste mai mult

Tichete CADOU pentru zile de nastere sau alte destinatii sociale neprevazute in CIM. Intra in baza de calcul a impozitului pe venit?
Va reamintim ca, in cazul in care tichetele cadou sunt acordate salariatilor, impozitul pe venit si contributiile sociale se calculeaza, se retin si se declara de angajator. Prin urmare, tichetele cadou acordate salariatilor sunt venituri IMPOZABILE daca sunt acordate altfel decat prevede art 76...
26-Dec-2018 Citeste mai mult

OUG 3/2018: avantaje in natura acordate programatorilor. Se pot deconta aceste beneficii acordate salariatilor?
Incepem prin a mentiona ca art. I din OUG 3/2018 se aplica persoanelor fizice care realizeaza venituri din salarii si asimilate salariilor in baza contractelor individuale de munca sau a actelor de detasare, aflate in derulare la data de 31 decembrie 2017, si care se incadreaza in categoriile de...
14-Mai-2018 Citeste mai mult

Servicii medicale suportate de salariat. Ce contributii sociale se suporta?
Reamintim ca prin OUG nr. 3/6 ianuarie 2017 adoptata de Guvern, s-a introdus deductibilitatea pentru abonamentele de servicii medicale. Asadar, un angajat care detine un abonament de servicii medicale va fi scutit de plata impozitului, in limita a 400 de euro pe an. Conform OUG de modificare a...
16-Iun-2017 Citeste mai mult

Ce trebuie sa stie angajatorii despre tichetele cadou oferite cu ocazia Pastelui
Cu ocazia sarbatorilor de Paste, nu putini sunt angajatorii care ofera salariatilor tichete cadou, asa ca este indicat ca acestia sa respecte legislatia in vigoare, in acest sens. Asadar, cadourile acordate cu ocazia Pastelui, zilei de 1 iunie, Craciunului si a sarbatorilor similare ale altor culte...
30-Mar-2017 Citeste mai mult

Cum se reglementeaza fiscal ajutoarele sociale acordate salariatilor. Ce trebuie sa stie angajatorii
Orice angajator ar trebuie sa fie la curent cu legislatia in vigoare in ceea ce priveste acordarea de ajutoare sociale salariatilor.   In atentia acestora ar trebui sa fie si faptul ca doar ajutoarele sociale prevazute la art. 76 lit. a) din Codul fiscal sunt venituri neimpozabile. IMPORTANT!...
08-Mar-2017 Citeste mai mult

Facilitati oferite salariatilor: transportul la locul de munca si vouchere de vacanta. Ce trebuie sa stie angajatorii
Orice angajator care doreste sa ofere salariatilor decontarea transportului la si de la locul de munca, precum si acordarea voucherelor de vacanta, trebuie sa fie familiarizat cu metoda de acordare a acestor facilitati. Este demn de mentionat ca, potrivit art. 76 alin. (4) lit. a) din Codul...
03-Nov-2016 Citeste mai mult

Cum se impoziteaza imprumutul angajatorului pentru salariati
Prin cresterea increderii reciproce angajatul si angajatorul pot conveni, ca un element distinct de prevederile contractului de munca si cu totul special, acordarea unui imprumut.     Acordarea de imprumuturi in afara creditului bancar intre persoane fizice si juridice, este posibila si are ca...
23-Aug-2016 Citeste mai mult

Cum se impoziteaza primele si tichetele cadou pentru angajati
In diferite situatii, angajatorii pot acorda salariatilor prime sau tichete cadou. Tichete cadou sunt neimpozabile atat timp cat valoarea acestora nu depaseste suma de 150 de lei. Vom analiza in materialul urmator in ce situatii pot fi aceste beneficii pentru salariati impozabile, dar si daca ele...
19-Aug-2016 Citeste mai mult

Conditiile in care ajutorul pentru ochelari de vedere nu se impoziteaza
Articoulul 76 din Codul Fiscal stabileste veniturile care nu sunt impozabile, dupa cum urmeaza: a) ajutoarele de inmormantare, ajutoarele pentru bolile grave si incurabile, ajutoarele pentru dispozitive medicale, ajutoarele pentru nastere, ajutoarele pentru pierderi produse in gospodariile proprii...
27-Iul-2016 Citeste mai mult

Serviciile medicale oferite de angajator pot fi scutite de taxe?
Codul Fiscal 2016 stabileste veniturile salariale care sunt impozabile, precum si veniturile care nu sunt incluse in veniturile salariale si nu sunt supuse taxelor. Conform art. 76 alin. (4) din noul Cod fiscal, nu reprezinta venituri impozabile urmatoarele: f) contravaloarea echipamentelor...
07-Iul-2016 Citeste mai mult

Diurna in tara este asimilata veniturilor salariale doar pentru partea ce depaseste suma de 42,5 lei/zi
Asa cum bine stim, in prezent, diurna in tara este asimilata veniturilor salariale doar pentru partea ce depaseste suma de 42,5 lei/zi. Diurna care se incadreaza in suma de 42,5 lei nu reprezinta venit impozabil si nu se taxeaza cu retinerea contributiilor sociale. Cum este reglementat tratamentul...
26-Apr-2016 Citeste mai mult

Cand se comanda si cand se acorda tichetele de masa?
Este corect sa comandam si sa acordam tichetele de masa la sfarsitul lunii in curs sau la inceputul lunii urmatoare celei pentru care se acorda? Conform art. 5 alin. (1) din Legea 142/1998, tichetele de masa pe suport hartie se distribuie lunar, in ultima decada a fiecarei luni pentru luna...
26-Apr-2016 Citeste mai mult

Servicii dentare pentru angajati? Iata cum vor fi tratate din punct de vedere fiscal
Angajatorii ofera din ce in ce mai multe beneficii salariatilor. De la timp de lucru flexibil, pana la posibilitatea de a-si realiza activitatea de acasa, pana la servicii dentare, totul este posibil. Astazi vom afla cu ajutorul specialistilor PortalCodulMuncii.ro cum sunt tratate fiscal...
13-Apr-2016 Citeste mai mult

Daunele morale platite salariatului se stabilesc prin hotarare judecatoreasca
Recent, in atentia specialistilor PortalCodulMuncii.ro a fost supusa atentiei situatia unui angajator care a fost obligat sa anuleze o decizie de incetare a contractului de munca al unui salariat si sa-l reincadreze cu plata tuturor obligatiilor salariale. Acest lucru s-a intamplat insa a doua zi,...
08-Apr-2016 Citeste mai mult

Acordarea voucherelor de vacanta si serviciilor turistice in 2016
Odata cu inceperea sezonului cald, angajatorii pot decide sa acorde salariatilor vouchere sau tichete de vacanta. O alta varianta de care dispun angajatorii consta in achitarea contravalorii vacantei angajatului, pe baza de factura. Astfel, incepand cu data de 01 ianuarie 2016, serviciile turistice...
04-Apr-2016 Citeste mai mult

Tichete cadou pentru copiii salariatilor cu ocazia Pastelui 2016
Asa cum bine stim, tichetele cadou, tichetele de masa,  vouchere de vacanta si tichete de cresa, acordate potrivit legii – au caracter de “avantaje” si se supun regulilor de impunere proprii veniturilor din salarii. Prin exceptie, au caracter neimpozabil limitat la suma de 150 de lei...
29-Mar-2016 Citeste mai mult

Care este singura contributie sociala care se datoreaza in prezent pentru indemnizatia de neconcurenta?
Singura contributie sociala care se datoreaza in prezent pentru indemnizatia de neconcurenta este contributia la sistemul asigurarilor sociale de sanatate. Potrivit  art. 296 indice 4 lit. l) din Codul fiscal, indemnizatia de neconcurenta intra in baza de calcul al contributiilor sociale. Conform...
22-Mar-2016 Citeste mai mult

Opinia specialistului: Includem sau nu tichetele de masa in venitul brut?
Asa cum bine stim, tichetele de masa sunt  asimilate avantajelor de natura salariala si sunt impozabile din punct de vedere al impozitului pe veniturile din salarii conform art. 76 alin. (3) lit. h) din Codul fiscal. In concluzie, contravaloarea tichetelor de masa se include in statul de salarii...
14-Mar-2016 Citeste mai mult

Conditii esentiale pentru ca tichetele de masa sa fie scutite de la plata contributiilor sociale
Doar tichetele de masa acordate potrivit legii nu se vor include in baza de calcul al contributiilor sociale. Se datoreaza contributii sociale pentru: - Tichetele de masa acordate cu titlu de bonus salarial - Tichetele de masa acordate la locul de munca unde nu a fost declarata functia de baza -...
04-Mar-2016 Citeste mai mult

Ce contributii de datoreaza pentru tichetele de vacanta?
"Potrivit art 296 ^15 lit o) din Codul fiscal,  tichetele de vacanta (vouchere de vacanta) acordate potrivit legii, nu se cuprind in baza lunara a contributiilor sociale obligatorii. Astfel, voucherele de vacanta nu intra in baza de calcul al contributiilor sociale obligatorii daca sunt acordate...
14-Dec-2015 Citeste mai mult

Diurna - cheltuirea ei trebuie justificata cu acte?
Art. 44 alin. (2) din Codul muncii stabileste dreptul salariatului delegat la plata cheltuielilor de transport si cazare, cat si la o indemnizatie de delegare, in conditiile prevazute de lege sau de contractul colectiv de munca aplicabil. Diurna este stabilita, pentru personalul autoritatilor si...
02-Oct-2015 Citeste mai mult

Tichete de masa acordate neconform cu legea...
"Ce se intampla daca acordam tichete de masa angajatilor care nu au functia de baza in societatea noastra?" Iata una dintre cele mai recente intrebari adresate in atentia specialistilor PortalCodulMuncii.ro. Conform specialistilor, pentru a solutiona aceasta situatie trebuie sa privim catre...
16-Sep-2015 Citeste mai mult

Are voie angajatorul sa acorde ocazional tichete de masa doar anumitor salariati, pentru rezultate deosebite?
Chiar asa! Cum ramane cu rezultatele deosebite pe care le obtinem uneori? Nu foarte des, caci nu suntem Superman, insa uneori se intampla. Si atunci cand se intampla, este recomandat ca angajatorul sa ofere un bonus, o rasplata care sa ii arate angajatului ca este pe drumul cel bun si ca eforturile...
22-Mai-2015 Citeste mai mult

Ce impozite si contributii se datoreaza pentru diurna?
Conform art. 55 alin. (4) art. 29615 lit. g), g1 si g2 din Codul fiscal astfel cum au fost modificate si completate prin Legea nr. 168/2013, nu intra in baza de calcul al impozitului pe venit si al contributiilor sociale: 1. indemnizatiile si orice alte sume de aceeasi natura, primite de salariati,...
19-Feb-2015 Citeste mai mult

Exceptii generale si exceptii specifice de la plata contributiilor sociale obligatorii
Exceptiile generale vizeaza cazurile in care nu este datorata nicio contributie sociala obligatorie. Sunt anumite situatii pe care orice angajator trebuie sa le cunoasca. In materialul prezent vom oferi toate informatiile cu privire la exceptiile de la plata contributiilor sociale obligatorii. ...
07-Nov-2014 Citeste mai mult

Care sunt contributiile obligatorii care se retin salariatilor care participa la profit?
Asa cum bine stim, baza lunara de calcul al contributiilor sociale individuale obligatorii, in cazul salariatilor, reprezinta castigul brut realizat din activitati dependente, in tara si in strainatate, cu respectarea prevederilor instrumentelor juridice internationale la care Romania este parte,...
14-Iul-2014 Citeste mai mult

Atentie: Asigurarea voluntara de sanatate constituie avantaj in natura si trebuie impozitata?
Exista numeroase firme care platesc pentru angajatii lor asigurari de sanatate. Din punct de vedere fiscal, acestea sunt deductibile. Cu toate acestea, se ridica intrebarea referitoare la adaugarea la salariu a contravalorii acestei asigurari, ca avantaj salarial si cu posibiliatea de a fi...
09-Iun-2014 Citeste mai mult

Obligatiile angajatorului cand salariatul suporta pensie facultativa
In randurile urmatoare vom analiza si explica una dintre cele mai importante spete cu privire la obligatiile angajatorului cand salariatul are pensie facultativa la o societate de administrare privata. Se mentioneaza faptul ca acesta plateste singur lunar 71 de lei, cumuland la finalul anului...
12-Mai-2014 Citeste mai mult

Diurna - Contributii sociale de la 1 februarie 2013
In ce priveste noile prevederi intrate in vigoare de la 1 februarie 2013, va reamintim care sunt contributiile obligatorii pentru asigurat si angajator aferente diurnei pentru deplasarile in tara si in strainatate. Ex: plafon pentru deplasari interne 13*2.5=32.5 Incepand cu data de 1 februarie...
22-Apr-2014 Citeste mai mult

Delegare in zi de repaus saptamanal. Cum procedam?
Un salariat pleaca in delegatie in Austria duminica dimineata si se intoarce joi dimineata. Joi primeste timp liber platit corespunzator pentru duminica. I se acorda spor pentru lucru in zi de repaus?   Raspuns: Conform art. 44 alin. (2) din Codul muncii, salariatul delegat are dreptul la plata...
21-Mar-2014 Citeste mai mult

Contributii sociale pentru venituri obtinute din asocierea cu o microintreprindere
Analizam situatia unei microintreprinderi ce isi desfasoara activitatea specifica pensiunii. Aceasta este asociata cu o intreprindere individuala. Mentionam faptul ca veniturile intreprinderii individuale din asociere stabilitate prin contractul de asociere sunt in valoare fixa de 1000 de lei pe...
04-Feb-2014 Citeste mai mult

Cum procedam privind tichetele cadou in cazul salariatilor care fac cumul de functii?
Vom stabili mai jos daca se pot acorda tichete cadou (sume pentru copii) unei categorii de colaboratori cu contract individual de munca, in afara locului de munca de baza. Conform pct. 2.3 din Normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii 193/2006 privind acordarea tichetelor cadou si a...
12-Dec-2013 Citeste mai mult

Tichete cadou: Ce contributii sociale se datoreaza
Art. 296 indice 15 lit. o) din Codul fiscal stabileste ca nu se cuprind in baza lunara a contributiilor sociale obligatorii, prevazuta la art. 296 indice 4, tichetele de masa, tichetele de vacanta, tichetele cadou si tichetele de cresa, acordate potrivit legii. Asadar, pentru a nu intra in baza de...
02-Sep-2013 Citeste mai mult

Tichete de vacanta. Ce impozit si contributii sociale se aplica?
Vom analiza mai jos in ce masura, in cazul tichetelor de vacanta, se vor retine toate contributiile atat la angajator, cat si la angajat, precum si impozitul pe venituri din salarii si daca sunt acestea considerate avantaje in natura. Solutia consultantului: In ceea ce priveste impozitul pe...
07-Aug-2013 Citeste mai mult

Asigurarea de sanatate pe perioada delegatiei
Angajatorul nu are obligatia de a incheia un contract de asigurare voluntara de sanatate atunci cand dispune deplasarea salariatilor in alt stat. Salariatul poate bebeficia de serviciile medicale in baza cardului european de sanatate. Pentru a beneficia de asistenta medicala necesara in cursul...
10-Iul-2013 Citeste mai mult

Primele de asigurare voluntara de sanatate suportate de angajator. Ce regim fiscal se aplica pentru angajator si angajat?
Incepand cu data de 01.07.2013, o societate a incheiat un contract de asigurare facultativa de sanatate pentru angajatii societatii, costul primelor de asigurare fiind suportat de catre societate. Vom stabili, asadar, ce regim fiscal (impozit si contributii) au aceste prime de asigurare, atat din...
09-Iul-2013 Citeste mai mult

SSM: Primele de asigurare voluntara de sanatate. Ce contributii si impozite trebuie platite?
Intrebare: Incepand cu data de 01.07.2013, societatea noastra a incheiat un contract de asigurare facultativa de sanatate pentru angajatii societatii, costul primelor de asigurare fiind suportat de catre societate. Ce regim fiscal (impozit si contributii) au aceste prime de asigurare, atat din...
08-Iul-2013 Citeste mai mult

Conditii de salarizare salariat temporar. Cum procedam?
Vom analiza mai jos cazul unei societati autorizate ca agent de munca temporara, cu angajati cu contract individual de munca, pusi la dispozitia unui angajator strain dintr-un alt stat UE. Vom vedea astfel daca salariul din contractul de munca trebuie sa fie echivalent cu al unui salariat cu...
20-Iun-2013 Citeste mai mult

Indemnizatii de deplasare. Regimul fiscal pe care il respecta angajatorii in 2013
Vom stabili mai jos in ce masura, incepand cu luna februarie 2013, diurna acordata salariatilor peste limita legala de 2,5 ori peste nivelul stabilit pentru personalul din institutiile publice, este cheltuiala deductibila sau nedeductibila fiscal pentru unitate. De asemenea, vom vedea ce...
20-Iun-2013 Citeste mai mult

Asigurarea de viata: Contributii si tratament fiscal
Art. 296 indice 4 lit. a) din Codul fiscal stabileste ca baza lunara de calcul al contributiilor sociale individuale obligatorii, in cazul salariatilor include veniturile din salarii, in bani si/sau in natura, obtinute in baza unui contract individual de munca. Art. 296 indice 18 alin. (5) din...
18-Iun-2013 Citeste mai mult

SSM: Asigurarea de sanatate pe perioada delegatiei
Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea problema: asigurari de sanatate pe perioada delegatiei externe. Va rog sa-mi spuneti daca pot accepta si deconta aceste asigurari personale efectuate in Romania pentru deplasarea in strainatate si daca da, daca aceste sunt deductibile fiscal la angajat. ...
13-Iun-2013 Citeste mai mult

Asigurarea de sanatate in perioada delegatiei
Angajatorul nu are obligatia de a incheia un contract de asigurarea voluntara de sanatate atunci cand dispune deplasarea salariatilor in alt stat. Salariatul poate bebeficia de serviciile medicale in baza cardului european de sanatate. Pentru a beneficia de asistenta medicala necesara in cursul...
13-Iun-2013 Citeste mai mult

Contributiile sociale pentru veniturile in natura
La pct. 8 din Normele metodologice date in aplicarea art. 296 indice 4 din Codul fiscal se prevede ca veniturile care se includ in castigul brut realizat din activitati dependente, care reprezinta baza lunara de calcul al contributiilor sociale individuale obligatorii, in cazul persoanelor...
11-Iun-2013 Citeste mai mult

Diurna. Legea nu prevede un plafon maxim. Cum acordam diferentiat?
Vom stabili mai jos in ce masura se poate acorda o diurna diferita ca valoare pe categorii separate de salariati in aceeasi societate. In conditiile in care valoarea care depaseste suma de 32.5 lei se va impozita conform Codului fiscal, vom vedea ce lege stabileste punctul maxim al diurnei in...
11-Iun-2013 Citeste mai mult

Diurna externa 2013 - Care e nivelul maxim deductibil?
Ca urmare a includerii in veniturile salariale (OG 8/2013) a sumelor reprezentand diurna care depaseste nivlurile legale stabilite pentru sectorul public (HG 518/1995) se aplica impunerea similara salariilor pentru aceste sume, incepand cu data de 01.02.2013. Avand in vedere ca HG 518/1995...
05-Iun-2013 Citeste mai mult

Mobilitatea versus delegarea. Cum procedam legal ca angajator?
Vom stabili mai jos care sunt reglementarile in vigoare referitoare la acordarea diurnei si cazarii angajatilor pe perioada delegarii in cazul in care in contractul individual de munca nu este stipulata clauza de mobilitate, astfel incat sa fie deductibile conform noilor modificari ale Codului...
05-Iun-2013 Citeste mai mult

In ce conditii diurna este deductibila pentru angajator?
In cazul platitorilor de impozit pe profit, suma cheltuielilor cu indemnizatia de deplasare acordata salariatilor pentru deplasari in Romania si in strainatate este deductibila in limita a de 2,5 ori nivelul legal stabilit pentru institutiile publice, conform art. 21 alin. (3) lit. b) din Codul...
04-Iun-2013 Citeste mai mult

Ce impozite si contributii se datoreaza pentru diurna?
Incepand cu data de 1 februarie 2013, in baza O.G. nr. 8/2013 pentru modificarea si completarea Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal si reglementarea unor masuri financiar-fiscale, art. 55 alineatul (4) litera g)  si art. 296 indice 15 lit. g) s-au modificat si au urmatorul cuprins: Art. 55...
04-Iun-2013 Citeste mai mult

Ce tratament fiscal se aplica pentru indemnizatia de delegare in 2013?
Conform art. 296 indice 15 lit. g) din Codul fiscal sumele primite de angajati pentru acoperirea cheltuielilor de transport si cazare, precum si indemnizatia primita pe perioada delegarii si detasarii in alta localitate, in tara si in strainatate, in interesul serviciului, in limita a de 2,5 ori...
31-Mai-2013 Citeste mai mult

Contributiile care se aplica asupra salariilor compensatorii
Veniturile reprezentand plati compensatorii suportate de angajator potrivit contractului colectiv sau individual de munca intra in baza de calcul al contributiilor sociale obligatorii potrivit art. 296 indice 4 lit. t) din Codul fiscal. Prin exceptie, platile compensatorii acordate in baza...
29-Mai-2013 Citeste mai mult

Obligatiile angajatorului in ce priveste conditiile la locul de munca. Ce nu reprezinta avantaje in natura?
Vom analiza mai jos cazul unei societati specializate in activitatea de constructii si care are mai multe santiere deschise in zone in care nu exista surse de apa potabila. Vom vedea in ce masura apa acordata gratuit de angajator poate fi trecuta la cheltuieli efectuate in vederea protectiei muncii,...
19-Mai-2013 Citeste mai mult

Pensie facultativa. Cand e posibila deductibilitatea?
Vom vedea mai jos daca in cazul in care angajatorul suporta pensia facultativa - pilonul III in numele salariatilor sai, suma aferenta se va lua in considerare la stabilirea deducerii privind baza de impozitare. Solutia consultantului: Din punct de vedere al impozitului pe veniturile din salarii,...
19-Mai-2013 Citeste mai mult

Protectia muncii: Ce se intampla in cazul unui loc de munca fara surse de apa potabila
Loc de munca fara surse de apa potabila. Asigurarea apei lucratorilor nu reprezinta avantaj in natura O societate specializata in activitatea de constructii are mai multe santiere deschise in zone in care nu exista surse de apa potabila nu se poate face aprovizionarea cu apa potabila de la un...
17-Mai-2013 Citeste mai mult

Tichete cadou. Ce taxe va plati angajatorul?
Vom stabili mai jos ce taxe va plati angajatorul in cazul in care doreste sa acorde salariatilor tichete cadou in valoare de 200 de lei. De asemenea, vom vedea in ce conditii acestea pot fi acordate in fiecare luna. Solutia consultantului: Indiferent de modalitatea in care acordati tichete...
13-Mai-2013 Citeste mai mult

Contributiile care se aplica asupra salariilor compensatorii
Veniturile reprezentand plati compensatorii suportate de angajator potrivit contractului colectiv sau individual de munca intra in baza de calcul al contributiilor sociale obligatorii potrivit art. 296 indice 4 lit. t) din Codul fiscal. Prin exceptie, platile compensatorii acordate in baza...
22-Apr-2013 Citeste mai mult

Mod de calcul diurna. Studiu de caz: Deplasare in Germania
In primul rand diurna trebuie stabilita prin negociere cu salariatul. Astfel, conform art. 44 alin. (2) din Codul muncii, salariatul delegat are dreptul la plata cheltuielilor de transport si cazare, precum si la o indemnizatie de delegare, in conditiile prevazute de lege sau de contractul colectiv...
08-Apr-2013 Citeste mai mult

Cheltuieli cu transportul in delegatie nejustificate. Impozit si contributii
Conform CCM aplicabil: "In situatia in care, cazarea personalului aflat in delegare sau detasare nu se face in unitati de cazare autorizate, decontarea cheltuielilor de cazare se face in suma fixa de 60 lei noapte" Conform HG 10462006 la art. 28 se face referire la 30 de lei. Vom vedea cum se...
08-Mar-2013 Citeste mai mult

Delegarea si clauza de mobilitate: Deductibilitatea cheltuielilor
Delegarea nu se confunda cu clauza de mobilitate Astfel, delegarea reprezinta, potrivit art. 43 din Codul muncii exercitarea temporara, din dispozitia angajatorului, de catre salariat, a unor lucrari sau sarcini corespunzatoare atributiilor de serviciu in afara locului sau de munca. Conform art....
26-Feb-2013 Citeste mai mult

Tratamentul fiscal al diurnei salariatilor detasati
Pe durata delegarii, respectiv a detasarii, salariatul isi pastreaza functia si toate celelalte drepturi prevazute in contractul individual de munca (art. 42 alin. (2) din Codul muncii republicat). Conform dispozitiilor art. 44 alin. (2) din acelasi cod, salariatul delegat are dreptul la plata...
25-Feb-2013 Citeste mai mult

Directorul reprezentantei unei societati straine | Ce regim fiscal se aplica veniturilor?
Analizam, prin cele ce urmeaza, cazul in care, in cadrul unei reprezentante in Romania a unei firme straine, lucreaza si un expat (managerul reprezentantei), pentru a stabili care sunt taxele care se retin in cazul venitului obtinut de expat in Romania (impozit, contributii etc.), precum si daca...
19-Feb-2013 Citeste mai mult

Contravaloarea hranei acordata salariatilor. Tratament fiscal
Din punct de vedere al impozitului pe venit contravaloarea meselor acordate gratuit angajatilor este considerata avantaj si asimilata salariilor in vederea impunerii, in conformitate cu prevederile art. 55 alin. (3) lit. b) din Legea 571/2003 privind Codul fiscal. Pct. 74 din Titlul III al Normelor...
11-Feb-2013 Citeste mai mult

Contributii la pensii facultative de 100 lei. Implicatii fiscale pentru salariat
Vom stabili mai jos in ce masura, in cazul in care salariatii unei societati incheie polite de pensie privata facultativa - pilonul III (bani care vor fi virati catre fondul de pensii din salariu), sumele respective suporta contributiile (angajat si angajator) si impozitul. Solutia...
30-Ian-2013 Citeste mai mult
 
Pagina: 12»

Descarcati raportul GRATUIT
“CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
 

 

Noutati Noi obligatii privind Regulamentul Intern! Amenda de la 30.000 lei la 50.000 lei. » Detalii Click Aici « NOU: a aparut Ghidul HR-istului. Atentie la NOILE tendinte in HR! » Detalii Click Aici « REVISAL - Ghidul Practic pentru HR cu exemple, situatii atipice si indicatii complete » Detalii Click Aici « TOATE ASPECTELE pensionarii – Noua lege a pensiilor. Ghid practic! » Detalii Click Aici «
 
 
Club Intra in legatura cu experti si colegi
Vezi ultimele discutii
 



 
© 2025 LegislatiaMuncii.ro. Toate drepturile rezervate.
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]