Asigurare voluntara de sanatate. Incadrarea in plafon

Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
05 Octombrie 2021
05 Octombrie 2021
Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
asigurare voluntara de sanatateplafon 400 euroincadrare plafon asigurare
Asigurare voluntara de sanatate. Incadrarea in plafon
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
 
O societate ofera asigurare voluntara de sanatate in suma de 400 euro pe an/salariat. Plata primei catre furnizorul de asigurari se efectueaza o data pe trimestru, la cursul din ziua platii. Conform Codului fiscal, angajatorul este obligat sa tina evidenta sumelor, la cursul valabil din ultima zi a lunii pt luna in care se platesc salariile. Cum se procedeaza cu diferenta de curs valutar, intre cursul din data platii si cursul din ultima zi a lunii? Se poate considera aceasta diferenta de curs valutar avantaj in natura si se impoziteaza cu toate taxele in luna decembrie sau lunar?
 
Raspunsul specialistului:
 
Conform prevederilor art. 78 alin. (4) lit. t) si art. 142 lit. s) pct. 6) din Codul fiscal primele de asigurare voluntara de sanatate conform Legii nr. 95/2006, republicata, suportate de angajator pentru angajatii proprii, in limita a 400 euro anual pentru fiecare persoana nu sunt venituri impozabile si nu intra in baza de calcul al contributiilor sociale.
 
Conform Normelor metodologice de aplicare a Codului fiscal, pe parcursul anului, platitorul de venituri din salarii cumuleaza sumele in euro, si verifica incadrarea in plafonul deductibil prevazut de lege. Pentru verificarea incadrarii in plafonul anual, cursul de schimb utilizat pentru determinarea echivalentului in euro este cursul leu/euro comunicat de Banca Nationala a Romaniei, in vigoare in ultima zi a lunii pentru care se platesc drepturile salariale.
 
Astfel, incadrarea in plafon se verifica prin raportare la cursul de schimb in vigoare in ultima zi a lunii pentru care se platesc drepturile salariale.
 
Prin urmare, chiar daca plata se efectueaza la cursul din ziua platii, incadrarea in plafon se verifica in functie de cursul din ultima zi a lunii pentru care se platesc depturile salariale.
 
Sumele care depasesc plafonul de 400 Euro anual calculat la cursul din ultima zi a lunii pentru care se platesc depturile salariale reprezinta venituri salariale impozitate cu impozit pe venit si contributii sociale.
 
Raspuns oferit de Rodica Mantescu, Specialist in legislatia muncii, pentru PortalCodulMuncii.ro >>
 
 

NOUTATI din Legislatia muncii

Ce obligatii noi a adus pentru dvs. Legea nr. 367/2022?


Pe 25 decembrie 2022 a intrat in vigoare Legea nr. 367/2022, care a abrogat celebra Lege nr. 62/2011 a dialogului social si a adus obligatii noi pentru dvs., cu aplicabilitate imediata. Aceste obligatii, care au schimbat multe lucruri din vechea legislatie, vizeaza aspecte importante ale relatiei cu angajatii, cum ar fi:
  •     incheierea contractele colective de munca si clauzele minime ale acestora
  •     alegerea reprezentantilor salariatilor
  •     conditiile de infiintare a sindicatelor (...mai multe aici >>)

Explicatii pe larg gasiti in lucrarea Ghid practic. Contractul colectiv de munca. Legislatie explicata + modele de formulare!
...Vezi AICI detalii complete <<


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 

Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]