Diurna in tara este asimilata veniturilor salariale doar pentru partea ce depaseste suma de 42,5 lei/zi

Asa cum bine stim, in prezent, diurna in tara este asimilata veniturilor salariale doar pentru partea ce depaseste suma de 42,5 lei/zi.

Diurna care se incadreaza in suma de 42,5 lei nu reprezinta venit impozabil si nu se taxeaza cu retinerea contributiilor sociale.

Cum este reglementat tratamentul fiscal al diurnei conform specialistilor PortalCodulMuncii.ro:

„Conform art. 76 alin. (4) lit. h) din Codul fiscal, indemnizatiile si orice alte sume de aceeasi natura, primite de salariati, potrivit legii, pe perioada delegarii/detasarii, dupa caz, in alta localitate, in tara si in strainatate, in interesul serviciului, nu sunt venituri impozabile, in urmatoarele limite:

(a) in tara, 2,5 ori nivelul legal stabilit pentru indemnizatie, prin hotarare a Guvernului pentru personalul autoritatilor si institutiilor publice;
(b) strainatate, 2,5 ori nivelul legal stabilit pentru diurna prin hotarare a Guvernului pentru personalul roman trimis in strainatate pentru indeplinirea unor misiuni cu caracter temporar.

Pentru a nu fi impozabila, diurna trebuie sa fie acordata in conditiile prevazute de legislatia care reglementeaza diurna la institutiile publice.

In ceea ce priveste contributiile sociale, art. 139 alin. (1) lit. j) din Codul fiscal, prevede ca intra in baza de calcul al contributiilor de asigurari sociale indemnizatiile si orice alte sume de aceeasi natura, altele decat cele acordate pentru acoperirea cheltuielilor de transport si cazare, primite de salariati, potrivit legii, pe perioada delegarii/detasarii, dupa caz, in alta localitate, in tara si in strainatate, in interesul serviciului, pentru partea care depaseste plafonul neimpozabil stabilit astfel:

(I) in tara, 2,5 ori nivelul legal stabilit pentru indemnizatie, prin hotarare a Guvernului pentru personalul autoritatilor si institutiilor publice;
(II) in strainatate, 2,5 ori nivelul legal stabilit pentru diurna prin hotarare a Guvernului pentru personalul roman trimis in strainatate pentru indeplinirea unor misiuni cu caracter temporar;

Partea care nu depaseste aceste plafoane nu intra in baza de calcul al contributiilor sociale.”

Mare atentie si la faptul ca indemnizatia de delegare/detasare in tara nu intra in baza de calcul al impozitului pe venit si contributiilor sociale atunci cand este acordata de un angajator privat daca:

1. este acordata in limita de 2,5 ori nivelul stabilit pentru institutiile publice (17x2,5 = 42,5);

2. este acordata pe durata delegarii/detasarii intr-o localitate situata la o distanta mai mare de 5 km de localitatea in care salariatul isi are locul permanent de munca.



Analiza realizata de specialistii PortalCodulMuncii.ro.

de Legislatia Muncii