Iata una dintre cele mai recente intrebari adresate in atentia specialistilor PortalCodulMuncii.ro.
Conform specialistilor, pentru a solutiona aceasta situatie trebuie sa privim catre prevederile art. 296^15 lit. o) din Codul fiscal.
Conform acestor prevederi, tichetele de masa acordate potrivit legii nu se includ in baza de calcul al contributiilor sociale.
"Astfel, numai tichetele de masa acordate in conformitate cu prevederile legale sunt scutite de la plata contributiilor sociale.
Rezulta ca orice o nerespectare a actelor normative care reglementeaza tichetele de masa, cum este si cea din speta mentionata de dvs, conduce la incalcarea prevederilor art. 296^15 lit. o) din Codul fiscal.
![Ghid practic privind munca desfasurata de cetatenii non-UE pe teritoriul Romaniei](https://www.rs.ro/dbimg/product/3216-ghid-practic-pr.png)
Ghid practic privind munca desfasurata de cetatenii non-UE pe teritoriul Romaniei
![Consilier Ghid complet de Salarizare ReviSal si Contributii sociale](https://www.rs.ro/dbimg/product/1563-consilier-ghid-.png)
Consilier Ghid complet de Salarizare ReviSal si Contributii sociale
![Codul Muncii republicat si actualizat la zi](https://www.rs.ro/dbimg/product/2733-codul-muncii-re.jpg)
Codul Muncii republicat si actualizat la zi
Pe cale de consecinta, tichetele de masa acordate cu nerespectarea prevederilor legale vor intra in baza de calcul al contributiilor sociale.", precizeaza specialistii PortalCodulMuncii.ro.
Am dreptul la tichete de masa daca lucrez la domiciliu?
Nu se acorda tichet de masa salariatilor care se afla in alte situatii stabilite de angajator si nu sunt prezenti la lucru in unitate. Salariatii pot beneficia de un tichet de masa pentru fiecare zi lucratoare in care isi desfasoara efectiv activitatea, fiind prezenti la lucru in unitate.
Daca am dreptul la masa gratuita sau diurna, atunci mai primesc tichete de masa?
Nu beneficiaza de prevederile Legii nr. 142/1998, cu modificarile si completarile ulterioare, salariatii care, potrivit unor dispozitii legale, au dreptul la masa gratuita, la diurna, la indemnizatie sau la alocatie de hrana.
Daca am cumul de functii, pot primi tichete de masa de la ambii angajatori?
In cazul cumulului de functii, tichetele de masa pot fi acordate numai de catre angajatorii unde salariatii in cauza isi au functia de baza, potrivit legii.
Ce trebuie sa stii despre portofelul electronic?
Angajatorii care doresc, vor alimenta portofelul electronic cu valoarea nominala aferenta tichetelor de masa.
NU SE PERMITE efectuarea de operatiuni de retragere de numerar. Se vor achizitiona produse alimentare.
Tot ce trebuie sa stiti despre tichetele de masa in 2015>>>