Obligatiile angajatorului cand salariatul suporta pensie facultativa
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
In randurile urmatoare vom analiza si explica una dintre cele mai importante spete cu privire la obligatiile angajatorului cand salariatul are pensie facultativa la o societate de administrare privata.
Se mentioneaza faptul ca acesta plateste singur lunar 71 de lei, cumuland la finalul anului suma de 1.917 lei.
Cu ajutorul specialistilor PortalCodulMuncii.ro vom stabili care sunt obligatiile angajatorului de la functia de baza, in aceasta situatie:
Contributia la fondurile de pensii facultative suportata de salariati se stabileste prin actul individual de aderare, iar din punt de vedere fiscal se imparte in:
1) Contributia la fondurile de pensii facultative suportata de salariati neimpozabila (echivalentul in lei a 400 euro)
In conformitate cu prevederile art. 57 alin. (2) al Titlului III Impozitul pe venit, Cap. III Venituri din salarii, din Codul fiscal, contributia proprie a angajatului la fondul de pensii facultative este considerata deductibila la calculul impozitului pe venitul din salarii, in limita echivalentului in lei a 400 euro.
Conform Normelor metodologice date in aplicarea acestui articol din Codul fiscal, transformarea contributiilor retinute pentru fondurile de pensii facultative din lei in euro, pentru verificarea incadrarii in plafonul anual, se face la cursul de schimb valutar comunicat de Banca Nationala a Romaniei in vigoare in ultima zi a lunii pentru care se platesc drepturile salariale.
Platitorul de venituri din salarii cumuleaza sumele in euro reprezentand contributiile retinute pentru fondurile de pensii facultative si verifica incadrarea in plafonul deductibil prevazut de lege.
2) Contributia la fondurile de pensii facultative suportata de salariati ce reprezinta retinere efectiva (peste 400 euro, respectiv Contributia totala la fondurile de pensii facultative suportata de salariati - Contributia la fondurile de pensii facultative suportata de salariati neimpozabila <400 euro)
Contributiile la pensiile facultative suportate de salariati nu intra in baza de calcul al contributiilor sociale sau al impozitului pe venit acestea nereprezentand venituri din salarii cata vreme salariatul le suporta si cu atat mai putin sunt deductibile pentru societate.
Exemplu
Contributia angajatului la fondul de pensie facultativa = 400 euro/ 12 luni = 33,33 euro/luna
Cursul de schimb valutar 4,2 lei/euro
Suma deductibila: 33,33 euro x 4,2 lei/euro = 140 lei
Deducerea se acorda in baza actului inidividual de aderare si a dovezii de plata a contributiei la fondul de pensii facultative.
Exemplu de calcul
Venit brut: 2.000 lei
CAS 10,5% = 2.000 x 10,5% = 210 lei
CASS 5,5% = 2.000 x 5,5% = 110 lei
Somaj 0,5% = 2.000 x 0,5% = 10 lei
Pensie facultativa = 100 lei
Deducere personala = 130 lei (considerand ca salariatul nu are persoane in intretinere)
Venit baza de calcul = 2.000 – 210 – 110 – 10 -100 - 130 = 1.440 lei
Impozit pe venitul din salarii = 1.440 x 16% = 230 lei
Rest de plata = 2.000 – 210 – 110 – 10– 230 – 100 = 1.340 lei
Raspuns oferit de specialistii PortalCodulMuncii.ro
NOUTATI din Legislatia muncii
NOU! S-a modificat legislatia privind acordarea diurnei in 2024!
Este o modificare care creeaza neclaritati majore in situatii practice care privesc:
1) incadrarea deplasarii salariatului in delegare sau in deplasare la locul de munca
2) stabilirea plafonului neimpozabil in functie de incadrarea deplasarii pentru toti salariatii
3) stabilirea plafonului neimpozabil al indemnizatiilor cuvenite soferilor
Descoperiti alte noutati in Diurna legala in Romania si in strainatate.
de Legislatia Muncii
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
ARTICOLE SIMILARE
Contributia la pensiile private creste la 3% in 2011Beneficii salariale neimpozabile in 2024 - LISTA COMPLETAVenituri salariale. Venituri din drepturi de autor. ImpozitMetoda deducerii personale. Identificare impozit pe salarii la functia de bazaPrimele de asigurare voluntara de sanatate suportate de angajator. Ce regim fiscal se aplica pentru angajator si angajat?ULTIMELE ARTICOLE
Sot si sotie la acelasi angajator. Tratamentul FISCAL al serviciilor turisticeFondurile de PENSII FACULTATIVE, in crestere cu aproape 30%Plasarea copiilor angajatilor in unitati de educatie timpurie. Programele optionale vor fi decontate?Pilonul III de pensii. Ce OBLIGATII are angajatorul, potrivit legii?ASF: Fondurile de PENSII FACULTATIVE aveau active in valoare de 5,05 miliarde de leiARTICOLE SIMILARE
PENSIE FACULTATIVA suportata de salariat. DEDUCERE la calculul impozitului pe profitPENSIE FACULTATIVA in cazul mai multor salariati. Aspecte fiscale utile pentru angajatorInterviu NN Pensii: In 2032 se va plati primul val semnificativ de pensii private obligatoriiContributia la pensia facultativa suportata de angajator - CONDITII si reglementari legaleAbonament servicii medicale pentru salariat si familia sa. Care va fi tratamentul fiscal?ULTIMELE ARTICOLE
Pilonul III de pensii. Ce OBLIGATII are angajatorul, potrivit legii?PENSIE FACULTATIVA suportata de salariat. Poate beneficia de deductibilitate pentru contributiile virate personal?PENSIE FACULTATIVA si asigurare voluntara de sanatate suportate de salariat - tratament fiscalMODIFICARI legislative cu impact in domeniul salarizarii - impozitarea bacsisului, remunerarea salariatului in perioada concediului de ingrijitor si avantaje neimpozabileCONTRIBUTII la pensii facultative suportate de angajator si salariat. Ce SUME se vor trece in statul de salarii?ARTICOLE SIMILARE
Obligatiile angajatorului cand salariatul suporta pensie facultativa“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”
![Rentrop ∧ Straton](https://legislatiamuncii.manager.ro/images/rs_info_300x67.png)
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special
![Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz](https://media.rs.ro/filemanagerraport/LegislatiaMuncii/RAPLMG240115142338.png)
![Noutati](https://legislatiamuncii.manager.ro/images/icon_noutati.gif)
» Detalii Click Aici « Atentie la Contractul Colectiv de Munca - AMENZILE ajung pana la 20.000 de lei!
» Detalii Click Aici « Atentie la procedura OBLIGATORIE ce trebuie parcursa la angajarea strainilor in Romania!
» Detalii Click Aici « LEGEA PENSIILOR: noile MODIFICARI intra in vigoare! ATENTIE la schimbarea legii
» Detalii Click Aici «