LEGISLATIAMUNCII.RO
Cadourile, inclusiv tichetele cadou, oferite de angajatori salariatilor, cat si cele oferite in beneficiul copiilor minori ai acestora, cu ocazia Pastelui, zilei de 1 iunie, Craciunului si a sarbatorilor similare ale altor culte religioase, precum si cadourile, inclusiv tichetele cadou, oferite salariatelor cu ocazia zilei de 8 martie sunt neimpozabile, in masura in care valoarea acestora pentru fiecare persoana in parte, cu fiecare ocazie din cele de mai sus, nu depaseste 150 lei, conform art. 76 alin. (4) lit. a) din Codul fiscal.
Atentie! tichetele cadou oferite salariatilor cu alte ocazii decat cele mai sus mentionate intra in baza de calcul a impozitului pe venit si a contributiilor sociale obligatorii.
Astfel de cheltuieli pot fi deductibile integral pentru angajator, deoarece este impozabila la salariat. De aceea nu este recomandat sa fie incadrata prin contractul de munca sau regulament intern in categoria cheltuielilor sociale intrucat daca sunt incadrate astfel vor fi deductibile in limita de 5% aplicata asupra cheltuielilor cu personalul.
In cazul tichetelor cadou, daca acestea sunt acordate cu destinatia alte cheltuieli sociale prevazute de contractul de munca, altele decat cele prevazute la art. 142 lit. b), acestea vor intra in baza de calcul al impozitului pe venit indiferent de valoare, dar vor fi excluse din baza de calcul al contributiilor sociale daca sunt prevazute in contractul de munca cu destinatia de cheltuieli sociale.
Sursa: Portal Codul Muncii
Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege
Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz
Codul muncii si Legea Dialogului Social
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
