OUG nr. 168/2022: suma de 200 lei va intra in baza calcul CAM?

Isabela Alexe
Isabela Alexe
16 Februarie 2023
16 Februarie 2023
Isabela Alexe
Isabela Alexe
OUG nr. 168/2022suma de 200 de lei scutita de taxeOrdinul 165/2023
OUG nr. 168/2022: suma de 200 lei va intra in baza calcul CAM?
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

"Ptr. angajatii care se incadreaza in conditiile OUG 168/2022, suma de 200 lei intra in calculul contributiei asiguratorii a muncii 2.25 platita de angajator?"
 
Raspunsul specialistilor: 
 
Conform prevederilor OUG 168/2022:
 
Art. XXXVII
 
(1) Prin derogare de la prevederile art. 78, art. 139 alin. (1), art. 140, art. 157 alin. (1) si ale art. 2204 alin. (1) din Legea nr. 227/2015, cu modificarile si completarile ulterioare, incepand cu data de 1 ianuarie 2023, in cazul salariatilor care desfasoara activitate in baza contractului individual de munca, incadrati cu norma intreaga, la locul unde se afla functia de baza, nu se datoreaza impozit pe venit si nu se cuprinde in baza lunara de calcul al contributiilor sociale obligatorii suma de 200 lei/luna, reprezentand venituri din salarii si asimilate salariilor, daca sunt indeplinite cumulativ urmatoarele conditii:
 
a) nivelul salariului de baza brut lunar stabilit potrivit contractului individual de munca, fara a include sporuri si alte adaosuri, este egal cu nivelul salariului minim brut pe tara garantat in plata stabilit prin hotarare a Guvernului, in vigoare in luna careia ii sunt aferente veniturile;
b) venitul brut realizat din salarii si asimilate salariilor, astfel cum este definit la art. 76 alin. (1)-(3) din Legea nr. 227/2015, cu modificarile si completarile ulterioare, in baza aceluiasi contract individual de munca, pentru aceeasi luna, nu depaseste nivelul de 4.000 lei inclusiv.
 
Astfel, textul citat mentioneaza ca, daca sunt indeplinite conditiile, suma de 200 lei nu intra in baza de calcul al contributiilor sociale obligatorii.  Or, contributia asiguratorie pentru munca este o contributie sociala obligatorie astfel incat suma de 200 lei nu intra in baza de calcul al acestei  contributii.
 
Totodata, aceasta mentiune este expres prevazuta in Ordinul 165/2023 pentru aprobarea modelului, continutului, modalitatii de depunere si de gestionare a "Declaratiei privind obligatiile de plata a contributiilor sociale, impozitului pe venit si evidenta nominala a persoanelor asigurate" dupa cum urmeaza:
 
Pentru salariatii care desfasoara activitate in baza unor contracte individuale de munca cu norma intreaga, salariatii care desfasoara activitate in sectorul agricol si industria alimentara si nu beneficiaza de facilitatile fiscale prevazute la art. 60 pct. 7, art. 1382 si la art. 154 alin. (1) lit. s) din Legea nr. 227/2015, cu modificarile si completarile ulterioare precum si pentru salariatii care obtin venituri din salarii si asimilate salariilor, astfel cum sunt definite la art. 76 alin. (1)-(3) din Legea nr. 227/2015, cu modificarile si completarile ulterioare, in baza unui raport de serviciu, potrivit legii, beneficiari ai masurii "200 de lei din salariul minim, suma netaxabila" prevazuta de O.U.G. nr. 168/2022, in venitul baza de calcul al contributiei asiguratorie pentru munca, nu este inclusa suma de 200 de lei prevazuta de art. XXXVII alin. (1) din O.U.G. nr. 168/2022, diminuata, dupa caz, conform art. XXXVII alin. (4) din O.U.G. nr. 168/2022.
 
Un raspuns oferit in luna februarie 2023, de catre expertii de la PortalCodulMuncii. Da click AICI pentru mai multe sfaturi si raspunsuri de la specialisti in legislatia muncii si resurse umane
 
 

NOUTATI din Legislatie muncii

Diurna LEGALA. Ce s-a modificat in 2024?


Atentie, au intrat in vigoare 3 acte normative noi! Modificarile sunt majore!

Descoperiti care sunt cele mai frecvente greseli care apar la acordarea diurnei!

Eplicatii detaliate din lucrarea: Totul despre Diurna. Legislatia actualizata la zi. Cazuri practice explicate.

Vedeti AICI Cazuri practice explicate >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 

Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]