LEGISLATIAMUNCII.ROIn ceea ce priveste contributiile sociale, incepand cu data de 01 ianuarie 2016, Codul fiscal a scos din baza de calcul al contributiilor sociale indicele de inflatie si dobanda legala calculate pentru salariile/diferentele de salarii acordate in baza unor hotarari judecatoresti.
"Pentru dobanda renumeratorie care se plateste pentru drepturi salariale anterioare, acordate printr-o hotarare judecatoreasca, ce contributii sociale se datoreaza? Daca pentru diferentele de salarii anterioare se platesc toate contributiile, ce contributii se platesc pentru sumele ce reprezinta actualizarea acestora cu indicele de inflatie?"
Raspunsul specialistilor de la PortalCodulMuncii:
250 Modele de fise de post EDITABILE actualizate conform GDPR
Procedura completa de evaluare a angajatilor
Codul muncii si Legea Dialogului Social
Potrivit prevederilor art. 139 lit. i) intra in baza de calcul al contributiilor de asigurari sociale sumele reprezentand salarii/diferente de salarii, stabilite in baza unor hotarari judecatoresti ramase definitive si irevocabile/ hotarari judecatoresti definitive si executorii. Astfel cum se poate observa din acest text lipseste dobanda legala si indicele de inflatie.
Astfel, angajatorul va calcula:
- impozit pe venit atat pentru salariile acordate in baza unei hotararijudecatoresti cat si pentru indicele de inflatie (daca exista inflatie) si dobanda legala.
- contributii sociale doar pentru diferentele de salarii nu si pentru indicele de inflatie si dobanda legala.
S-a schimbat legislatia privind salariul minim!
De la 1 ianuarie 2019, salariul minim este stabilit diferentiat in functie de nivelul studiilor, de vechimea in munca dar si in functie de anumite domenii de activitate.
O.U.G. nr. 114/2018 majoreaza salariul minim pentru activitatile din constructii si activitatile conexe de la 1.900 lei la 3.000 lei si aduce o serie de modificari importante ...citeste mai multe despre noile reglementari salariale aici >>>
Noutati
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML