LEGISLATIAMUNCII.RO » Asigurari sociale » Contributii » Vaccin al carui cost este suportat de angajator fara taxe. Sfatul specialistului

Vaccin al carui cost este suportat de angajator fara taxe. Sfatul specialistului

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Societatea poate opta pentru vaccinarea angajatilor atunci cand acestia se deplaseaza in interes de serviciu in diferite tari, la evenimente organizate de companie, astfel incat vaccinarea sa fie scutita de taxe? Ne referim aici la diverse vaccinuri, ca de exemplu: antimalarie, febra galbena etc.

Raspunsul specialistului:

Prin punctul 40. din Legea 296/2020, incepand cu 01.01.2021 s-au introdus in Codul fiscal prevederi legale la art. 76 alin. (4) lit. y) si art. 142 lit. x) conform carora sumele suportate de angajator pentru acoperirea costurilor cu vaccinarea angajatilor pentru impiedicarea raspandirii bolilor care pun in pericol sanatatea angajatilor si cea publica nu sunt venituri impozabile si nu sunt taxabile cu contributii sociale.

Nu au fost aprobate norme metodologice astfel incat sa se stabileasca legal modalitatea de aplicare a acestor prevederi, dar din textul citat rezulta ca vaccinul al carui cost este suportat de angajator trebuie sa indeplineasca doua conditii:

- sa impiedice raspandirea bolilor;

- bolile a caror raspandire este impiedicata sa puna in pericol sanatatea angajatilor si cea publica.

In situatia in care vaccinul al carui cost este suportat de angajator indeplineste aceste conditii in mod cumulativ, sumele suportate de angajator nu sunt impozabile si nu intra in baza de calcul al contributiilor sociale. Daca cel putin una dintre cele doua conditii nu este indeplinita, costul acestuia suportat de angajator reprezinta venit impozabil si taxabil cu contributii sociale.

Raspuns oferit de Irina Dumitrescu pentru PortalCodulMuncii.ro

de LegislatiaMuncii.ro

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!

Data aparitiei: 08 Ianuarie 2021

Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Clic aici si spune parerea ta!

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Locuri de munca in conditii deosebite. CASIntrebare: Care sunt conditiile de munca deosebite, grele sau periculoase? Si ce contributii presupun pentru angajator si salariati?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Salariati cetateni state din afara UE. Detasare transnationalaIntrebare: Putem detasa transnational in state membre UE cetateni ucraineni pentru care am obtinut permis de munca si viza de sedere in Romania? Din consultarea legislatiei inteleg ca acestia pot desfasura activitatea doar in Romania, adica in statul in care au obtinut permisul de munca si dreptul de sedere pe durata determinata de 9 luni. De asemenea inteleg si ca nu pot obtine un document portabil A1 , acesta fiind un document care atesta apartenenta la statul de origine si poate fi obtinut doar pentru...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<