Vaccin al carui cost este suportat de angajator fara taxe. Sfatul specialistului

Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
08 Ianuarie 2021
08 Ianuarie 2021
Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
cost vaccin angajativaccin scutit de taxevaccin angajati 2021deplasare interes de serviciu
Vaccin al carui cost este suportat de angajator fara taxe. Sfatul specialistului
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Societatea poate opta pentru vaccinarea angajatilor atunci cand acestia se deplaseaza in interes de serviciu in diferite tari, la evenimente organizate de companie, astfel incat vaccinarea sa fie scutita de taxe? Ne referim aici la diverse vaccinuri, ca de exemplu: antimalarie, febra galbena etc.
 
Raspunsul specialistului:
 
Prin punctul 40. din Legea 296/2020, incepand cu 01.01.2021 s-au introdus in Codul fiscal prevederi legale la art. 76 alin. (4) lit. y) si art. 142 lit. x) conform carora sumele suportate de angajator pentru acoperirea costurilor cu vaccinarea angajatilor pentru impiedicarea raspandirii bolilor care pun in pericol sanatatea angajatilor si cea publica nu sunt venituri impozabile si nu sunt taxabile cu contributii sociale.
 
Nu au fost aprobate norme metodologice astfel incat sa se stabileasca legal modalitatea de aplicare a acestor prevederi, dar din textul citat rezulta ca vaccinul al carui cost este suportat de angajator trebuie sa indeplineasca doua conditii:
 
- sa impiedice raspandirea bolilor;
- bolile a caror raspandire este impiedicata sa puna in pericol sanatatea angajatilor si cea publica.
 
In situatia in care vaccinul al carui cost este suportat de angajator indeplineste aceste conditii in mod cumulativ, sumele suportate de angajator nu sunt impozabile si nu intra in baza de calcul al contributiilor sociale. Daca cel putin una dintre cele doua conditii nu este indeplinita, costul acestuia suportat de angajator reprezinta venit impozabil si taxabil cu contributii sociale.
 
 
Raspuns oferit de Irina Dumitrescu pentru PortalCodulMuncii.ro
 
 
NOUTATI din Legislatia muncii

Cum sa te distingi pe piata muncii?


Incepe acum transformarea companiei tale!
Acceseaza ghidul Brandul de angajator in era digitala

Afli din ghid:
• Strategii de construire a brandului de angajator
• Tehnici de comunicare interna si externa
• Rolul inteligentei artificiale in HR
• Studii de caz si exemple practice

...Vezi AICI detalii complete <<


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]