"Va rog sa ma ajutati cu informatie detaliata referitor la includerea beneficiului de decontare lunara a transportului angajatilor la si de la locul de munca. Care este limita, conditiile de acordare a acestui beneficiu, acte justificative. Inteleg ca nu este inclus in plafonarea de 33% incepand cu Ianuarie 2023."
• Tip societate: S.R.L.
• Numar de angajati: peste 50 angajati
• Cod CAEN: alte activitati de creditare
Raspunsul specialistului:
Conform prevederilor art. 76 alin. (4) lit. a) si art. 142 lit. b) din Codul fiscal nu sunt venituri impozabile si nu intra in baza de calcul al contributiilor sociale, cheltuielile suportate de angajator pentru transportul salariatilor astfel cum este prevazut in contractul de munca sau in regulamentul intern.
Astfel, in primul rand trebuie sa se mentioneze in regulamentul intern sau intr-un act aditional la contractul individual de munca faptul ca se deconteaza transportul la si de la locul de munca precum si modalitatea in care se efectueaza transportul decontat.
Asadar, documentul necesar este regulamentul intern, actul aditional la contractul individual de munca sau contractul colectiv de munca. Apoi este necesar documentul justificativ cum ar fi bonul fiscal.
Spre exemplu, daca se deconteaza combustibil salariatii trebuie sa justifice cheltuielile de transport fie prin intocmirea foilor de parcurs sau a unui decont lunar al salariatului din care sa rezulte numarul de km parcursi de acasa la locul de munca precum si numarul de zile in care s-a deplasat la locul de munca. In baza acestor documente se poate stabili suma ce se va deconta pentru transport – numar de kilometri x consum mediu al vehiculului/100 km x pret/l combustibil.
Nu este reglementata o suma maxima ce se se poate deconta dar trebuie sa calculati suma conform celor de mai sus in cazul in care decontati combustibilul. In cazul in care se deconteaza bilete/abonamente suma reprezinta contravaloarea acestora. Nu se poate acorda sume fixe neimpozabile fara documente justificative.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Fisa postului pentru Dezvoltator de sisteme in domeniul ITIntrebare: Va rog sa ma ajutati cu o fisa de post pentru DEZVOLTATOR DE SISTEME IN DOMENIUL TIC COD COR 251105
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Concediu medical. Pensionar gradul IIIIntrebare: Va rog sa ne spuneti cum trebuie tratat cazul unui angajat cu norma de 4h/zi ( pensionar gr. III - cu drept de munca 4h), care din cauza unor probleme medicale prezinta la locul de munca adeverinte medicale succesive, deoarece nu are stagiu de cotizare si nu poate beneficia de Concediu medical: - are dreptul la zile de concediu de odihna aferente perioadei pentru care exista adeverinta medicala ? - daca isi reia activitatea si dupa cateva zile de lucru solicita una sau mai multe zile de concediu...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<