Transportul salariatilor la si de la locul de munca. Care sunt conditiile de acordare a acestui beneficiu?

Ioana Pavel
Ioana Pavel
26 Decembrie 2022
26 Decembrie 2022
Ioana Pavel
Ioana Pavel
transportul salariatilordecontare transport salariati
Transportul salariatilor la si de la locul de munca. Care sunt conditiile de acordare a acestui beneficiu?
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

"Va rog sa ma ajutati cu informatie detaliata referitor la includerea beneficiului de decontare lunara a transportului angajatilor la si de la locul de munca. Care este limita, conditiile de acordare a acestui beneficiu, acte justificative. Inteleg ca nu este inclus in plafonarea de 33% incepand cu Ianuarie 2023."
 
• Tip societate: S.R.L.
• Numar de angajati: peste 50 angajati
• Cod CAEN: alte activitati de creditare
 
Raspunsul specialistului: 
 
Conform prevederilor art. 76 alin. (4) lit. a) si art. 142 lit. b) din Codul fiscal nu sunt venituri impozabile si nu intra in baza de calcul al contributiilor sociale, cheltuielile suportate de angajator pentru transportul salariatilor astfel cum este prevazut in contractul de munca sau in regulamentul intern.
 
Astfel, in primul rand trebuie sa se mentioneze in regulamentul intern sau intr-un act aditional la contractul individual de munca faptul ca se deconteaza transportul la si de la locul de munca precum si modalitatea in care se efectueaza transportul decontat.
 
Asadar, documentul necesar este regulamentul intern, actul aditional la contractul individual de munca sau contractul colectiv de munca. Apoi este necesar documentul justificativ cum ar fi bonul fiscal.
 
Spre exemplu, daca se deconteaza combustibil salariatii trebuie sa justifice cheltuielile de transport fie prin intocmirea foilor de parcurs sau a unui decont lunar al salariatului din care sa rezulte numarul de km parcursi de acasa la locul de munca precum si numarul de zile in care s-a deplasat la locul de munca. In baza acestor documente se poate stabili suma ce se va deconta pentru transport – numar de kilometri x consum mediu al vehiculului/100 km x pret/l combustibil.
 
Nu este reglementata o suma maxima ce se se poate deconta dar trebuie sa calculati suma conform celor de mai sus in cazul in care decontati combustibilul. In cazul in care se deconteaza bilete/abonamente suma reprezinta contravaloarea acestora. Nu se poate acorda sume fixe neimpozabile fara documente justificative.
 
Un raspuns valabil la data de 13.09.2022, oferit de catre expertii de la PortalCodulMuncii >>>
 

NOUTATI din Legislatia muncii

De ce salariatii indisciplinati scapa adesea nepedepsiti?


Eliminati riscul ca deciziile dvs. sa fie anulate!
Angajatorii pierd deoarece nu respecta la virgula prevederile legale privind sanctionarea abaterilor disciplinare.

Aflati ACUM care sunt greselile comise de angajatori!
GHID PRACTIC - Cercetarea si raspunderea disciplinara a salariatilor

Vezi AICI Modele de documente EDITABILE >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]