193 articole despre utilizatorul in Legislatiamuncii.ro
ARTICOLE
Societatea care doreste sa se autorizeze ca agent de munca trebuie sa isi autorizeze la oficiul registrului comertului codul caen 7820 Activitati de contractare, pe baze temporare, a personalului. Conform art. 3 din HG 1256/2011, in vederea obtinerii autorizatiei de functionare ca agenti de munca...
05-Nov-2024
Citeste mai mult
Incepem prin a specifica ca delegarea si detasarea sunt doua notiuni complet diferite, si pentru ca se confunda de multe ori, vom defini cele doua actiuni, in cele ce urmeaza. Cu alte cuvinte, pentru a face distinctia intre detasare vs delegare, precizam ca acestea sunt explicate cu exactitate in...
06-Sep-2024
Citeste mai mult
Contractul de munca temporara este un contract individual de munca ce se incheie in scris intre agentul de munca temporara si salariatul temporar, pe durata unei misiuni. Contract de munca temporara 2024 In contractul de munca temporara sunt precizate urmatoarele elemente: a) identitatea...
07-Iun-2024
Citeste mai mult
Incepand cu data de 1 aprilie 2001 vechimea in munca recunoscuta pentru stabilirea pensiilor a fost inlocuita cu notiunea de stagiu de cotizare. Astfel, vechimea in munca si stagiul de cotizare in sistemul public de pensii sunt notiuni distincte. In consecinta, incepand cu aceasta data,...
03-Mai-2024
Citeste mai mult
Despre vechimea in munca se tot discuta si nici nu este de mirare, avand in vedere ca este unul dintre cele mai importante aspecte atunci cand vorbim despre dobandirea pensiei de stat. Astfel, in Romania, pentru a beneficia de pensie, iti reamintim ca este necesar sa indeplinesti 2 conditii...
15-Mar-2024
Citeste mai mult
Stimate manager HR, contractele de munca speciale sunt contracte care satisfac cerintele mai nuantate ale pietei muncii, cerinte care tin fie de necesitatile fluctuante ale activitatii angajatorului, fie de interesele personale (familiale) ale angajatului. Vorbim aici, de exemplu, despre: ...
29-Feb-2024
Citeste mai mult
"Care este procedura si implicatiile fiscale, cu privire la desfasurarea activitatii salariatilor proprii (muncitori si personal TESA), in cadrul unui proiect (client contractat) pe care il derulam in afara tarii in Bulgaria pe o durata de 4 luni de zile. Mentionez ca este un santier in care noi...
23-Feb-2024
Citeste mai mult
In primul rand, incepem prin a va reaminti ca legea nr. 283/2022 a introdus noi modificari in ceea ce priveste perioada de proba. De exemplu, este interzisa stabilirea unei noi perioade de proba in cazul in care, in termen de 12 luni, intre aceleasi parti se incheie un nou contract individual de...
16-Feb-2024
Citeste mai mult
"Doresc o lamurire vis-a-vis de incadrarea in munca cu contract pe perioada nedeterminata a unui numar de angajati, care ulterior vor avea misiuni temporare in alta tara in baza unui contract de munca temporar. Pot sa-i incadrez pe perioada nedeterminata cu salariul minim pe economie, apoi suspend...
05-Ian-2024
Citeste mai mult
"O societate din Romania care face parte dintr-un grup cu mama in Franta, are angajat cu contract de munca, pe perioada nedeterminata, in calitate de Director General, pe dl X. Societatea Y, cu sediul in Franta, care apartine aceluiasi grup de societati a convenit cu societatea din Romania ca...
27-Sep-2023
Citeste mai mult
"Va rugam sa ne comunicati care sunt documentele pe care o companie de transport este obligata sa le intocmeasca inainte de deplasarea conducatorilor auto atat in cazul detasarii transnationale cat si in cazul delegarii (cand nu vorbim de detasare transnationala) cat si la intoarcerea din cursa...
01-Sep-2023
Citeste mai mult
"Pentru cetatenii de origine nepaleza care vor veni sa lucreze intr-o societate comerciala timp de 6 luni sub forma de leasing printr-o firma de recrutare, ce obligatii SSM necesita avem fata de ei din momentul in care vor intra in locatia noastra." Raspunsul specialistilor: Prin...
07-Aug-2023
Citeste mai mult
"Va rog sa ma ajutati cu articolele ce fac referire la fisa de post, ce elemente obligatorii trebuie sa contina aceasta si cine are obligativitatea de a o intocmi." Raspunsul specialistilor: La art. 17 din Legea 53/2003 Codul muncii, cu modificarile si completarile ulterioare se...
27-Iul-2023
Citeste mai mult
UPDATE IUNIE 2023: Va informam ca Ordinul nr. 892/291/2023 al ministrului muncii si solidaritatii sociale si al presedintelui Institutului National de Statistica privind modificarea si completarea Clasificarii ocupatiilor din Romania — nivel de ocupatie (sase caractere), aprobata prin...
10-Iul-2023
Citeste mai mult
Va reamintim ca cerintele minime referitoare la echipamentul individual de protectie utilizat de lucratori la locul de munca sunt stabilite prin Hotararea Guvernului nr. 1.048/2006. Echipamentele individuale de protectie trebuie sa respecte prevederile Regulamentului (ue) 2016/425 al...
30-Iun-2023
Citeste mai mult
"Cum inregistrez detasarea transnationala in Revisal in situatiile: 1. firma nu a obtinut formular A1 de la CNPP ( nu s-au indeplinit toate conditiile ). 2. Firma este nou infiintate si nu se indeplineste inca la conditiile de obtinere FA1 Cum se intocmeste statul de salarii pentru ca taxele si...
06-Iun-2023
Citeste mai mult
"Ne intereseaza un model de instructiune proprie pentru ergonomia locului de munca in ce priveste lucrul de la birou si cum pot fi evitate boli ale spatelui si ale vederii datorate pozitiei pe scaun la birou si lucrului la calculator pe perioade lungi de timp." Raspunsul specialistilor: ...
24-Mai-2023
Citeste mai mult
Plata salariului se dovedeste prin semnarea statelor de plata, precum si prin orice alte documente justificative care demonstreaza efectuarea platii catre salariatul indreptatit. Va informam ca la momentul platii salariilor, angajatorul este obligat sa intocmeasca state nominale de plata -...
04-Mai-2023
Citeste mai mult
"In situatia unui salariat pus la dispozitia utilizatorului de catre un agent de munca temporara cine efectueaza instruirea SSM si SU - UTILIZATORUL sau AGENTUL DE MUNCA TEMPORARA? Cum se efectueaza aceasta instruire? Pe fisa colectiva de instruire?" Raspunsul specialistului: Modalitatea...
07-Apr-2023
Citeste mai mult
Temeiul juridic al unei munci dependente il constituie contractul individual de munca, contract a carui principala caracteristica consta in raportul de subordonare dintre salariat si angajatorul sau. Potrivit art. 10 din Codul muncii, contractul individual de munca este contractul in temeiul...
22-Nov-2022
Citeste mai mult
Va informam ca ordinul nr. 1.348/784/2022 al ministrului muncii si solidaritatii sociale si al presedintelui Institutului National de Statistica privind modificarea si completarea Clasificarii ocupatiilor din Romania — nivel de ocupatie (sase caractere), aprobata prin Ordinul ministrului muncii,...
08-Sep-2022
Citeste mai mult
Controlul financiar preventiv urmareste sa preintampine incalcarea dispozitiilor legale in vigoare si producerea de pagube si se exercita asupra documentelor in care se consemneaza operatiile ce se refera la drepturile si obligatiile patrimoniale ale unitatii, in faza de angajare si de plata, in...
18-Aug-2022
Citeste mai mult
Va reamintim ca fisa postului mentioneaza ca ocupatia de analist sisteme de salarizare presupune investigarea, evaluarea si compilarea informatiilor de salarizare in scopul asistãrii clientilor in managementul resurselor umane. Analistul aplicã cele mai eficiente practici de lucru in prelucrarea...
27-Iul-2022
Citeste mai mult
Va reamintim ca munca prin agent de munca temporara este munca prestata de un salariat temporar care a incheiat un contract de munca temporara cu un agent de munca temporara si care este pus la dispozitia utilizatorului pentru a lucra temporar sub supravegherea si conducerea acestuia din urma. ...
12-Iul-2022
Citeste mai mult
"Va rog sa ma ajutati cu o singura intrebare: - Ce masuri se pot lua in cazul cand impegatul de miscare elibereaza foaia de parcurs soferului, iar el refuza sa semneze la rubrica autovehicol bun in stare de functionare." Raspunsul specialistilor: Una dintre obligatiile angajatorilor in...
20-Mai-2022
Citeste mai mult
Va reamintim ca potrivit art. 3 alin. (2) lit. m) din HG 905/2017 privind registrul general de evidenta a salariatilor, angajatorii prevazuti la art. 1 completeaza registrul in ordinea angajarii persoanelor, cu urmatoarele date, fara a avea caracter limitativ: m) data la care incepe si data...
02-Mai-2022
Citeste mai mult
Modificari pentru SSM: a aparut in Monitorul Oficial lista OBLIGATORIE a echipamentelor de protectie
Va reamintim ca HOTARAREA nr. 1.048 din 9 august 2006 (republicata ) privind cerintele minime de securitate si sanatate pentru utilizarea de catre lucratori a echipamentelor individuale de protectie la locul de munca a fost publicata in MONITORUL OFICIAL nr. 338 din 6 aprilie 2022. ...
07-Apr-2022
Citeste mai mult
Clasificarea ocupatiilor din Romania se imbogateste cu noi ocupatii in fiecare an atingand o medie de 99 de noi ocupatii pe an de la aparitia Ordinului nr. 1.832/856/2011 si pana in prezent atingand un numar de 404 noi modificari. Astfel, prin Ordinul 32/2022 publicat in Monitorul oficial nr....
03-Mar-2022
Citeste mai mult
Asa cum va anuntam anul trecut, Ministrul Muncii si Protectiei Sociale a emis in data de 19 noiembrie 2021 doua ordine prin care se actualizeaza Clasificarea Ocupatiilor din Romania (COR) si se simplifica procedura de actualizare periodica la cererea utilizatorilor, ce urmeaza a fi transmise la...
11-Feb-2022
Citeste mai mult
Continut: De unde pot obtine un imprumut in Romania (CreditPrime si alte optiuni) De ce aleg oamenii CreditPrime Opiniile clientilor si angajatilor despre CreditPrime Nevoia oamenilor de a apela la un credit, creste in fiecare an. Acest instrument financiar rezolva multe probleme si...
02-Feb-2022
Citeste mai mult
"In luna 10 anul 2021 am obtinut AVIZUL pentru a obtinea Autorizatiei de Securitate la incendiu. Noi avem o autoirzatie iar acesta de-a doua va fi trecuta ca si anexa la prezenta autorizatie conform documentatiei deja avizate de ISU. Va rog sa imi spuneti care este termenul maxim pentru a realiza...
25-Ian-2022
Citeste mai mult
Ministrul Muncii si Protectiei Sociale a emis in data de 19 noiembrie doua ordine prin care se actualizeaza Clasificarea Ocupatiilor din Romania (COR) si se simplifica procedura de actualizare periodica la cererea utilizatorilor, ce urmeaza a fi transmise la presedintele Institutului National de...
22-Nov-2021
Citeste mai mult
Incepem prin a va reaminti ca legislatia care reglementeaza acum conditiile in care se desfasoara detasarea transnationala s-a modificat. Un nou cadru legal, stabileste noi elemente de verificat de catre inspectorii de munca si inspectorii fiscali. Nu sunt omise nici sanctiunile prevazute in noua...
28-Sep-2021
Citeste mai mult
Doua noi proiecte vin sa modifice reglementarile actuale privind standardele de performanta ce trebuie indeplinite de catre operatorii de distributie a energiei electrice si a gazelor naturale, la initiativa Autoritatii Nationale de Reglementare (ANRE). Astfel, in ce priveste standardul de...
13-Sep-2021
Citeste mai mult
Munca temporara e una dintre relatiile de munca de actualitate, dar si de viitor! Astfel, orice manager HR trebuie sa stie totul despre MUNCA TEMPORARA! Se fac greseli grave in acest domeniu, iar amenzile ajung la 30.000 de lei! Aflati totul despre munca temporara, in fapt un...
04-Aug-2021
Citeste mai mult
Cine are responsabiliatea autorizarii din punct de vedere al protectiei muncii pentru salariatii care exercita meserii ce trebuie autorizate (macaragiu, stivuitorist, fochist, etc) si in ce consta aceasta? Raspunsul specialistului: Angajatorul are obligatia de a lua masuri pentru...
30-Iul-2021
Citeste mai mult
O societate urmeaza sa colaboreze cu o firma de recrutari (agent de munca temporara). Cum se procedeaza din punct de vedere al instruirii SSM cu persoanele de la aceasta firma? Raspunsul specialistului: Prin contractul de punere la dispozitie, utilizatorul urmareste executarea unei...
09-Apr-2021
Citeste mai mult
In ceea ce priveste incredintarea sarcinii de completare si transmitere a registrului de evidenta a salariatilor, H.G. nr. 905/2017 privind registrul general de evidenta a salariatilor prevede: – completarea si transmiterea registrului se fac de catre una sau mai multe persoane nominalizate...
09-Mar-2021
Citeste mai mult
Va doriti sa reduceti cu 75% timpul alocat intocmirii documentelor de HR? Acum aveti la dispozitie 53 de solutii pentru eficienta maxima in departamentul de HR. In calitate de manageri HR, administratori de firme sau specialisti in domeniul relatiilor de munca, un instrument de lucru in 2021...
16-Feb-2021
Citeste mai mult
Salariile reprezinta unul dintre costurile principale ale majoritatii companiilor. Avand in vedere acest lucru, este esentiala monitorizarea periodica a acestora, iar o serie de raportari cu evolutia acestora vor sta la baza unor analize de business aprofundate. In plus, salariile sunt un factor...
09-Feb-2021
Citeste mai mult
Cuprinsul Titlului II - Update 2023 CAPITOLUL I - Incheierea contractului individual de munca CAPITOLUL II - Executarea contractului individual de munca CAPITOLUL III - Modificarea contractului individual de munca CAPITOLUL IV - Suspendarea contractului individual de munca CAPITOLUL V -...
11-Ian-2021
Citeste mai mult
Strainii titulari ai dreptului de sedere temporara pentru studii pot fi incadrati in munca pe teritoriul Romaniei fara aviz de angajare numai cu contract individual de munca cu timp partial cu durata muncii de maximum 4 ore/zi. Contractul individual de munca cu timp partial cuprinde si...
16-Oct-2020
Citeste mai mult
Regasiti mai jos un model de Instructiune SSM pentru munca la domiciliu - lucrul la calculator. MODEL Instructiuni proprii de securitate si sanatate in munca pentru activitatea de telemunca > Prevederi generale Continut Art. 1 Instructiunile proprii elaborate de...
20-Iul-2020
Citeste mai mult
Regasiti mai jos un model de Instructiune SSM pentru munca la domiciliu - lucrul la calculator (telemunca). MODEL Instructiuni proprii de securitate si sanatate in munca pentru activitatea de telemunca > Prevederi generale Continut Art. 1 Instructiunile proprii elaborate...
03-Iun-2020
Citeste mai mult
Angajatii unei companii se deplaseaza la sediul clientilor din state membre a asigura punerea in functiune a unor linii de asamblare. Perioada depaseste, de regula, 8 zile. Din punct de vedere legal, perioada cat angajatii sunt la client se considera delegatie externa sau detasare transnationala?...
01-Iun-2020
Citeste mai mult
Incepand cu anul 2020, firmele si PFA-urile vor avea obligatia sa inscrie lucratorii intr-un nou tip de registru electronic, fapt modificat prin Ordonanta de urgenta nr. 26/2019. Este vorba despre registrul electronic pentru zilieri care are ca termen-limita data de publicare ziua de 20 decembrie....
20-Dec-2019
Citeste mai mult
Va reamintim care informatii de baza legate de agentul de munca temporara, conform Inspectiei Muncii: Agentul de munca temporara - persoana juridica, autorizata de Ministerul Muncii, Familiei si Protectiei Sociale, care incheie contracte de munca temporara cu salariati temporari, pentru...
18-Oct-2019
Citeste mai mult
Vesti bune pentru angajatorii si specialistii care vor sa inteleaga mai bine legile din domeniul sanatatii si securitatii in munca (SSM), avand in vedere ca vor avea sansa de a interactiona cu experti. Seminarul National de Sanatate si Securitate in Munca Da, in data de 15 octombrie a.c. aveti...
09-Sep-2019
Citeste mai mult
O politica privind cookie-urile este o declaratie adresata utilizatorilor dvs. cu privire la cookie-urile care sunt active pe site-ul dvs. web, ce date ale utilizatorilor urmaresc, in ce scop si unde sunt transmise aceste date in lume. De asemenea, o politica privind cookie-urile ar trebui sa...
04-Sep-2019
Citeste mai mult
Dupa cum stiti deja, registrul de evidenta a salariatilor (REVISAL) a trecut la noua versiune 6.0.7 inca de la data de 1 iunie 2019. Conform comunicatelor de presa de la Inspectia Muncii, au survenit anumite modificari si posibile erori, asa ca acestea sunt explicate intr-un ghid special dedicat...
06-Iun-2019
Citeste mai mult
"Va rog sa ma ajutati cu un model de decizie de numire Cadru tehnic PSI." Raspunsul specialistilor de la PortalSSM: "DECIZIA nr. …….. din …….…….…… Administratorul (Director General/Director/Manager) domnul.................... numit in baza Ordinului (Decizia) nr. ................
23-Apr-2019
Citeste mai mult
Va reamintim ca, contractul de munca temporara se poate incheia si pentru mai multe misiuni, cu respectarea termenului prevazut la art. 90 alin. (2) din Codul Muncii. Asa se face ca agentul de munca temporara poate incheia cu salariatul temporar un contract de munca pe durata nedeterminata,...
25-Feb-2019
Citeste mai mult
Va readucem aminte ca, potrivit art. 88 din Codul muncii, munca prin agent de munca temporara este munca prestata de un salariat temporar care a incheiat un contract de munca temporara cu un agent de munca temporara si care este pus la dispozitia utilizatorului pentru a lucra temporar sub...
25-Iun-2018
Citeste mai mult
In data de 25 mai 2018 intra in vigoare Regulamentul UE nr. 679/2016, cunoscut drept Regulamentul General privind Protectia Datelor Personale (GDPR). Aceste spune, in principiu, ca informatiile despre clienti pe care o companie le detine (nume, adresa, adresa de e-mail etc.) sunt informatii...
14-Mai-2018
Citeste mai mult
Raportul juridic de munca temporara este un raport triunghiular, implicand, cu drepturi si obligatii, trei parti: salariatul temporar, utilizatorul si agentul de munca temporara. Avem de a face cu alaturarea a doua contracte: contractul individual de munca dintre agentul de munca temporara si...
27-Apr-2018
Citeste mai mult
Incepem prin a mentiona ca munca prin agent de munca temporara este munca prestata de un salariat temporar care a incheiat un contract de munca temporara cu un agent de munca temporara si care este pus la dispozitia utilizatorului pentru a lucra temporar sub supravegherea si conducerea acestuia din...
24-Apr-2018
Citeste mai mult
Bitcoin, cripto-monede. Pentru unii un hobby, pentru multi inca o idee abstracta, iar pentru altii o solutie rapida de a castiga bani. Insa pentru cei ce au vazut dincolo de o simpla aplicatie pe telefon, este deja de cativa ani un subiect de interes, un concept aflat intr-o continua expansiune. ...
21-Feb-2018
Citeste mai mult
In temeiul art. 108 din Constitutia Romaniei, republicata, precum si al art. 34 alin. (7) din Legea nr. 53/2003 — Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, Guvernul Romaniei adopta prezenta hotarare. Art. 1. — Prezenta hotarare stabileste metodologia de infiintare...
20-Dec-2017
Citeste mai mult
Ministerul Muncii pregateste o noua modificare a REVISAL. Propunerea se afla in acest moment in procesul de avizare si urmeaza sa fie trimisa pentru aprobare. Noul proiect de modificare a REVISAL va abroga Hotararea Guvernului nr. 500/2011 privind registrul general de evidenta a salariatilor. ...
13-Dec-2017
Citeste mai mult
Orice angajator trebuie sa stie cum arata un contract de munca temporara, pentru a fi sigur ca respecta legislatia in vigoare. Iata ce se intreba cineva, in cadrul PortalCodulMuncii.ro: "Avem personal detasat in Germania, as avea nevoie pentru agentia de autorizare din Germania ca agent de munca...
29-Nov-2017
Citeste mai mult
Iata un model de fisa de post pentru un arhivist, conform PortalCodulMuncii.ro: I. Identificarea postului 1. Numele si prenumele titularului: ............ 2. Denumirea postului: Arhivist [Daca in organigrama denumirea postului difera de cea din COR, va trebui sa mentionati in...
23-Oct-2017
Citeste mai mult
Incepem prin a mentiona ca, potrivit art. 95 alin. (4) din Codul muncii, contractul de munca temporara inceteaza la terminarea misiunii pentru care a fost incheiat sau daca utilizatorul renunta la serviciile sale inainte de incheierea misiunii, in conditiile contractului de punere la dispozitie. ...
17-Mai-2017
Citeste mai mult
Munca temporara este o piata in continua crestere, pe fondul unei economii tot mai dinamice. Din ce in ce mai multe companii si angajati profita de numeroasele beneficii ale acestui tip de contract. In acest fel angajatii au posibilitatea de a lucra doar in proiecte si pot experimenta mai multe...
30-Sep-2016
Citeste mai mult
Conform unui proiect de act normativ propus de Ministerul Muncii, Familiei, Protectiei Sociale si Persoanelor Varstnice, atat angajatorii cat si institutiile si autoritatile publice vor fi obligate sa tina un registru de evidenta a persoanelor remunerate financiar. Utilizarea registrului privat sau...
30-Sep-2016
Citeste mai mult
In primul rand, legea prevede montarea si intretinerea mijloacelor tehnice de apararea impotriva incendiilor numai de catre persoane atestate. Astfel, articolul 140 alin. (1) si (2) din Ordinul nr. 163/2007 prevde faptul ca persoanele fizice si juridice care efectueaza proiectarea, montarea,...
07-Iun-2016
Citeste mai mult
Ca specialist in domeniu, aveti nevoie de sinteza tuturor informatiilor necesare in respectarea reglementarilor din domeniul sanatatii si securitatii in munca, precum si al apararii impotriva incendiilor. Trebuie sa detineti trimiteri la articolele de lege pe care se bazeaza. Observatii....
01-Iun-2016
Citeste mai mult
Asa cum bine stime, munca prin agent de munca temporara reprezinta munca prestata de un salariat temporar care a incheiat un contract de munca temporara cu un agent de munca temporara si care este pus la dispozitia utilizatorului pentru a lucra temporar sub supravegherea si conducerea acestuia din...
26-Mai-2016
Citeste mai mult
Asa cum bine stim, munca prin agent de munca temporara este munca prestata de un salariat temporar care a incheiat un contract de munca temporara cu un agent de munca temporara si care este pus la dispozitia utilizatorului pentru a lucra temporar sub supravegherea si conducerea acestuia din urma. ...
12-Mai-2016
Citeste mai mult
Legislatia muncii in 2015 a fost un subiect complex pentru multi responsabili din domeniu si pentru numerosi angajatori. Au exista modificari importante si se anunta altele cel putin la fel de puternice ca impact asupra angajatilor, angajatorilor, mediului de munca in general. Iata cele mai...
06-Ian-2016
Citeste mai mult
Cum coordonezi o echipa formata din multi lucratori raspanditi intr-o sectie de productie zgomotoasa, intr-o arie de 500 mp? 1) Prin semne 2) Cu ajutorul statiilor emisie – receptie Cum pot fi protejati cei din echipa ta de zgomot si efectele lui? In primul caz pierzi timp in mod direct...
09-Dec-2015
Citeste mai mult
Dupa cum bine stim, contractul de munca temporara constituie un tip de contract individual de munca incheiat intre salariatul temporar si agentul de munca temporara. Agentul de munca temporara pune la dispozitia utilizatorului un angajat de munca temporara. Intre agentul de munca temporara si...
25-Nov-2015
Citeste mai mult
Munca prin agent de munca temporara este munca prestata de un salariat temporar. Conform art. 88 din Codul Muncii, salariatul temporar este persoana care a incheiat un contract de munca temporara cu un agent de munca temporara, in vederea punerii sale la dispozitia unui utilizator pentru a lucra...
09-Nov-2015
Citeste mai mult
Conform art. 90 alin. (1) din Codul muncii, misiunea de munca temporara se stabileste pentru un termen care nu poate fi mai mare de 24 de luni. Retinem si faptul ca durata misiunii de munca temporara poate fi prelungita pe perioade succesive care, adaugate la durata initiala a misiunii, nu poate...
04-Nov-2015
Citeste mai mult
Discutam foarte des despre contracte de munca temporara. Aveti aici un ghid esential cu privire la munca temporara. Cat despre intrebarea adresata recent de un cititor pe adresa redactiei PortalCodulMuncii.ro: Cine intocmeste contractele de munca si le inregistreaza in Revisal? Iata si raspunsul...
18-Sep-2015
Citeste mai mult
Leasingul de personal a devenit o tendinta puternica in Romania, una pe care din ce in ce mai multe companii mari o iau in calcul. Evident, sunt voci care spun ca in perioada de criza economica, doar companiile foarte profitabile isi mai permit luxul de a lucra cu agenti de munca temporara, pentru...
25-Aug-2015
Citeste mai mult
Legea nr. 12 din 20 ianuarie 2015 pentru modificarea si completarea Legii nr. 53/2003 - Codul muncii
Legea nr. 12 din 20 ianuarie 2015 pentru modificarea si completarea Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 52 din 22 ianuarie 2015 Parlamentul Romaniei adopta prezenta lege. Art. I. – Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicata in Monitorul...
25-Aug-2015
Citeste mai mult
Nu doar in 2015! Memoratorul SSM si PSI va ajuta sa fiti in acord cu prevederile legii. Managementul securitatii si sanatatii muncii 100% eficient! Solutii 100% legale! Situatii practice salvate! Fara evenimente generatoare de penalitati! Detalii mai multe aici >>> Acestea sunt promisiunile...
16-Iun-2015
Citeste mai mult
Pe site-ul ANOFM a fost dat publicitatii comunicatul de presa POSDRU/123/4.1/S/130608. Conform documentului, se precizeaza faptul ca ANOFM impreuna cu SC Soft Business union SRL deruleaza din data de 6 ianuarie 2014 proiectului "Actiunea: prepaid! Solutie de reformare si modernizare a serviciilor...
12-Iun-2015
Citeste mai mult
Pe adresa redactiei PortalCodulMuncii.ro a sosit urmatoarea dilema: "O persoana cu contract de munca temporara lucreaza 36 luni (termenul maxim al unei misiuni). Misiunea sa se incheie (si contractul inceteaza) la data de 30.06.2015. Pe 01.07.2015 poate fi angajat pentru o noua misiune (cu un nou...
26-Mai-2015
Citeste mai mult
Pe adresa redactiei PortalSSM.ro a fost adresata o intrebare de interes pentru numerosi angajatori: Care este temperatura optima a mediului ambiant intr-o cladire de birouri open space? Angajatorul doreste sa stie si care sunt masurile SSM ce pot fi luate pentru confortul salariatului. Raspunsul: ...
18-Mai-2015
Citeste mai mult
Echipamentele individuale de protectie trebuie sa respecte prevederile Hotararii de Guvern nr. 115/2004 privind stabilirea cerintelor esentiale de securitate ale echipamentelor individuale de protectie si a conditiilor pentru introducerea lor pe piata, cu modificarile si completarile ulterioare. ...
05-Mai-2015
Citeste mai mult
Articol de specialitate oferit de Raluca Dimitriu Formarea profesionala poate fi initiata de catre angajator - si cu privire la aceasta ipoteza am facut cateva precizari saptamana trecuta – sau de catre salariat. In acest din urma caz, salariatul va formula o cerere de concediu fara plata, pe...
23-Apr-2015
Citeste mai mult
Memorator SSM si Apararea impotriva incendiilor este numele ghidului pe care vi-l recomandam pentru un an fara surprize neplacute. Stiti cum sa intocmiti documentatia obligatorie conform legilor care reglementeaza securitatea si sanatatea in munca? Stiti sa manageriati situatiile generate de...
30-Mar-2015
Citeste mai mult
Care sunt documentele obligatorii din legislatia muncii si salarizare? Cate astfel de documente trebuie actualizate conform legislatiei in vigoare? Ce contin aceste documente si cine le va realiza? Daca sunt deja relizate si dvs. trebuie doar sa le editati, sa le personalizati si apoi sa le...
10-Mar-2015
Citeste mai mult
Iata in materialul prezentat mai jos tematica privind instruirea personalului angajat in cadrul Serviciului privat pentru situatii de urgenta (model): Durata: 3 ore Planul de urgenta intern Regulamentul de organizare si functionare a serviciului privat pentru situatii de urgenta Ordin nr....
13-Feb-2015
Citeste mai mult
Principalele probleme de sanatate cu care se confrunta lucratorii la munca in birouri sunt afectiunile musculo-scheletice (AMS), stresul si oboseala vizuala. Aceste probleme de sanatate apar datorita riscurilor la care sunt expusi lucratorii din birouri, riscuri precum: munca sedentara, postura...
11-Feb-2015
Citeste mai mult
Legea care modifica Codul muncii este Legea nr. 12 din 20 ianuarie 2015, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 52 din 22 ianuarie 2015. Iata in ce constau modificarile Codului muncii: Regula: Absentele nemotivate si concediile fara plata se scad din vechimea in munca. ...
23-Ian-2015
Citeste mai mult
Astazi, presedintele Klaus Iohannis a promulgat legea pentru modificarea si completarea Legii nr. 53/2003, Codul Muncii, lege referitoare la drepturile salariatului temporar si durata concediului de odihna anual. Proiectul de lege adoptat de Camera Deputatilor introduce 2 alineate la articolul 92,...
21-Ian-2015
Citeste mai mult
Codul Muncii se modifica si aduce vesti bune pentru anumite categorii de angajati. In mod concret, Parlamentul a decis ca angajatorii vor acorda obligatoriu zilele de concediu de odihna neefectuate ca urmare a faptului ca a intervenit un concediu medical, chiar daca acesta a ocupat intregul an al...
04-Dec-2014
Citeste mai mult
Instruirea SSM reprezinta unul dintre cele mai importante aspecte de care vom tine cont, indiferent de tipul firmei sau companiei pe care o reprezentam. Astazi avem in prim plan un subiect important, referitor la tematica necesara a fi urmata pentru instruirea persoanlului angajat in cadrul...
30-Oct-2014
Citeste mai mult
Cum functioneaza retinerea la sursa a impozitului pe venit? Cat se retine, in ce procentaj si in cazul caror categorii de persoane? Asa cum informeaza Asistenta-Contribuabili.ro, in cazul urmatoarelor tipuri de venituri, platitorii persoane fizice sau alte entitati obligate sa conduca o evidenta...
28-Oct-2014
Citeste mai mult
Recent, inspectorii veniti in control in cadrul mai multor companii au descoperit situatii grave in care se plateau contributii pe salariu minim pentru angajati care primeau diurna de 2000 2500 de euro. In legatura indirecta cu aceasta situatie, o analizam pe cea dintre ANAF si ANIMT. Butoi cu...
24-Oct-2014
Citeste mai mult
SSM si PSI reprezinta doua dintre cele mai complexe domenii, domenii in care doar profesionistii cu experienta pot face fata cu brio provocarilor profesionale. Indepliniti toate criteriile in ceea ce priveste organizarea apararii impotriva incendiilor la locul de munca? Puteti intocmi corect...
10-Oct-2014
Citeste mai mult
Conditiile in care durata unei misiuni de munca temporara poate fi prelungita sunt prevazute in contractul de munca temporara intocmit dupa urmatorul model: Angajator .......................................................................... Adresa...
30-Sep-2014
Citeste mai mult
Munca la birou implica riscuri SSM demn de luat in considerare. Nu neglijam faptul ca exista sanctiuni si amenzi grave ce vizeaza angajatorii care gestioneaza locuri de munca in cadrul carora activitatea profesionala se desfasoara la birou. In materialul de fata va spunem care sunt cele mai...
24-Sep-2014
Citeste mai mult
In materie de SSM si PSI, memoratorul proaspat lansat de specialisti reprezinta apogeul informatiilor specializate. Ofera mai mult decat informare cu privire la cele mai importante noutati din domeniu. Ofera siguranta ca se iau intotdeauna deciziile corecte. Iata care sunt cele mai importante...
22-Sep-2014
Citeste mai mult
Blocul National Sindical a inregistrat la Senat un proiect de modificare a Codului Muncii, prin care Sindicatele solicita numeroase corectii ce urmeaza sa fie aduse legislatiei muncii. Dupa cum bine stim, din 2011 si pana in momentul de fata, asupra Codului Muncii nu au fost aduse corectii majore...
12-Sep-2014
Citeste mai mult
Se intrevad modificari in Codul Muncii, in ceea ce priveste incheierea contractelor individuale de munca? Proiectul de lege nr. 109 din 10 februarie 2014 a fost publicat in Monitorul Oficial nr. 173 din 11 martie 2014 si prevede cateva modificari substantiale, pe care le vom reda in randurile...
18-Apr-2014
Citeste mai mult
PROIECTUL DE LEGE nr. 109 din 10 februarie 2014 privind modificarea şi completarea Legii nr. 53/2003 - Codul muncii a fost publicat in MONITORUL OFICIAL nr. 173 din 11 martie 2014. INITIATIVE LEGISLATIVE ALE CETATENILOR POTRIVIT LEGII NR....
27-Mar-2014
Citeste mai mult
Iata cateva reguli esentiale privind utilizarea calculatorului, conform ghidului "Instruirea lucratorilor in domeniul SSM": 1. Lucratorii trebuie sa utilizeze numai echipamente tehnice (calculatoare) pentru care au instruirea si competenta necesara. 2. Inaltimea tastaturii trebuie sa asigure in...
12-Mar-2014
Citeste mai mult
PAGINI
3 pagini gasite la cautarea dupa utilizatorul
Descarcati raportul GRATUIT
“CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”
“CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”
Calendarul Vesel al Managerului HR 2025Legea pensiilor actualizata Oferta de angajare. MODEL si sfaturi pentru managerii de HRZile libere 2024Calculator salariu brut/netZile lucratoare 2024Indemnizatia pentru cresterea copilului 2024Somaj TehnicScrisoare de recomandareRetinerea/Poprirea pe salariu - Ghid complet pentru angajatori si angajati Legea somajului Statul de plata. Obligatiile managerilor de HRDocumente NECESARE pentru trecerea unei persoane in intretinere, in 2024Pensia alimentara 2024 - conditii, mod de calcul si sanctiuni pentru neplataSpor pentru munca suplimentara in 2024. Mod de CALCUL si acordareContract pe perioada determinata 2024
Demisia fara preaviz in 2024Intrebari interviu: ce sa NU intrebi ca angajatorClauza de confidentialitate. Contractul de confidentialitateGhidul concediilor legale din RomaniaPreaviz in 2024: ce drepturi si obligatii ai ca angajat Demisia fara preaviz conform Codul Muncii Spor pentru munca suplimentara in 2024. Mod de CALCUL si acordareSSM in 2024. Modele de fise de evaluare a riscurilor, intocmite de specialisti
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT
"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati
CALENDAR DE BIROU personalizat - Cadoul ideal de sfarsit de an
» Detalii Click Aici « NOU: a aparut Ghidul HR-istului. Atentie la NOILE tendinte in HR!
» Detalii Click Aici « ALERTA: schimbari majore privind DIURNA. Ce se intampla cu...
» Detalii Click Aici « Au aparut: 47 de Teste de Angajare, Evaluare si Motivare a angajatilor
» Detalii Click Aici «
» Detalii Click Aici « NOU: a aparut Ghidul HR-istului. Atentie la NOILE tendinte in HR!
» Detalii Click Aici « ALERTA: schimbari majore privind DIURNA. Ce se intampla cu...
» Detalii Click Aici « Au aparut: 47 de Teste de Angajare, Evaluare si Motivare a angajatilor
» Detalii Click Aici «
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
