Explicatia specialistului: Incheierea unui CIM pe durata nedeterminata cu salariatul temporar

Legislatia Muncii04 Noiembrie 2015

04 Noiembrie 2015

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Conform art. 90 alin. (1) din Codul muncii, misiunea de munca temporara se stabileste pentru un termen care nu poate fi mai mare de 24 de luni.

Retinem si faptul ca durata misiunii de munca temporara poate fi prelungita pe perioade succesive care, adaugate la durata initiala a misiunii, nu poate conduce la depasirea unei perioade de 36 de luni (art. 90 alin. (2) din Codul muncii).

Specialistii PortalCodulMuncii.ro precizeaza faptul ca un contract de munca temporara poate fi prelungit in conditiile prevazute in contractul de munca temporara sau in actul aditional la contract (art. 90 alin. (3) din Codul muncii ) cu respectarea termenului prevazut la art. 90 alin. (2) respectiv fara a depasi 36 de luni.

Cu toate acestea, tinem cont de faptul ca agentul de munca temporara poate incheia cu salariatul temporar un contract de munca pe durata nedeterminata (art. 95 alin. (2)). Astfel, in perioada dintre doua misiuni salariatul temporar se afla la dispozitia agentului de munca temporara.

Mai mult, retinem faptul ca la incetarea misiunii salariatul temporar poate incheia cu utilizatorul un contract individual de munca (art. 99 din Codul muncii ).

Aventura continua Fise interactive pentru clasa pregatitoare - Comunicare in limba romana

Vezi AICI detalii

Teste rezolvate la limba si literatura romana clasa a VIII-a

Vezi AICI detalii

Culegere pentru invatarea limbii engleze - Fise de lucru practice Clasele 0-IV

Vezi AICI detalii

Asadar, pentru fiecare noua misiune se incheie intre parti un contract de munca temporara pentru un termen care nu poate fi mai mare de 24 de luni cu posibilitatea de prelungire pana la 36 de luni.

Analiza realizata de specialistii PortalCodulMuncii.ro

de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News

Raport GRATUIT

NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU: Recrutare Inteligenta - Ghidul practic pentru HR

De la anunt, la angajare si retentia angajatilor
- Simplu, clar si usor de pus in practica -

“Recrutarea, in 2026, nu mai e despre noroc. E despre metoda”

... Gasesti AICI detalii complete >>

Descoperiti acum toate detaliile si beneficiile!

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Reglementari retineri CARIntrebare: Va rog sa imi comunicati care este cadrul legal aplicabil retinerilor din salariu aferente ratelor catre Casele de Ajutor Reciproc ale salariatilor (C.A.R.), in special in ceea ce priveste: Daca, in baza Legea nr. 122/1996 privind regimul juridic al caselor de ajutor reciproc ale salariatilor, angajatorul are obligatia de a efectua retineri din salariu sau doar posibilitatea, in anumite conditii; Daca retinerea la sursa se poate face doar in baza acordului scris al salariatului, in conformitate...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Concediul de odihna pentru contractele de munca cu durata scurtaIntrebare: Pentru o persoana angajata pe 3 luni. daca imi solicita in 02 luna 5 zile de co cum procedez? si daca pleaca dupa 3 luni cum procedez cu concediul in plus?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Salariat temporar
Contract de munca temporara

ARTICOLE SIMILARE

Cine intocmeste contractele de munca ale salariatilor temporari si le inregistreaza in Revisal?Agentul de munca temporara Conditii de salarizare SALARIAT TEMPORAR. Cum procedam?Tipuri de contracte individuale de munca 2. Salariatii temporari

ULTIMELE ARTICOLE

Contractele speciale de munca – un subiect care trebuie stapanit la perfectie de catre orice manager HR!Contract de munca activ in Revisal, lipsit de remuneratie - este LEGAL?Deplasarea salariatului intr-o tara din UE, la o societate din grup. Reprezinta o detasare transnationala?S-a modificat legislatia privind acordarea diurnei in 2023 - noutati si studii de caz Instruire SSM pentru agenti de munca temporara. Care e procedura?

Mai multe articole despre salariat temporar

ARTICOLE SIMILARE

Litigiile de munca in Romania. Cauze, solutionari si aspecte legale CONTRACTE CIVILE SI COMERCIALE perfect legale care va protejeaza interesele financiare - MODELE VIDEO: Incetarea contractului de munca Orice modificare a contractului de munca se transmite in ReviSal?In atentia angajatorilor: stimulente pentru ANGAJAREA elevilor si studentilor pe perioada vacantei

ULTIMELE ARTICOLE

Modificarea functiei inregistrate eronat in CIM - PROCEDURA de corectare Modificarea salariului prin act aditional. La ce data se va produce si cand va fi inregistrat in Revisal?Telemunca: ghid complet. Tot ce trebui sa stii CONTRACT DE MUNCA TEMPORARA pe durata nedeterminata. Perioada de proba pentru realizarea misiunii Permis de sedere in scop de studii. Care va fi durata CIM, in acest caz?

Mai multe articole despre contract de munca temporara

Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.