legislatiamuncii.ro
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Norme SSM: Model decizie numire cadru tehnic PSI

Isabela Alexe
Isabela Alexe
23 Aprilie 2019
23 Aprilie 2019
Isabela Alexe
Isabela Alexe
model decizie numire cadru tehnic psinorme ssm 2019numire cadru tehnic psi 2019
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
"Va rog sa ma ajutati cu un model de decizie de numire Cadru tehnic PSI."


Raspunsul specialistilor de la PortalSSM:


"DECIZIA nr. ……..

din …….…….……


Administratorul (Director General/Director/Manager) domnul.................... numit in baza Ordinului (Decizia) nr. .............

Avand in vedere:

    Legea nr. 307 din 2006 privind apararea impotriva incendiilor cu modificarile si completarile ulterioare; sectiunea a 6-a, art. 19 – Obligatiile administratorului, conducatorului institutiei, utilizatorului si salariatilor;

    O.M.A.I nr. 106/2007 privind aprobarea criteriilor de stabilire a consiliilor locale si al operatorilor economici care au obligatia de a angaja cel putin un cadru tehnic sau personal de specialitate cu atributii in domeniulrector apararii impotriva incendiilor;

    O.M.A.I nr. 262/2010 privind apararea impotriva incendiilor la spatii si constructii pentru birouri;

    O.M.A.I. nr. 163/2007 – Norme generale de aparare impotriva incendiilor;

    Legea nr. 349/2002 pentru prevenirea si combaterea efectelor consumului de produse din tutun cu modificarile si completarile ulterioare;

    O.M.A.I. nr. 712/2005 cu modificarile si completarile ulterioare privind instruirea in domeniul situatiilor de urgenta.

 

Decide:

Art. 1 in conformitate cu prevederile art. 5, lit. a) art.6, lit. b) si art. 17, lit. a) din Normele Generale de aparare impotriva incendiilor aprobate prin OMAI nr.163/2007 si a O.M.A.I. nr. 106/2007, pentru sediul administrativ din …………………., se numeste ca structura cu atributii in domeniul prevenirii si stingerii incendiilor, un cadru tehnic care va indeplini sarcini in domeniul apararii impotriva incendiilor.

Art. 2 Actele de autoritate, documentele si evidentele specifice prin care se stabilesc modul de organizare si raspunderile pe linia apararii impotriva incendiilor, la sediul administrativ, vor fi elaborate si actualizate, puse in aplicare, controlate si monitorizate privind realizarea masurilor de aparare impotriva incendiilor se va face de cadrul tehnic si conducatorii locurilor de munca.

Art. 3 Controalele proprii interne pe linia prevenirii si stingerii incendiilor se vor executa de persoanele desemnate de inspectorul general de stat, semestrial, pe baza unui plan de control intocmit si prezentat spre aprobare de cadrul tehnic cu atributii in domeniul prevenirii si stingerii incendiilor. Conducatorii compartimentelor vor executa verificari zilnice asupra respectarii masurilor de aparare impotriva incendiilor, integritatii mijloacelor de aparare impotriva incendiilor, ordinei si curateniei la locurile de munca.

in functie de problemele aparute, se vor executa si controale inopinate in locurile si punctele de lucru care prezinta risc de incendiu.

Controalele se finalizeaza cu rapoarte de control care vor cuprinde:

        constatarile rezultate din teren;

        propuneri de masuri si actiuni de inlaturare a deficientelor si de optimizare a capacitatii de aparare impotriva incendiilor.

        constructiile, instalatiile , punctele de lucru si activitatile cuprinse in control;"


 
...mai multe detalii pe PortalSSM >>>


NOUTATI din Legislatia muncii

Retineti, Regulamentul intern chiar va ajuta!


Este actul prin care puteti spune clar ce vreti de la angajatii dvs., avand si garantia ca acestia vor respecta dorintele dvs. (ii obliga art. 39, alin. (2), lit. c) din Codul muncii)! Prin Regulamentul intern stabiliti:

  •   drepturile si obligatiile dvs. si ale salariatilor
  •   criteriile si procedurile de evaluare profesionala a salariatilor
  •   procedurile de solutionare a cererilor si reclamatiilor salariatilor
  •   regulile privind protectia, igiena si securitatea in munca in cadrul unitatii, etc.
Grabiti-va sa intrati in posesia exemplarului dumneavoastra >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati in 2025: Atentie la Regulamentul Intern si Contractul Colectiv de Munca"
Noutati in 2025: Atentie la Regulamentul Intern si Contractul Colectiv de Munca

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 

Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati in 2025: Atentie la Regulamentul Intern si Contractul Colectiv de Munca”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"Noutati in 2025: Atentie la Regulamentul Intern si Contractul Colectiv de Munca"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]