legislatiamuncii.ro
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Ce este Cardul Prepaid, noul instrument de plata a indemnizatiei de somaj?

Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
12 Iunie 2015
12 Iunie 2015
Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
cardul prepaid pentru somajcard indemnizatia de somajindemnizatia de somaj card prepaid
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Pe site-ul ANOFM a fost dat publicitatii comunicatul de presa POSDRU/123/4.1/S/130608. Conform documentului, se precizeaza faptul ca ANOFM impreuna cu SC Soft Business union SRL deruleaza din data de 6 ianuarie 2014 proiectului "Actiunea: prepaid! Solutie de reformare si modernizare a serviciilor SPO prin implementarea unui sistem modern de plata a indemnizatiei de somaj".

"Prin noul instrument de plata a indemnizatiei de somaj - cardul Prepaid - ANOFM isi consolideaza capacitatea administrativa proprie, ce contribuie la dezvoltarea si implementarea actiunilor inovative in sprijinul modernizarii SPO si cresterea vizibilitatii si accesibilitatii serviciilor oferite.", se precizeaza in cadrul comunicatului de presa.

Conform actului, un avantaj al acestui sistem informativ pentru Cardul Prepaid este faptul ca utilizatorul de card nu va mai trebui sa interactioneze cu banca emitatoare de carduri. In acest sens, suportul tehnologic necesar a fi oferit prin unitatile teritoriale iar "acest fapt aduce valoare adaugata atat personalului SPO cat si soliciantului".

Prin introducerea Cardului Prepaid se doreste minimizarea oricarei posibilitati de fraudare si cresterea calitatii Serviciului Public de Ocupare pentru persoanele aflate in cautarea unui loc de munca.

sursa: ANOFM.ro



NOUTATI din Legislatia muncii

REGES-ONLINE: Ce trebuie sa faceti pana pe 30 septembrie 2025?


 Conform reglementarilor, angajatorii au doua obligatii esentiale:

1. Inregistrarea in platforma REGES-ONLINE
2. Completarea si transmiterea tuturor datelor pentru contractele active de munca care nu sunt deja inregistrate in sistemul anterior

Incepeti acum tranzitia catre REGES-ONLINE cu ajutorul
Ghidului practic de operare in ReviSal (Reges)

...Vezi AICI detalii complete <<


     

     
    Atentie!
    Descarcati raportul GRATUIT
    REGES Online. Modificarile din lege + Studii de Caz si Greseli frecvente

    Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

    Descarcati raportul GRATUIT
    “REGES Online. Modificarile din lege + Studii de Caz si Greseli frecvente”

    exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


     
    NOU in CODUL MUNCII
    Descarcati raportul
    GRATUIT
    "REGES Online. Modificarile din lege + Studii de Caz si Greseli frecvente"
    Adauga mai jos adresa ta de email
    si primesti Raportul Gratuit
    Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
    [x]