Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Conditii pentru introducerea pe piata a echipamentelor individuale de protectie

securitatea munciiechipamente individuale de protectiessm
Echipamentele individuale de protectie trebuie sa respecte prevederile Hotararii de Guvern nr. 115/2004 privind stabilirea cerintelor esentiale de securitate ale echipamentelor individuale de protectie si a conditiilor pentru introducerea lor pe piata, cu modificarile si completarile ulterioare.
 
Orice echipament individual de protectie trebuie sa indeplineasca urmatoarele conditii:
  • sa fie corespunzator pentru riscurile implicate, fara sa conduca el insusi la un risc marit;
  • sa corespunda conditiilor existente la locul de munca;
  • sa ia in considerare cerintele ergonomice si starea sanatatii lucratorului;
  • sa se potriveasca in mod corect persoanei care il poarta, dupa toate ajustarile necesare.
 
Pentru a indeplini aceste conditii si a putea fi introduse pe piata, echipamentele individuale de protectie trebuie sa satisfaca cerintele esentiale de sanatate si securitate prevazute in anexa nr. 2 la HG nr. 115/2004.
 
Pentru a se asigura ca echipamentele individuale de protectie satisfac cerintele esentiale de sanatate si securitate, producatorul ori reprezentantul sau autorizat va supune modelul de echipament individual de protectie uneia dintre urmatoarele proceduri de certificare:
 
  1. declaratia de conformitate EC pentru echipamentele individuale de protectie de conceptie simpla, pentru care proiectantul presupune ca utilizatorul poate evalua singur nivelul de protectie asigurat impotriva riscurilor ale caror efecte se manifesta treptat si pot fi identificate la timp si in conditii de securitate;
 
  1. examinarea EC de tip, inainte de productia de serie, pentru echipamentele individuale de protectie de conceptie complexa, destinate a asigura protectie impotriva pericolelor care pot conduce la deces sau impotriva pericolelor care pot afecta grav si ireversibil sanatatea, in cazul carora proiectantul presupune ca utilizatorul nu poate identifica in timp efectele imediate;
 
  1. examinarea EC de tip, inainte de productia de serie, insotita de declaratia de conformitate EC, pentru EIP care nu se regasesc nici la lit. a), nici la lit. b).
 
Se considera ca echipamentele individuale de protectie prevazute lit. b) si c) sunt in conformitate cu cerintele esentiale de sanatate si securitate, daca poarta marcajul CE, cu conditia ca producatorul sa fie in masura sa prezinte, la cerere, atat declaratia de conformitate, cat si certificatul emis de un organism notificat, care atesta conformitatea cu standardele romane si/sau cu standardele nationale ale statelor membre ale Uniunii Europene, care adopta standarde europene armonizate.
 
Lista standardelor romane care adopta standardele europene armonizate ale caror numere de referinta au fost publicate in Jurnalul Oficial al Uniunii Europene a fost aprobata prin Ordinul ministrului muncii, familiei, protectiei sociale si persoanelor varstnice nr. 594/2013, publicat in Monitorul Oficial, Partea I, nr. 209 din 12 aprilie 2013.
 
Odata cu publicarea Ordinului nr. 594/2013 in Monitorul Oficial, a fost abrogat Ordinul nr. 983/2008 pentru aprobarea Listei standardelor romane care adopta standardele europene armonizate referitoare la echipamentele individuale de protectie, publicat in Monitorul Oficial, Partea I, nr. 790 din 26 noiembrie 2008.
 
 
INFO
Ordinul nr. 594/2013 pentru aprobarea Listei standardelor romane care adopta standardele europene armonizate referitoare la echipamentele individuale de protectie a fost modificat si completat prin Ordinul nr. 254/2014, publicat in Monitorul Oficial, Partea I, nr. 159 din 5 martie 2014 si prin Ordinul nr. 836/2015, publicat in Monitorul Oficial, Partea I, nr. 282 din 27 aprilie 2015
 


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
securitatea munciiechipamente individuale de protectiessm

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 05 Mai 2015
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Conditii pentru introducerea pe piata a echipamentelor individuale de protectie Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Concediul De Creștere Copil Este Considerat, Vechime n Munca Militara.Intrebare: Bună ziua. n 2015 am ntrat n concediu de creștere copil timp de un an menționez ca sunt cadru militar. As dori sa știu dacă anul din ccc se ia n considerare ca vechime n munca militara ( 18 luni la 12 luni lucrate). Multumesc
 

Raspuns: LEGEA SE ADRESEAZA IN EGALA MASURA TUTUROR PESOANELOR AFLATE IN SITUATIE INDIFERENT DE DOMENIUL IN C... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]