LEGISLATIAMUNCII.RO
"Va rog sa ma ajutati cu o singura intrebare: - Ce masuri se pot lua in cazul cand impegatul de miscare elibereaza foaia de parcurs soferului, iar el refuza sa semneze la rubrica autovehicol bun in stare de functionare."
Raspunsul specialistilor:
Una dintre obligatiile angajatorilor in domeniul SSM este de a asigura echipamente de munca fara pericol pentru securitatea si sanatatea lucratorilor (amenda 3.500 – 7.000 lei).
Autovehiculul din patrimoniul angajatorului reprezinta un echipament de munca.
In afara verificarilor tehnice periodice (ITP) care trebuie efectuate la termenele stabilite functie de categoria de autovehicul, prin intermediul service-urilor autorizate RAR, angajatorul trebuie sa ia masuri pentru realizarea inspectiilor zilnice si a mentenantei preventive si in interiorul acestor intervale, pentru a nu afecta securitatea soferilor sau a persoanelor transportate.
Noua lege a pensiilor Ghid practic
Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz
33 instrumente vitale pentru un management de succes
La art. 27 din Regulamentul de aplicare a O.U.G. nr. 195/2002 aprobat prin H.G. nr. 1391/2006, se stipuleaza faptul ca verificarea starii tehnice a vehiculelor si mentionarea acesteia in foaia de parcurs sau ordinul de serviciu sunt obligatii in sarcina persoanelor juridice detinatoare de autovehicule.
In acest sens, orice angajator persoana juridica care detine un parc auto trebuie sa desemneze un salariat cu atributii de revizor tehnic auto (ocupatie reintrodusa in COR incepand cu 2014) ale caror responsabilitati sa fie precizate in fisa de post, si care sa efectueze verificarea autovehiculului inainte de plecarea in cursa si incredintarea acestuia utilizatorului.
Situatia in care un salariat nu respecta fisa de post, poate fi tratata ca abatere disciplinara.
Un raspuns valabil la data de 19.05.2022, oferit de expertii de la PortalSSM >>>
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
