SSM: Care este temperatura optima a mediului ambiant intr-o cladire de birouri open space?

Florina Mohanu
Florina Mohanu
18 Mai 2015
18 Mai 2015
Florina Mohanu
Florina Mohanu
ssmprotectia munciisecuritatea muncii
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Pe adresa redactiei PortalSSM.ro a fost adresata o intrebare de interes pentru numerosi angajatori: Care este temperatura optima a mediului ambiant intr-o cladire de birouri open space?

Angajatorul doreste sa stie si care sunt masurile SSM ce pot fi luate pentru confortul salariatului.

Raspunsul:

Legislatia in vigoare in domeniul securitatii si sanatatii in munca nu prevede o anumita temperatura sau o temperatura optima la locul de munca. Normele de securitate si sanatate in munca (NSSM), care prevedeau astfel de valori, au fost abrogate in 2006 odata cu publicarea in Monitorul Oficial a Legii nr. 319/2006 a securitatii si sanatatii in munca si a normelor metodologice de aplicare a prevederilor acestei legi.

Angajatorul are obligatia de a identifica pericolele si de a evalua riscurile pentru fiecare componenta a sistemului de munca, respectiv executant, sarcina de munca, mijloace de munca/ echipamente de munca si mediul de munca pe locuri de munca/posturi de lucru. Ulterior evaluarii riscurilor si daca este necesar, angajatorul va asigura luarea masurilor de prevenire din punct de vedere al securitatii si sanatatii in munca.

Cateva aspecte de luat in considerare cand se amenajeaza un post de lucru intr-un birou, in functie de pericolele identificate si riscurile evaluate in prealabil, pot fi:

Ecranul computerului
  • Inaltimea ecranului trebuie sa fie la nivelul sau usor dedesubtul nivelului ochilor lucratorului (purtatorul de ochelari bifocali poate avea nevoie de lasarea in jos a monitorului).
  • Ecranul trebuie plasat la distanta lungimii bratului si aliniat cu trunchiul.
  • Ecranul trebuie sa fie inclinat pe spate si pozitionat perpendicular pe ferestre si /sau de desubtul surselor de lumina.
Tastatura
  • Trebuie aliniata cu utilizatorul (cu litera B in partea centrala a abdomenului).
  • Trebuie pozitionata la nivelul sau usor sub nivelul coatelor.
Mouse
  • Trebuie pozitionat la nivelul sau usor sub nivelului coatelor.
  • Trebuie sa fie apropiat de tastura.
  • Mana trebuie luata de pe maus, cand acesta nu este utilizat.

Scaunul
  • Trebuie sa fie ajustabil si sa aiba stabilitate buna.
  • Trebuie sa permita miscarea usoara.
  • Sezutul scaunului trebuie amortizat adecvat.
  • Cotierele trebuie sa fie ajustabile in inaltime astfel incat scaunul sa poata fi impins sub birou.
Spatiul de lucru
  • Trebuie prevazut cu un compartiment adecvat pentru tastatura si mouse.
  • Articolele utilizate frecvent - telefon, documente, capsator, calculator etc. - trebuie plasate in spatiul normal de lucru pentru a ajunge usor la ele.
Suprafata de lucru
  • Bratele si incheietura mainii trebuie tinute departat de marginile ascutite.
  • Trebuie sa fie prevazut sub birou un spatiu pentru picioare.
  • Suprafata de lucru nu trebuie sa reflecte lumina.

Suportul pentru documente
  • Trebuie pozitionat langa ecran si in acelasi unghi.

Telefonul
  • Trebuie asezat astfel incat sa poata fi atins conforntabil cu bratul.
  • Daca se utilizeaza frecvent, un dispozitiv hands-free trebuie luat in considerare.
Conditii ambientale
  • Iluminatul trebuie furnizat astfel incat sa se evite stralucirea si solicitarea vizuala.
  • Nivelul de zgomot trebuie mentinut la un nivel cat mai scazut, prevenind pierderea auzului si stresul.
  • Temperatura, umiditatea si curentii de aer trebuie mentinut la niveluri confortabile.

Sunt necesare referiri speciale la utilizarea laptopurilor datorita cresterii numarului de lucratori ce utilizeaza acest tip de computer pe intreaga durata a zilei. Laptopul nu intruneste cerintele ergonomice de baza pentru computere, si anume de a avea separate tastatura si ecranul. Ca urmare, nu se poate obtine o pozitie optima pentru tastatura si pentru ecran in acelasi timp. Utilizarea laptopurilor poate conduce la disconfort musculo-scheletic, in special la nivelul gatului si articulatiei pumnului, datorita posturilor care sunt adoptate.

Utilizarea sigura a unui laptop la locul de munca necesita urmatoarele masuri:
  • pozitionarea laptopului pe birou in fata utilizatorului, astfel incat ecranul sa poata fi vazut fara arcuirea gatului. Aceasta poate necesita ridicarea laptopului deasupra suprafetei biroului utilizand un suport stabil;
  • utilizarea unui set separat de tastatura si mouse conectate direct in spatele laptop-ului sau la o statie de andocare;
  • sublinierea importantei pauzelor si schimbarilor in activitate pentru utilizatorii de laptop.

Oricat de buna este pozitia de lucru, postura statica prelungita nu este sanatoasa. De aceea activitatea trebuie sa permita pauze si micropauze, in timpul carora lucratorii pot:
  • sa schimbe postura lor de lucru frecvent facand mici ajustari la scaun si suportul spatelui;
  • sa intinda degetele, mainile, bratele si trunchiul;
  • sa realizeze sarcini diferite precum clasarea de documente si scrisori;
  • sa se ridice si sa circule prin imprejurimi;
  • sa-si concentreze privirea asupra obiectelor departate de ecran.
Pauzele regulate in timpul utilizarii computerului vor ajuta muschii sa se relaxeze. Realizarea de exercitii si intinderile vor ajuta, de asemenea, la revigorarea corpului si a mintii. Asemenea proceduri cresc productivitatea, reduc disconfortul si nemultumirile printre utilizatorii de computer si reduc riscurile legate de utilizarea computerului.

NOUTATI din Legislatia muncii

Pregatiti-va sa radeti cu lacrimi!


Savurati cele 12 caricaturi absolut dementiale
prezentate in Calendarul Vesel al Managerului HR 2025!


Vedeti AICI Caricaturile >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]