LEGISLATIAMUNCII.RO » Legislatia muncii » Contract de munca » COR 2022. Vor fi introduse noi ocupatii - LISTA

COR 2022. Vor fi introduse noi ocupatii - LISTA

Isabela Alexe08 Septembrie 2022

08 Septembrie 2022

COR 2022. Vor fi introduse noi ocupatii - LISTA

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Va informam ca ordinul nr. 1.348/784/2022 al ministrului muncii si solidaritatii sociale si al presedintelui Institutului National de Statistica privind modificarea si completarea Clasificarii ocupatiilor din Romania — nivel de ocupatie (sase caractere), aprobata prin Ordinul ministrului muncii, familiei si protectiei sociale si al presedintelui Institutului National de Statistica nr. 1.832/856/2011 a fost publicat in Monitorul Oficial nr. 880 din 7 septembrie 2022.

Art. I. — Clasificarea ocupatiilor din Romania — nivel de ocupatie (sase caractere), aprobata prin Ordinul ministrului muncii, familiei si protectiei sociale si al presedintelui Institutului National de Statistica nr. 1.832/856/2011, publicat in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 561 din 8 august 2011, cu modificarile si completarile ulterioare, se modifica si se completeaza cu noile ocupatii practicate in cadrul economiei nationale, prevazute in lista din anexa care face parte integranta din prezentul ordin.

LISTA ocupatiilor practicate in cadrul economiei nationale care modifica si completeaza Clasificarea ocupatiilor din Romania — nivel de ocupatie (sase caractere)

Nr. crt. - Denumirea ocupatiei - Cod COR

1. arhitect in domeniul tehnologiei blockchain - 251109

Teste rezolvate pentru reusita la titularizare EDUCATOR-PUERICULTOR

Vezi AICI detalii

Teste distractive pentru clasa pregatitoare

Vezi AICI detalii

Modele de texte pentru nota 10 la Evaluarea Nationala clasa a VIII-a

Vezi AICI detalii

2. designer jocuri digitale - 216614

3. dezvoltator interfata cu utilizatorul - 251211

4. dezvoltator in domeniul tehnologiei blockchain - 251210

5. dezvoltator jocuri digitale - 251307

6. expert in optimizarea motoarelor de cautare - 251306

7. inginer de date complexe (big data) - 251212

8. inginer de integrare - 251106

9. inginer in domeniul tehnologiilor cloud - 251209

10. inginer viziune computerizata - 251108

11. manager de continut web - 251305

12. proiectant de sisteme informatice inteligente pentru TIC - 251107

13. tehnician TIC - 351203

Fiti la curent cu NOILE modificari aduse COR-ului in 2022!

Sfatul nostru este sa evitati AMENZI usturatoare si sa folositi cat mai rapid Noul COR

De aceea va oferim lucrarea Noul COR - clasificarea ocupatiilor din Romania, detalii AICI >>>

de Isabela Alexe

Urmareste-ne pe Google News

NOUTATI din Legislatia muncii

Caietul REGES – Instrumentul esential pentru evidenta salariatilor!

Acum aveti sprijinul complet pentru:
- Completarea corecta a Registrului General de Evidenta a Salariatilor
- Evitarea amenzilor usturatoare si a erorilor greu de corectat
- Respectarea tuturor cerintelor legale in vigoare

Caietul REGES va ajuta pas cu pas, clar si simplu!

Vedeti AICI toate detaliile si beneficiile!

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Concediere individuala. Procedura si modele de documenteIntrebare: Societatea noastra are un numar de 10 salariati. Societatea isi inceteaza activitatea dar inchiderea firmei o sa dureze. Va rog sa-mi spuneti daca desfacem contractul de munca la toti 10 salariatii este considerat concediere colectiva? Va rog sa-mi spuneti ce acte trebuie sa intocmim in situatia in care este concediere individuala sau ce acte daca este concediere colectiva. Va rog un model de preaviz.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Activitate de constructii. Lucrari in diferite localitati. Clauza de mobilitateIntrebare: Un SRL cu activitate de constructii, cu lucrari in diferite localitati, nu are specificat in contractul de munca al angajatului clauza de mobilitate. Societatea doreste sa acorde fiecarui angajat care lucreaza pe santier 57 lei zi. 1. Este obligatoriu sa treaca aceasta suma si clauza de mobilitate in contractul de munca? 2. Se inregistreaza in REVISAL? 3. O data trecuta in contractul de munca/act aditional, trebuie acordata in mod obligatoriu chiar daca nu sunt indeplinite conditiile de durata...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<